Справа № 1-79/ 2007р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 жовтня 2007 p. Яремчанський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого-судді Свириди Т.Й.

секретаря Савчук М. І.

з участю прокурора Гриновецького І.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Яремче справу про обвинувачення ОСОБА_1. ІНФОРМАЦІЯ_1, , уродженця та мешканця АДРЕСА_1, громадянина України, позапартійного, з середньо-спеціальною освітою, одруженого, на утриманні має троє малолітніх дітей, підприємця, інваліда дитинства III гр., раніше не судимого, у вчиненні злочину, передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України, -

встановив:

підсудний ОСОБА_1, будучи суб'єктом підприємницької діяльності, у вересні 2007 року грубо порушив законодавство про працю.

Злочин вчинено за таких обставин: 10 вересня 2007 року підсудний, в порушення вимог ст. 24 КЗпП України, без укладення в письмовій формі трудового договору, прийняв на роботу громадянку ОСОБА_2, яка працювала продавцем у виносному торговельному кіоску в м. Яремче з 10 по 27 вересня 2007 року. За цей період заробітна плата ОСОБА_2 також не нараховувалась, чим було порушено вимоги ст. ст. 15, 22 Закону України «Про оплату праці» та ст. ст. 95, 96 КЗпП України.

В судовому засіданні підсудний винним себе визнав повністю та пояснив, що він дійсно у вересні цього року прийняв на стажування продавцем кіоску ОСОБА_2 і після проходження нею іспитового строку він мав намір укласти з нею трудовий договір. 04 жовтня 2007 року він уклав з нею такий трудовий договір та повністю виплатив їй заробітну плату. У вчиненому щиро розкаюється.

Суд, обмеживши дослідження доказів по справі допитом підсудного, приходить до висновку про доведеність його винності , а його дії слід кваліфікувати за ст. 172 ч.1 КК України, так як він, будучи суб»єктом підприємницької діяльності, у вересні 2007 року грубо порушив законодавство про працю.

Разом з тим, підсудному невірно інкриміновано в обвинувачення порушення вимог ст. 191 КЗпП України ( прийняття на роботу працівника без попереднього медичного огляду), оскільки ця норма стосується осіб, молодше 18 років, в той час, коли потерпіла приступила до роботи у віці 20 років. У зв»язку з цим, дану обставину з обвинувачення підсудного слід виключити.

З матеріалів справи вбачається, що підсудний позитивно характеризується, на утриманні має малолітніх дітей, що він є інвалідом третьої групи та що 04.10.2007 року

2

трудовий договір з потерпілою було укладено і повністю виплачено заробітну плату.

За таких підстав та у зв»язку з щирим каяттям підсудного, суд вважає за можливе звільнити його від кримінальної відповідальності відповідно до ст. 45 КК України.

На підставі наведеного і керуючись ст. ст. 7 2 ч.2, 273 КПК України, суд, -

постановив:

ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності, передбаченої ст. 172 ч.1 КК Ураїни звільнити відповідно до ст. 45 КК України у зв»язку з дійовим каяттям, а кримінальну справу закрити.

Обраний відносно ОСОБА_1 запобіжний захід у виді підписки про невиїзд скасувати.

На постанову протягом 15 діб з дня її проголошення може бути подано апеляцію до апеляційного суду Івано -Франківської області через Яремчанський міський суд