ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

про зупинення розгляду справи

"14" серпня 2013 р. справа № 812/4158/13-а

Донецький апеляційний адміністративний суд у складі колегії: головуючого судді Міронової Г.М., суддів: Юрко І.В., Блохіна А.А., розглянув в порядку письмового провадження апеляційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Луганського окружного адміністративного суду від 19 червня 2013 року у справі № 812/4158/13-а за позовом ОСОБА_1 до Державної інспекції України з питань праці про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Постановою Луганського окружного адміністративного суду від 19 червня 2013 року у справі № 812/4158/13-а в задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 відмовлено.

Не погодившись з судовим рішенням суду першої інстанції, позивач оскаржив його в апеляційному порядку.

При розгляді справи з'ясовано, що неможливо надати належної оцінки окремим доказам, на які посилаються сторони.

Для повного та об'єктивного розгляду справи та прийняття обґрунтованого та законного рішення суду необхідно мати належним чином засвідчені - копію наказу про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади, копію документу, що підтверджує повернення трудової книжки позивачу та копію трудової книжки.

У відповідності до п. 4 ч. 2 ст. 156 Кодексу адміністративного судочинства України суд має право зупинити провадження у справі в разі, зокрема, за наявності інших причин за обґрунтованим клопотанням сторони або третьої особи, яка заявляє самостійні вимоги на предмет спору, - до терміну, встановленого судом.

З огляду на наведене, колегія суддів вважає за можливе зупинити провадження у справі для витребування доказів, а саме: засвідчену копію наказу про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади; належним чином засвідчений документ, що підтверджує повернення трудової книжки позивачу; належним чином засвідчену копію трудової книжки - до 28.08.2013 року об 12:15 годині.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 74, 79, 156, 206 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

УХВАЛИВ:

Витребувати з Державної інспекції України з питань праці належно засвідчену копії наказу про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади та документу, що підтверджує повернення трудової книжки позивачу.

Витребувати у ОСОБА_1 належним чином засвідчену копію трудової книжки.

Зупинити апеляційне провадження у справі № 812/4158/13-а за позовом ОСОБА_1 до Державної інспекції України з питань праці про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди - до 28.08.2013 року об 12:15 годині.

Ухвала є обов'язковою для виконання в найкоротші строки.

Ухвала може бути оскаржена протягом двадцяти днів безпосередньо до Вищого адміністративного суду України.

Головуючий суддя Г. М. Міронова

Судді І. В. Юрко

А. А. Блохін