Справа № 2-4939/ 2007р.
ЗАОЧНЕ РIШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
19 грудня 2007 року Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу у складі:
Головуючого - судді: Шум Л.І.;
при секретарі: Токаревої Т.І.;
за участі представника позивача ОСОБА_3
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду, в м. Кривому Розі, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, 3-тя особа: Саксаганський районний центр зайнятості, про розірвання трудового договору,
ВСТАНОВИВ:
Позивач звернувся до суду з позовом про розірвання трудового договору, посилаючись на те, що 11 листопада 2005 року вона будучи суб'єктом підприємницької діяльності, уклала трудовий договір з відповідачем. Трудовий договір зареєстрований Саксаганським районним центром зайнятості. З 15 липня 2006 року відповідач відмовилась виконувати покладені обов'язкі.
Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному об'ємі, просила суд їх задовольнити.
Відповідач та 3-тя особа у судове засідання не з'явились, причини неявки суду не повідомили, про день розгляду справи повідомлені належним чином .
Вислухав представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд рахує, що позов підлягає задоволенню за наступними підставами.
У судовому засіданні встановлено, що 11 листопада 2005 року позивач являючись суб'єктом підприємницької діяльності, уклала трудовий договір з відповідачем.
Згідно укладеного трудового договору відповідач в якості працівника зобов'язана виконувати роботу продавця-консультанта та нести відповідальність за збереження товару.
Трудовий договір зареєстрований Саксаганським районним центром зайнятості 1.11.2005 року за № 05-1195.
Відповідач зі згоди позивача виконував трудові обов'язки.
15 липня 2006 року відповідач відмовилась виконувати обов'язки, у зв'язку з чим відмовилась з'явитись на робочому місці.
03 липня 2007 року відповідачу надіслано телеграму, зі змісту якої відповідачу запропоновано з'явитись до Саксаганського центру зайнятості для розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації, проте відповідач не виявила бажання вчинити запропоновані дії.
Відповідно до положень Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого Наказом Міністерства праці і соціальної політики України 08.06.2001 р. за № 260, Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93 р. № 98, провести дії по зняттю з реєстрації трудового договору і центрі зайнятості можливо лише в разі звернення обох сторін трудових відносин з належними їм документами до центру зайнятості.
У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин - фізичною особою -роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін в центрі зайнятості, підставою для знятгя трудового договору з реєстрації в державній службі є рішення суду, яке набрало чинності, щодо припинення дії договору.
Керуючись ст. ст. 10, 60, 212 ЦПК України, ст. ст. 36 п. 4, 40 п. 4, 24-1, 221 КЗпП України, суд -
ВИРІШИВ:
Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2, 3-тя особа: Саксаганський районний центр зайнятості, про розірвання трудового договору - задовольнити.
Розірвати трудовий договір, укладений 11 листопада 2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрований Саксаганським районним центром зайнятості за № 05-1195, у зв'язку з прогулами.
Зобов'язати Саксаганський районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір, укладений 11 листопада 2005 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрований за № 05-1195.
Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 338 грн 50 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте за заявою відповідача, яка може бути подана на протязі 10 днів з моменту отримання копії заочного рішення.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі: заяви на апеляційне оскарження на протязі 10 днів та апеляційної скарги на протязі 20 днів з моменту подачі заяви.