Дело №1-334 2007г.

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМУКРАИНЫ

17 октября 2007 года Ленинский районный суд г. Донецка в составе:

председательствующего судьи: Кротинова В.А.

при секретаре: Титовой О.А.

с участием прокурора: Марахина А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Донецка уголовное дело по обвинению ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с. Нижний Баргеби, Гэльского района, Абхазия, гражданина Украины, грузина, с высшим образованием, холостого, работающего директором ООО «Донецкий ликеро-водочный завод», проживающего по адресу: АДРЕСА_1 ранее не судимого, в совершении преступления предусмотренного ст. ст. 172 ч.1 УК Украины, -

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый ОСОБА_1. согласно протокола №1 от 8.09.2005 года общего собрания учредителей ООО «Донецкий ликеро-водочный завод» назначен директором указанного предприятия. Согласно п.9.16 Устава ООО «Донецкий ликеро-водочный завод» проводит финансово- хозяйственные операции, распоряжается имуществом предприятия, представляет товарищество в отношении с отечественными и иностранными организациями и гражданами, выступает от его имени в государственных и судебных органах, действует без доверенности от имени товарищества, заключает в Украине и за ее пределами договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, принимает и увольняет работников, заключает контракты и работниками на любое время, издает приказы, распоряжения и дает указания для исполнения всеми работниками товарищества, заключает договоры подряда с временными коллективами специалистов для выполнения работ и услуг, то есть является должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции. При использовании наемного труда в соответствии со ст. ст. 24, 48, 50, 52, 66, 106, 107 Кзот Украины, ст. ст. 12, 21, 22 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 года № 108/95 -ВР и изменениями и дополнениями, согласно которым обязан заключить трудовые договора письменно, через центр занятости, вести трудовые книжки на всех работников, которые работают на предприятии свыше пяти дней, после приема на работу.

Подсудимый ОСОБА_1. используя в своей деятельности наемный труд, действуя умышленно, в период времени с июля 2006 года, точная дата следствием не установлена по настоящее время, в нарушение требований ст. ст. 24, 48, 50, 52, 59, 66, 106, 107 Кзот Украины, без заключения в письменной форме трудового договора принял на работу сторожем ОСОБА_2., не внес сведения о работе в трудовую книжку последней тем самым грубо нарушил законодательство о труде.

Кроме того, подсудимый ОСОБА_1., являясь директором ООО «Донецкий ликеро-водочный завод», используя в своей деятельности наемный труд, действуя умышленно, в период времени с 08.05.2005 года по настоящее время, в нарушении требований ст. ст. 24, 48, 50, 52, 59, 66, 106, 107 КЗОТ Украины, не оформил трудовые отношения со сторожемОСОБА_3., не заключил в письменной форме трудовой договор, не внес сведения о

2

работе в трудовую книжку последнего, тем самым грубо нарушил законодательство о труде.

Кроме того, подсудимый ОСОБА_1. будучи директором ООО «Донецкий ликеро-водочный завод», используя в своей деятельности наемный труд, действуя умышленно, в период времени с октября 2006 года, точна дата следствием не установлена, по настоящее время, в нарушении требований ст. ст. 24, 48, 50, 52, 59, 66, 106, 107 КЗОТ Украины, не оформил трудовые отношения со сторожем Васина Г.В., не заключил в письменной форме трудовой договор, не внес сведения о работе в трудовую книжку последнего, тем самым грубо нарушил законодательство о труде.

Подсудимый ОСОБА_1. виновным себя в предъявленном обвинении по ст. 172 ч.1 УК Украины признал полностью и пояснил, что в должности директора ООО «Донецкий ликеро-водочный завод» работает с 08.09.2005 года. В его обязанности входит общее руководство предприятием, в том числе примем на работу и увольнение работников. Когда он был избран на данную должность, на предприятии работал сторожем ОСОБА_3.. В 2006 году также были приняты на работу ОСОБА_2 в июне 2006 года и ОСОБА_4. в октябре 2006 года, на должность сторожей. Официально трудоустроен на предприятии только он. Сторожа в трудовых отношениях с предприятием не состоят. Не оформлял данных работников, в связи с тем, что на предприятии в настоящее время сложились трудное финансовое- хозяйственное положение. Сторожам предлагал официально оформиться, но они не захотели. В ближайшее время обязуется оформить трудовые отношения со сторожами, либо уволить их. В содеянном чистосердечно раскаивается.

В соответствие с требованиями ст. 299 УПК Украины, суд с согласия участников процесса, определил объем исследования доказательств, ограничившись допросом подсудимого который не оспаривал фактических обстоятельств дела, объём обвинения, судом также исследовались данные о личности подсудимого.

Действия подсудимого ОСОБА_1. правильно квалифицированы органом досудебного следствия, так как он своими умышленными действиями, грубо нарушил законодательство о труде, т.е. совершил преступление, предусмотренное ст. 172 ч. 1 УК Украины.

При определении наказания подсудимому суд учитывает степень тяжести совершенного преступления, данные, характеризующие личность подсудимого то, что он ранее не судим, по месту жительства характеризуется с положительной стороны, работает, в содеянном чистосердечно раскаивается.

При таких обстоятельствах суд считает, что в отношении подсудимого ОСОБА_1. необходимо применить наказание в виде лишения свободы с испытательным сроком и установлением ряда обязанностей, т.е. с применением ст. ст. 75, 76 УК Украины, так как именно такое наказание будет наиболее соответствовать принципам и целям назначения наказаний и будет наиболее необходимым и достаточным для его исправления и предупреждения новых преступлений.

Вещественные доказательства журнал учёта рабочего времени сторожей ООО «Донецкий ликеро-водочный завод» который находится при деле необходимо вернуть ООО «Донецкий ликеро-водочный завод».

Руководствуясь, ст. ст. 323, 324 УПК Украины, -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным по ст. 172 ч.1 УК Украины и

назначить ему наказание в виде лишения права занимать должности связанные с

административно- хозяйственными и организационно- распорядительными

обязанностями сроком на три года.

Меру пресечения в отношении ОСОБА_1 подписку о невыезде - отменить.

Вещественные доказательства журнал учёта рабочего времени сторожей ООО «Донецкий ликеро-водочный завод» который находится при деле- вернуть ООО «Донецкий ликеро-водочный завод».

Срок обжалования приговора в Апелляционный суд Донецкой области через Ленинский районный суд г.Донецка в течение 15 суток с момента его провозглашения.