Справа № 127/20345/13-п
Провадження № 3/127/5215/13
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
09 вересня 2013 року м. Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Старинщук О. В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого головою ПАТ "Вінницьке мостобудівельне управління № 4", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч. 1 ст. 41КУпАП, -
ВСТАНОВИВ:
При перевірці 16.08.2013 року встановлено, що ОСОБА_1. будучи головою ПАТ "Вінницьке мостобудівельне управління № 4" юридична адреса: м. Вінниця, вул. Промислова, 3 порушив вимоги ст. 115. ч.ч.1,2 КЗпП заробітна плата працівника не виплачується два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, так в травні місяці 2013 року чотири працівники отримали заробітну плату за жовтень-листопад місяці 2012 року згідно відомості на виплату № ВЗП - 000002 від 16.05.2013 року один раз в місяць. На підприємстві має місце заборгованість перед працюючими працівниками в сумі 139,6 тис. грн. Порушено ст. 116 ч. КЗпП при звільненні працівника в день звільнення не виплачуються всі належні йому суми від підприємства, так ОСОБА_2 ОСОБА_3 звільненні згідно наказу № 16-к з 01.08.2013 року кошти станом на 16.08.2013 року не отримали. Станом на 16.08.2013 року є заборгованість перед звільненими працівниками. Порушено ст. 83 КЗпП при звільненні прцівника в день звільнення йому не виплачується грошова компенсація за всі не використанні ним дні щорічної відпустки, так ОСОБА_4 був звільнений 01.10.2012 року грошову компенсацію за невикористанні дні щорічної відпустки нараховано але станом на 16.08.2013 рік не виплачено, ОСОБА_3 звільнений 01.08.2013 року грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки нараховано але не виплачено станом на 16.08.2013 року. Порушено ст. 34 Закону України "Про оплату праці" не проведенна компенсація втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги, так в травні місці 2013 року виплачувалась заробітна плата за жовтень-листопад місці 2012 року чотирьом працівникам в сумі за жовтень місяць 2012 року- 4561,91 грн. за листопад місяць 2013 року - 5653,11 грн. при цьому не було виплачено компенсацію втрати частини заробітної плати з урахуванням індексу інфляції, який склав за жовтень місяць 2012 року - 0,2 %, за листопад місяць 2012 року - 0,3%.
До судового засідання ОСОБА_1 не з'явився по невідомій суду причині, хоча про день, час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений, про причини неявки суд не повідомив.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
При обранні виду адміністративного стягнення щодо ОСОБА_1, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.
Враховуючи те, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд дійшов до висновку, що з метою виховання правопорушника та запобігання вчинення ним нових правопорушень необхідним та достатнім адміністративним стягненням для ОСОБА_1, буде адміністративне стягнення у виді штрафу
Керуючись ст. ст. ст. 41 ч. 1, 221 КУпАП,-
ПОСТАНОВИВ:
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п"ятсот десять) грн. 00 коп.
Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом 10-ти днів з моменту винесення постанови через Вінницький районний суд Вінницької області.
Суддя