Справа №430/399/14-ц

Провадження №2/430/357/14

УХВАЛА

"30" квітня 2014 р. смт.Станиця Луганська Луганської області

Станично-Луганський районний суд Луганської області у складі:

головуючого-судді Карташевої Т.А.,

при секретарі Бабарикіній А.О.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача - адвоката ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду Станично-Луганського району Луганської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Теплоенергомонтаж» Харківське монтажне управління про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Станично-Луганського районного суду Луганської області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Теплоенергомонтаж» Харківське монтажне управління про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, моральної шкоди. Позивач просить стягнути з відповідача неотриману заробітну плату в сумі 43 500 грн., 32 000 грн. за час затримки розрахунку, 20000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні представником позивача - адвокатом ОСОБА_2 заявлено клопотання про допит відповідача і витребування відомостей про неотриману заробітну плату ОСОБА_1 у лютому, березні, травні, червні, липні та серпні 2013 року, табелів виходів на роботу у лютому, березні, травні, червні, липні та серпні 2013 року, відомостей про отриману ОСОБА_1 заробітну плату з 1 липня 2012 р. по 15.10.2013 р., доручивши провести ці процесуальні дії Дергачівському районному суду Харківської області.

Заслухавши думку представника позивача, позивача ОСОБА_1, суд вважає заявлене клопотання таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.132 ЦПК України суд, який розглядає справу, в разі необхідності збирання доказів за межами його територіальної підсудності доручає відповідному суду провести певні процесуальні дії.

Ні до попереднього судового засідання, ні в судові засідання, які призначалися тричі, представник відповідача не з*явився без повідомлення причин своєї неявки.

Крім того, ухвалою суду від 17.03.2014 р. відповідач був зобов*язаний надати довідки про заборгованість по заробітній платі і про середній заробіток позивача, табелі виходів на роботу, та ін., але до теперішнього часу зазначені докази суду відповідачем не надані.

З метою з'ясування обставин, які мають значення для вирішення справи, суд вважає необхідним доручити Дергачівському районному суду Харківської області вручити відповідачу - ВАТ «Теплоенергомонтаж» Харківське монтажне управління копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів, допитати представника підприємства як відповідача, та витребувати у відповідача відповідні докази.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 202 ЦПК України суд може за заявою особи, яка бере участь у справі, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку направлення судового доручення щодо збирання доказів у порядку, встановленому ст. 132 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 132, 202, 203, 210 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача - адвоката ОСОБА_2 задовольнити.

Доручити Дергачівському районному суду Харківської області вручити відповідачу - ВАТ «Теплоенергомонтаж» Харківське монтажне управління, яке розташоване за адресою: 62371, Харківська область, Дергачівський район, с. Подворки, копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів, допитати як відповідача представника ВАТ «Теплоенергомонтаж» Харківське монтажне управління з наступних питань:

1.Чи визнає підприємство позов ОСОБА_1 про стягнення неотриманої заробітної плати в сумі 43 500 грн., 32 000 грн. за час затримки розрахунку, 20000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди? Якщо підприємство не визнає позов, то з яких підстав, які докази надає в обгрунтування своїх заперечень?

2.Чи згоден відповідач, щоб справа була розглянута у його відсутність в Станично-Луганському районному суді Луганської області?

Доручити Дергачівському районному суду Харківської області витребувати у відповідача - ВАТ «Теплоенергомонтаж» Харківське монтажне управління довідку про заборгованість по заробітній платі підприємства перед ОСОБА_1, копії наказів про прийом ОСОБА_1 на роботу і про звільнення ОСОБА_1 з роботи, копії табелів виходів на роботу за період лютий, березень, травень-серпень 2013 року, відомості про виплату заробітної плати на підприємстві за період лютий, березень, травень-серпень 2013 року, довідку про середній заробіток ОСОБА_1

Провадження у справі зупинити до надходження відповіді від суду на доручення щодо збирання доказів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Т.А. Карташева