Єдиний унікальний номер 226/3217/13-ц Номер провадження 22-ц/775/488/2014
Єдиний уникальний номер 226/ 3217/13-ц
Номер провадження 22-ц/775/ 488/2014
Головуючий у 1 інстанції Перекупка І.Г.
Категорія 53 Доповідач Груіцька Л.О.
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13 січня 2014 року м. Донецьк
Апеляційний суд Донецької області в складі:
головуючого Солодовник О.Ф., суддів: Груіцької Л.О.,Ларіної Н.О.,
при секретарі Папоян К.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Донецьку цивільну справу за апеляційною скаргою Державного підприємства «Красноармійськвугілля» на рішення Димитровського міського суду Донецької області від 21 листопада 2013 року за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні -
В С Т А Н О В И В:
Рішенням Димитровського міського суду Донецької області від 21 листопада 2013 року позовні вимоги ОСОБА_1 були задоволені.
В апеляційній скарзі Державне підприємство «Красноармійськвугілля» просить рішення суду скасувати, ухвалити нове рішення, вважають, що воно винесене з порушенням норм матеріального та процесуального права, а саме позивачка вже зверталася до суду вказаним позовом а просила суд переглянути справу за ново виявленими обставинами, на що отримала відмову. Це рішення було оскаржене позивачкою в апеляційному та касаційному порядку, але залишилося без змін. З цих підстав суд повинен був закрити провадження по справі. Крім того, позивачка пропустила строк позовної давності, але су не вернув на це уваги.
Судом першої інстанції встановлено наступне.
Згідно трудової книжки з 29.06.1989 року по 02.07.2012 року ОСОБА_1 знаходилась у трудових відносинах з ДП «Красноармійськвугілля»./а.с. 6-7/
02.07.2012 року позивачка була звільнена, але відповідач з нею у день звільнення не розрахувався і рішенням суду від 23.11.2012 року з відповідача на користь позивачки стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.08.2012 року по 22.08.2012 року сумі 910,44 грн. та моральну шкоду у розмірі 450 грн. Коли в грудні вона перевірила залишок на своїй банківській картці то побачила, що залишок збільшився на 400 гр. Відповідно до виписки по платіжній картці 01.10.2012 року на її картку було зарахування зарплати у сумі 420,58 грн. Цю інформацію відповідач від неї приховав.
На її заяву від 23.01.2013 ДП «Красноармійськвугілля» повідомило, що остаточний рахунок з нею проведений 01.10.2012 року.
Згідно довідки ДП «Красноармійськвугілля» від 08.11.2013 року середньоденний заробіток за останні два місяці перед звільненням склав 178,01 грн.
Вислухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали цивільної справи, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга підлягає відхиленню з таких підстав.
Відповідно до ст.. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Відповідно до ст.. 233 КЗпП Украни працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Апеляційним судом встановлено, що позивачка працювала у відповідача та була звільнена 2 липня 2012 року й у день звільнення відповідач з нею не розрахувався.
Рішенням суду від 23 листопада 2012 року на користь позивачки з відповідача було стягнуто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за термін з 10.08.2012 року по 22.08.2012 року сумі 910,44 грн. та моральну шкоду у розмірі 450 грн. Відповідно до виписки по платіжній картці 01.10.2012 року на картку позивачки було зарахування зарплати у сумі 420,58 грн. Цю інформацію відповідач у суді та позивачці не надав.
Згідно довідки ДП «Красноармійськвугілля» від 08.11.2013 року середньоденний заробіток за останні два місяці перед звільненням склав 178,01 грн.
Приймаючи рішення в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд правильно узяв для розрахунку середньоденний заробіток у сумі 178 грн. 01 коп. та кол. робочих днів затримки розрахунку - 38.
При встановленні зазначених фактів і ухваленні рішення судом не було порушено норм процессуального права та правильно застосовані норми матеріального права.
Доводи апеляційної скарги необгрутовані і не спростовують висновків суду.
У відповідності до ч.1 ст.308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Керуючись ст.ст. 303-315 ЦПК України, апеляційний суд
У Х В А Л И В :
Апеляційну скаргу Державного підприємства «Красноармійськвугілля» відхилити.
Рішення Димитровського міського суду Донецької області від 21 листопада 2013 року залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ протягом 20 днів з дня набрання законної сили.
Головуючий :
Судді: