№ 3-9880/07
ПОСТАНОВА
28 грудня 2007 рокуСуддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької
області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с Іванопілля Костянтинівського району Донецької області, директора СПП "Андреев", мешкає в с Іванопілля Костянтинівського району Донецької області по вул. Леніна, 8, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -
ВСТАНОВИВ:
Актом перевірки № 05-35-022/0070 від 12.12.2007 року встановлено, що ОСОБА_2, будучи директором СПП "Андреев", допустив порушення вимог чинного законодавства України про працю, а саме: ст.ст. 47 ч. 1, 97, 108, 115 ч. 1, 3, 116 ч. 1 КЗпП України, ст.ст. 15, 24 ч. 1 Закону України "Про оплату праці", ст. 21 Закону України "Про відпустки".
Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором або угодою сторін.
Директор СПП "Андреев" ОСОБА_2 згідно ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян на підприємстві, тому відповідальність за дотримання вимог трудового законодавства покладена на нього.
Так виплата заробітної плати в СПП "Андреев" проводиться з порушенням строків, встановлених ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", а саме: один раз на місяць.
Заробітна плата була виплачена:
· за червень 2007 року - 10.07.2007 року;
· за липень 2007 року - 07.08.2007 року;
· за серпень 2007 року - 10.09.2007 року;
· за вересень 2007 року-09.10.2007 року;
· за жовтень 2007 року -13.11.2007 року;
· за листопад 2007 року - на день перевірки не виплачена.
Відповідно до ст. 97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат повинні встановлюватися підприємством у колективному договорі з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.
Однак посадові оклади працівників СПП "Андреев" сформовані адміністрацією підприємства самостійно, а не у колективному договорі, де питання погоджуються та затверджуються трудовим колективом. Посадові оклади працівників сформовані з порушенням норм та гарантій, передбачених Галузевою угодою між Міністерством аграрної політики України, галузевими об'єднаннями підприємств та профспілкою працівників
2
агропромислового комплексу України на 2006-2008 pp., що є порушенням ст. 97 КЗпП України, ст. 15 Закону України "Про оплату праці".
Так, на підприємстві встановлені наступні посадові оклади:
· посадовий оклад головного бухгалтера ОСОБА_3 складає 850 грн., а повинен складати з 01.03.2007 року не менше ніж 1690 грн.;
· посадовий оклад головного технолога ОСОБА_4 складає 800 грн., а повинен складати з 01.03.2007 року не менше ніж 1440 грн.;
посадовий оклад начальника виробництва ОСОБА_5 складає 800 грн., а повинен складати з 01.03.2007 року не менше ніж 1440 грн.;
- посадовий оклад бухгалтера ОСОБА_6 складає 680 грн., а повинен складати з
01.03.2007 року не менше ніж 775 грн.
Виплата середньої заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам підприємства СПП "Андреев" проводиться пізніше ніж за три дні до настання відпустки, що є порушенням ч. З ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про відпустки".
Так, з 03.09.2007 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_7, за час якої нарахована середня заробітна плата була виплачена лише 10.09.2007 року;
з 03.09.2007 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_8, за час якої нарахована середня заробітна плата була виплачена лише 10.09.2007 року;
з 05.09.2007 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_9, за час якої нарахована середня заробітна плата була виплачена лише 10.09.2007 року;
з 07.09.2007 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_10, за час якої нарахована середня заробітна плата була виплачена лише 10.09.2007 року.
В порушення ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 116 КЗпП України в СПП "Андреев" не проводиться повний розрахунок зі звільненими працівниками в день їх звільнення.
Так, 31.07.2007 року було звільнено ОСОБА_11, а повний розрахунок проведений лише 07.08.2007 року; 28.09.2007 року було звільнено ОСОБА_8, а повний розрахунок проведений лише 09.10.2007 року.
В порушення ст. 108 КЗпП України в СПП "Андреев" не проводиться доплата за роботу у нічний час.
В жовтні 2007 року у нічний час сторожем ОСОБА_12 було відпрацьовано 92 години, сторожем ОСОБА_13 - 92 години. Оплата в підвищеному на 20% розмірі їм проведена не була.
В листопаді 2007 року у нічний час сторожем ОСОБА_12 було відпрацьовано 88 години, сторожем ОСОБА_13 - 88 години. Оплата в підвищеному на 20% розмірі їм проведена не була.
Таким чином, директор СПП "Андреев" ОСОБА_2 допустив порушення чинного законодавства України про працю.
Керуючись ст. 41 ч. 1 КУпАП, -
ПОСТАНОВИВ:
Накласти на ОСОБА_2 адміністративний штраф на користь держави у сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) гривень 00 копійок.
Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.
Постанова набула чинності 28 грудня 2007 року і може бути пред'явлена до виконання до 28 березня 2008 року.
Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31113106700238 у ГУДКУ, одержувач - місцевий бюджет м. Костянтинівка, МФО 834016 код ЗКПО 34686631.