Cправа № 2-192                                                                                                        2009 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

 

 15 січня 2009 року                                                                                м.Калуш  

   

 Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

                    головуючої судді                                           Кардаш О.І..

                    секретаря                                                        Боднар Н.Ю,

розглянувши у попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою   ОСОБА_1  до дочірнього підприємства « ОСОБА_2 » ВАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » про стягнення  заборгованості по заробітній платі та компенсації,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1  звернулася до суду з позовом про стягнення заборгованої заробітної плати та  компенсації  посилаючись на те, що вона з 2000 року по ІНФОРМАЦІЯ_2  рік перебувала в трудових відносинах з відповідачем. Однак при звільнені відповідач не виплатив заборговану заробітну плату  загальною сумою 4994,50 грн. Так як відповідач даних сум не виплатив в добровільному порядку, то просить стягнути з відповідача вищевказану суму боргу та  індексацію за час затримки  виплати заробітної плати.

             Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав.

 Представник відповідача позов визнала повністю та не заперечує проти задоволення позову.

Суд, заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до повного задоволення з наступних підстав.

             Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

  В судовому засіданні встановлено, що позивач перебувала у трудових відносини з відповідачем та звільнена з роботи згідно п.1 ст.40 КЗпП України на підставі наказу №34к від ІНФОРМАЦІЯ_2  року (а.с.3).

             Згідно ст. 115 КЗпП України  заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

            У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

          В порушення вимог даної статті відповідач не виплатив позивачу заробітну плату, що привело до боргу по зарплаті в сумі 4994,50 грн.  Даний борг підтверджує довідка відповідача /а.с.4/.

    У відповідності до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати № НОМЕР_1  від ІНФОРМАЦІЯ_3  року позивачу слід нарахувати індексацію  через порушення термінів її виплати в сумі 1658,54 грн.

            Відповідно до ст.84,88 ЦПК України суд стягує з відповідача судові витрати.

            На підставі викладеного, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, керуючись ст.ст. 130, 174, 209, 212, 214-215, 367  ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ :

      Позов задовольнити .

Стягнути з ВАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ОСОБА_2 » в користь ОСОБА_1  4994,50 грн. заборгованої  зарплати, 1658,54 грн. індексації за час затримки розрахунку та 150 грн. за надання правової допомоги,  а всього 6803,04 грн.

  Стягнути з  ВАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ОСОБА_2 » в дохід держави 51 грн . держмита та 30 грн . витрат на інформаційно-технічний розгляд справи.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

                                             

                      ГОЛОВУЮЧА: