Справа №2-1399/08

ЗАОЧНЕ  РІШЕННЯ

 Іменем України

11 березня 2008 року     м. Чернігів

Деснянський районний суд ОСОБА_1 у складі: головуючого: судді Кулініча Ю.П.

за участю: секретаря судового засідання Шевченко Л.М. ,  представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства по забезпеченню життєдіяльності зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення „Чорнобильсервіс" про стягнення невиплаченої частини заробітної плати та зобов'язання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

12.12.2008 року ОСОБА_3 звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення невиплаченої частини заробітної плати,  передбаченої  ст. 39 Закону України „Про статус і соціальний захист громадян,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та Постановою КМУ №137 від 29.01.2003 року „Про доплати і компенсації особам,  які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення жителів" за період з 01.01.2003 року по 31.12.2005 року в сумі 336 414, 23 грн.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав та пояснив,  що позивач працює в зоні відчуження на державному підприємстві „Чорнобильсервіс" машиністом автокрану в транспортному комплексі з 17 лютого 1998 року по даний час,  а тому відповідно до  ст. 39 Закону України „Про статус і соціальний захист громадян,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" позивачу повинна виплачуватися щомісячна доплата,  розмір якої в період з 01.01.2003 року по 31.12.2005 року визначений Постановою КМУ від 29.01.2003 року „Про доплати і компенсації особам,  які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення жителів" і дорівнює 9-кратному розміру доплати,  встановленої для громадян,  які працюють у зоні безумовного (обов'язкового) відселення,  плюс премія в розмірі 50 відсотків від цієї суми. Доплата громадянам,  які працюють у зоні безумовного відселення,  становить три мінімальні заробітні плати,  тому на думку позивача,  розмір щомісячної доплати за роботу в зоні відчуження за вказаний період має дорівнювати 27 мінімальним заробітним платам плюс 50 відсотків премії від цієї суми. Всупереч зазначеним законодавчим актам,  ДП „Чорнобильсервіс",  посилаючись на Постанову КМУ від 26.07.1996 року за №836 „Про компенсаційні виплати особам,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи",  частково сплачувало ОСОБА_3 доплату за роботу в зоні відчуження в розмірі 118 грн. 80 коп. плюс 50 відсотків премії від цієї суми.

Відповідач представника в судове засідання не направив. Про час і місце розгляду справи сповіщався,  про причини неявки суд не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді  справи на

підставі  ст. 224 ЦПК України. Заслухавши пояснення представника позивача,  дослідивши матеріали справи,  суд приходить до висновку,  що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено,  що позивач працює в зоні відчуження на державному підприємстві „Чорнобильсервіс" машиністом автокрану в транспортному комплексі з 17 лютого 1998 року,  про що свідчить довідка відповідача № 10-85 від 05.07.2007.

Із наданих позивачем розрахунків заробітної плати вбачається,  що за його працю в зоні безумовного (обов'язкового) відселення нараховувалась пропорційно відпрацьованому його часу та виплачувалась доплата у розмірі 118, 80 грн. відповідно до Постанови КМУ №137,  що розраховувалась від базової доплати у 13-20 грн. згідно постанови КМУ № 836.

Відповідно до вимог  ст. 239 ЗУ „Про статус і соціальний захист громадян,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" громадянам,  які працюють на територіях радіоактивного забруднення,  провадиться оплата,  зокрема,  в зоні безумовного (обов'язкового) відселення в розмірі трьох мінімальних заробітних плат. Громадянам,  які працюють в зоні відчуження,  а також в зоні безумовного (обов'язкового) відселення після повного відселення жителів,  за рішенням адміністративної зони відчуження встановлюється доплата згідно з положенням,  затвердженим КМУ.

Застосування відповідачем встановленого постановою КМУ № 836 від 26.1996 року „Про компенсаційні виплати особам,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" розміру базової доплати у 13-20 грн. для громадян які працюють у зоні безумовного (обов'язкового) відселення ,  в даному випадку суперечить вимогам ЗУ „Про статус і соціальний захист громадян,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи",  яким визначення кратність доплат від розміру встановленої мінімальної заробітної плати,  в зв'язку з чим суд вважає за необхідне при нарахуванні та виплаті доплати застосовувати положення Закону,  що має  вищу юридичну силу.

Разом з тим,  із встановленням даною Постановою конкретного розміру доплати за роботу в зоні відчуження,  ОСОБА_3 не втратив своє право на доплату та премії за роботу в зоні відчуження в розмірах,  зазначених  ст. 39 ЗУ „Про статус і соціальний захист громадян,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та постановою КМУ від 20.01.2003 року №137 „Про доплати і компенсації особам,  які працюють в зоні відчуження і зоні безумного відселення після повного відселення жителів",  яке гарантовано не лише зазначеними нормативними актами,  а й Конституцією України.

Розмір доплати позивачу за роботу в зоні відчуження слід розраховувати,  виходячи з розміру мінімальної заробітної плати в період з 01.01.2003 року по 31.12.2005 року (з 01.01.2003 року -    185 грн.,  з    01.12.2003 року - 205 грн.,  з

2004     року - 237грн. ,  з 01.01.2005 року - 262 грн.,  01.04.2005 року - 290 грн.,  з

2005     року - 310 грн.,  01.09.2005 року - 332 грн.),  процентного співвідношення фактичної виплати до номінальної доплати та Постановою КМУ №137 та розміру доплати,  що належить виплати пропорційно відпрацьованому часу.

Щомісячна доплата за роботу в зоні відчуження розраховується на ступним чином: три мінімальні заробітні плати (доплата за роботу в зоні безумовного обов'язкового відселення згідно  ст. 39 Закону України №796- 12 ) перемножується на 9 (підпункт 1 пункту 1 Постанови Кабінету міністрів України №137 від 29.01.2003 року) плюс 50 % премії за основні результати господарської діяльності (підпункт пункту 1 Постанови КМУ №137 від 29.01.2003 року) .

З огляду на викладене,  суд погоджується з розрахунком позивача. З відповідача підлягає стягненню на корить позивача недоотримана ним заробітна плата,  з урахуванням одержаних виплат за вказаний період,  в сумі 336414, 23 грн.

Керуючись  ст.  ст.  10, 60, 88, 212, 213 ЦПК України,   ст.  ст. 97, 98, 115 КЗпП України,   ст. 39 ЗУ „Про статус і соціальний захист громадян,  які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи",  Постанови KM України №137 від 29.01.2003 року „Про доплати і компенсації особам,  які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення після повного відселення жителів" суд , -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства по забезпеченню життєдіяльності зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення „Чорнобильсервіс" на користь ОСОБА_3 невиплачену частину заробітної плати за період з 01.01.2003 по 31.12.2005 у сумі 336414, 23 грн.

Зобов'язати Державне підприємство по забезпеченню життєдіяльності зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення „Чорнобильсервіс" внести зміни до щомісячних даних про заробітну плату ОСОБА_3,  врахувавши суму 336414, 23 грн. у відповідних періодах.

Стягнути з Державного підприємства по забезпеченню життєдіяльності зони відчуження і зони безумовного (обов'язкового) відселення „Чорнобильсервіс" на користь держави 1700 грн. судового збору та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуто судом,  що його ухвалив,  за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення до апеляційного суду Чернігівської області.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.