Судове рішення #35160592

407/379/14-ц

2/407/401/14

У Х В А Л А

про повернення заяви


06 лютого 2014 року Суддя Антрацитівського міськрайонного суду Луганської області Лобарчук О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ДП «Антрацит» в особі ВП «шахта Партизанська» про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, третя особа ОСОБА_2,-


В С Т А Н О В И В :


Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП «Антрацит» в особі ВП «шахта Партизанська» про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

При цьому, як вбачається з самої заяви, яку позивач назвав позовною заявою, зазначивши позивача, відповідача, представника позивача, третю особу, назву позову, але в обґрунтування позову вказав про незгоду з винесеною Антрацитівським міськрайонним судом ухвалою від 12.04.2013 року про повернення позовної заяви. Крім того, вказану позовну заяву адресовано судовій палаті по цивільним справам обласного Апеляційного суду.

За таких обставинах, вважаю, що дана позовна заява є фактично апеляційною скаргою на ухвалу Антрацитівського міськрайонного суду Луганської області від 12.04.2013 року .

На підставі встановлених обставин , відповідно до ст. 121 ч.3 п.4 ЦПК України, вважаю за необхідне повернути вказану позовну заяву, оскільки дана справа не підсудна цьому суду.

Керуючись ст.121 ч.3 п. 4, 210, 293 ЦПК України, суддя, -


У Х В А Л И В:


Позовну заяву ОСОБА_1 до ДП «Антрацит» в особі ВП «шахта Партизанська» про поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, третя особа ОСОБА_2 - повернути позивачеві.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному суді Луганської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення через Антрацитівський міськрайонний суд.

Ухвала набирає законної сили після закінчення п'ятиденного строку на апеляційне оскарження.


Суддя Антрацитівського

міськрайонного суду О. О. Лобарчук


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація