Справа № 0424/2994/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 листопада 2012 р. Марганецький міський суд Дніпропетровської області у складі:

головуючої Хомченко С.І.

при секретарі Гащук І.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Марганецького міського комунального підприємства «Міськкомунгосп»про стягнення коштів,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Марганецького міського комунального підприємства «Міськкомунгосп»про стягнення коштів.

В обгрунтування позову посилається на те, що вона з 01.04.2006 року працювала в ММКП «Міськкомунгосп»на посаді інспектора відділу кадрів. Наказом № 94 від 04.07.2012 року позивач була звільненна за п. 1 ст. 40 КЗпП України. При звільнені позивачу була видана трудова книжка, але не були проведені розрахунки з позивачем. Відповідач не виплатив позивачу заробітну плату у розмірі 8946,18 грн.. Остаточний розрахунок із заборгованості по заробітній платні відповідач провів з позивачем 27.08.2012 року. Позивач недоотримала кошти, які необхідні для утримання сім'ї в розмірі 7879,68 грн..

В судовому засіданні, позивач просила задовольнити позов в повному обсязі.

Представник відповідача надав до суду заперечення на позовну заяву в якій вказав, що позивач звільнений 04.07.2012 року та трудову книжку отримала 11.07.2012 року, строк для подання позовної заяви необхідно рахувати з 11.07.2012 року, а позивачем подано позовну заяву від 27.09.2012 року тобто з пропуском строку для подання позовної заяви.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав.

Заслухавши позивача, представника відповідача дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи із таких підстав.

Судом встановлено, що позивач з 01.04.2006 року працювала в ММКП «Міськкомунгосп»на посаді інспектора відділу кадрів. Наказом № 94 від 04.07.2012 року позивач була звільненна за п. 1 ст. 40 КЗпП України. При звільнені позивачу була видана трудова книжка, але не були проведені розрахунки з позивачем. Відповідач не виплатив позивачу заробітну плату у розмірі 8946,18 грн.. Остаточний розрахунок із заборгованості по заробітній платні відповідач провів з позивачем 27.08.2012 року.

Відповідно до умов ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його

середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Термін затримки склав 37 робочих днів, а не 54 календарних днів, які вказав позивач.

Виходячи із розрахунку та на підставі довідки від 31.10.2012 року про середньомісячну заробітну плату розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 105,12 грн..

Розмір плати за затримку виплати заробітної плати за 37 робочих днів складає ( 37 дн. х 105,12 грн. = 3889,44 грн.)

Також суд вважає, що позивач не пропускав строк для подання позовної заяви.

Тому суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити частково.

Керуючись ст. 57,58,59,212,215 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Марганецького комунального підприємства «Міськкомунгосп»на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі за 37 робочих днів у сумі 3889,44 грн..

Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства «Міськкомунгосп»судовий збір на користь держави у розмірі 214,60 грн..

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в апеляційний суд Дніпропетровської області через Марганецький міський суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя: С. І. Хомченко