Судове рішення #3614402

                                                                                                Справа № 3-1162/2008 р.

  

 

П О С Т А Н О В А

 

       21 квітня 2008 р. суддя Заставнівського районного суду  Чернівецької  області Остапович В.І., розглянувши  адміністративний матеріал відносноОСОБА_1, 1958 р.н., жителькиАДРЕСА_1, директора КП «Колос» м.Заставна Чернівецької області, за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

 

В С Т А Н О В И В:

 

Державний інспектор праці надіслав до суду протокол про порушення ОСОБА_1законодавства про працю.

З протоколу та матеріалів справи вбачається, що при перевірці КП «Колос» м.Заставна Чернівецької області, де ОСОБА_1працює на посаді директора, встановлено слідуючі правопорушення:

- на підприємстві не дотримуються строки виплати заробітної плати, визначені ст. 115 КЗпП України;

- не виконуються порядок і умови надання щорічних відпусток, що регулюється ст. 79 КЗпП України;

- формування та диференціація  розмірів заробітної плати на підприємстві  провадиться без умов дотримання  правил формування тарифної сітки, що регулюється ст.ст 96,97 КЗпП України.

Тим самим ОСОБА_1скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

Під час розгляду адмінпротоколу ОСОБА_1вину визнала повністю, в скоєному розкаялася.

Вина ОСОБА_1доведена зібраними доказами по справі, зокрема протоколом про адміністративне правопорушення від 11.03.2008 р., актом перевірки №24-07-37/22 від  березня 2008 р. та іншими матеріалами справи.

Враховуючи вищенаведене, особу правопорушника, характер скоєного адміністративного правопорушення, вважаю, що вина ОСОБА_1доведена повністю. 

Керуючись  ст. 283, 284, 41 КУпАП, суддя,-

 

         П О С Т А Н О В И В:

 

ОСОБА_1 визнати винуватою за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення  у вигляді штрафу, в розмірі 255 рн.

   

   Постанова  оскарженню  не  підлягає. 

 

 

          Суддя                                                                                                В.І.Остапович

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація