АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_________________________________________________________________
Справа №628/15/2013-ц Головуючий
Провадження № 22-ц/790/5334/2013 1-ї інстанції: Сєлютина Н.М. Категорія: поновлення на роботі Доповідач: Трішкова І.Ю.
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
8 серпня 2013 року Судова колегія судової палати у цивільних справах апеляційного суду Харківської області в складі:
головуючого -Трішкової І.Ю.,
суддів: Пилипчук Н.П., Маміної О.В.,
при секретарі - Курносовій К.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Куп'янського міськрайонного суду Харківської області від 20 червня 2013 року по справі за позовом ОСОБА_2 до "Відокремленого підрозділу Куп"янсь-Вузлова дистанція колії" Державного підприємства "Південна залізниця", треті особи - начальник Куп"янськ-Вузлової дистанції колії Кулік Станіслав Вікторович, Чебанний Олег Олегович про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди у зв'язку з незаконним звільненням,
в с т а н о в и л а:
08.01.2013 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Відокремленого підрозділу «Куп'янськ-Вузлова дистанція колії» Державного підприємства «Південна залізниця» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, посилаючись на те, що 09.02.2007 року він був прийнятий на роботу в Куп'янськ - Вузлову дистанцію колії монтером другого розряду на 1 відділок, 22.02.2007 року переведений монтером колії другого розряду в цех ремонтної колони, а 21.01.2008 року переведений бригадиром (звільненим) з поточного утримання колії п'ятого розряду п'ятого відділу.
22.11.2012 року його безпідставно та незаконно звільнили з роботи по п.2 ст.40 КЗпП України, оскільки керівництво дистанції колії було зобов'язане працевлаштувати його на легшу роботу; керівництвом дистанції колії видано декілька наказів про його звільнення, які не виключають один одного. Один наказ йому вручено 03.12.2012року, інший - 07.12.2012року. Він був звільнений з посади, на яку не був переведений в установленому порядку. В подальшому позивач уточнив позовні вимоги, вказавши, що висновок лікарсько-експертної комісії відділкової дистанції ст. Куп'янськ від 08.11.2012 року, згідно якого він визнаний не придатним за станом здоров'я до подальшої роботи на посаді бригадира колії, незаконний, так як він був складений одноособово лікарем-терапевтом Пякішевою Г.О. і нею ж підписаний замість голови лікарсько-експертної комісії, що не відповідає вимогам п.2.8, 2.9 наказу Міністерства транспорту і зв'язку України від 29.04.2010 року за №240.
Позивач просив поновити його на роботі на посаді бригадира (звільненого) з поточного утримання колії п'ятого розряду п'ятого відділу "Куп"янськ-Вузлова дистанція колії" Державного підприємства «Південна залізниця» з 22.11.2012року, скасувавши накази про його звільнення, стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 31104грн.84коп. та стягнути у відшкодування моральної шкоди 10000 грн., оскільки у зв'язку з незаконним звільненням позивач залишився без основного засобу існування, втратив нормальні життєві зв'язки, від чого морально страждає, бо робота у його житті мала велике значення.
Представник відповідача позов не визнав, посилаючись на те, що оскільки вакантних посад, на які б ОСОБА_2 міг бути працевлаштований в порядку переведення на легшу роботу за станом здоров'я, немає, а продовжувати роботу на займаній посаді за висновком лікарсько-експертної комісії він не може, то його звільнення з роботи по п.2 ст.40 КЗпП України внаслідок невідповідності виконуваної роботи за станом здоров'я здійснено правильно, так як законодавець не зобов'язує роботодавця для кожного інваліда окремо за станом його здоров'я створювати нові робочі місця.
3-і особи: начальник Куп"янськ-Вузлової дистанції колії Кулік С.В. та заступник начальника Куп"янськ-Вузлової дистанції колії Чебанний О.О. у заявах просили слухати справу за їх відсутності, позов не визнали.
Рішенням Куп"янського міськрайонного суду Харківської області від 20 червня 2013 року в задоволенні позову повністю відмовлено.
В апеляційній скарзі ОСОБА_2 просить скасувати рішення суду та ухвалити нове, яким повністю задовольнити його позовні вимоги, посилаючись на те, що рішення суду є незаконним, постановленим з порушенням норм матеріального права та при неповному з'ясуванні обставин, які мають суттєве значення для правильного вирішення справи.
Судова колегія вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає.
Судом повно та всебічно досліджені надані докази, дана їм належна оцінка, правильно встановлений характер правовідносин між сторонами та закон їх регулюючий, і на підставі дослідженого ухвалене рішення, яке відповідає вимогам ст.ст.10,11,60,212,214,215 ЦПК України.
В судовому засіданні встановлені наступні факти та обставини.
Встановлено, що позивач ОСОБА_2 згідно наказу за №39 / ОС від 08.02.2007 року був прийнятий на роботу у Куп'янськ-Вузлову дистанцію колії в цех поточного утримання колії 1-ї дільниці на 1-й відділок монтером колії 2- го розряду.
Наказом за №46/ОС від 21.02.2007 року він був переведений з 1-го відділка дистанції колії в ремонтну колону дистанції колії монтером колії 2-го розряду , а наказом по дистанції колії за №08ЮС від 21.01.2008 року був переведений в цех поточного утримання колії 2-ї дільниці на 5-й відділок бригадиром /звільненим/ з поточного утримання колії 5-го розряду.
Згідно довідки кардіологічної МСЕК м.Харкова позивач з 23.10.2012 року визнаний інвалідом 3-ї групи загального захворювання .
За висновком лікарсько-експертної комісії відділкової лікарні ст. Куп'янськ від 08.11.2012 року він визнаний не придатним за станом здоров'я до подальшої роботи на посаді бригадира колії.
Згідно звітів форми 3-ПН, наданих дистанцією колії до Куп'янського міськрайцентру зайнятості згідно наказу Мінпраці України від 19.12.2005 року та інформації Куп'янського міськрайцентру зайнятості, по Куп'янськ-Вузловій дистанції колії на момент звільнення ОСОБА_2 з роботи по п.2.ст. 40 КЗпП України заброньовано 11 вакансій для працевлаштування інвалідів, - 11 посад монтерів колії 2-го розряду.
22.11.2012року керівництвом дистанції колії отримано згоду профспілкового комітету Куп'янськ-Вузлової дистанції колії на звільнення позивача з роботи по п.2 ст.40 КЗпП України.
Наказом по Куп'янськ-Вузловій дистанції колії від 22.11.2012 року за №92/ОС ОСОБА_2 звільнений з роботи з посади бригадира /звільненого/ з поточного утримання і ремонту колії та штучних споруд 5-го відділку 5-го розряду по п.2 ст. 40 КЗпП України внаслідок невідповідності виконуваної роботи за станом здоров'я. Копія наказу за №92/ОС від 22.11.2012 року про звільнення з роботи та трудова книжка вручені ОСОБА_2 під особистий розпис 03.12.2012 року.
Оскільки за висновком лікарсько-експертної комісії від 08.11.2012 року позивач визнаний не придатним для подальшого виконання своїх обов'язків на посаді бригадира колії за станом здоров'я, а монтер колії також як і бригадир колії підлягає проходженню медогляду за наказами № №240,246, то у виконання вимог ст.ст.170, 172 КЗпП України щодо працевлаштування інвалідів з урахуванням медичних рекомендацій, відповідно до виду діяльності дистанції колії та вимог, щодо проведення у дистанції колії оптимізації чисельності працюючих, позивачу було видано направлення на проходження медичного огляду на посаду підсобного робітника, яка могла бути вивільнена шляхом переведення основного працівника на посаду , яка вимагає проходження медичного огляду по наказами №№240, 246. Одночасно, з метою виконання вимог щодо оптимізації чисельності працюючих та скороченням у зв'язку з цим у штатному розписі дистанції колії шляхом плинності кадрів посад сторожів, у виданому 13.11.2012 року ОСОБА_2 направленні на медичний огляд на посаду підсобного робітника була вказана і посада сторожа для забезпечення можливості у майбутньому після переведення позивача у разі його згоди на посаду підсобного робітника призначати його у разі необхідності виконувати обов'язки сторожа на час відсутності основних працівників до встановлення системи відеоспостереження.
За висновком лікарсько-експертної комісії відділкової лікарні ст. Куп'янськ від 13.11.2012 року, позивач визнаний таким, що не відповідає роботі за станом здоров'я на посаді підсобного робітника.
Пунктом 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 6.11.1992 року, №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» вказано, що при розгляді справ про звільнення за п.2 ст. 40 КЗпП України суд може визнати правильним припинення трудового договору в тому разі, якщо встановить, що воно проведено на підставі фактичних даних, які підтверджують, що внаслідок неналежної кваліфікації або стану здоров'я працівник не може належно виконувати покладених на нього трудових обов'язків чи її виконання протипоказано за станом здоров'я або небезпечне для членів трудового колективу чи громадян, яких він обслуговує і неможливо перевести, за його згодою, на іншу роботу.
Доводи апеляційної скарги щодо нелигітимності експертної комісії для визначення придатності до подальшої роботи на підприємстві спростовуються п.2.7. Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій залізничного транспорту, метрополітенів та підприємств міжгалузевого промислового залізничного транспорту України, затвердженого наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 29.04.2010 року за №240, де зазначено, що попередній /періодичний/ медичний огляд працівників залізничного транспорту, метрополітенів та підприємств міжгалузевого промислового залізничного транспорту здійснюється лікарсько-експертною комісією з проведення медичних оглядів лікувально-профілактичних закладів Укрзалізниці.
Згідно наказу за №8 від 03.01.2012 року по відділковій лікарні ст. Куп'янськ про створення ЛЕК для проходження медичних оглядів працівників Південної залізниці визначено, що головою комісії являється заступник головного лікаря Карнигін П.Б., а його заступником - лікар-терапевт Пякішева Г.О.
З наказу за №93/В від 02.11.2012 року по відділковій лікарні ст. Куп'янськ вбачається, що голова ЛЕК - заступник головного лікаря по поліклініці відділкової лікарні ст. Куп'янськ Карнигін П.Б. з 05.11.2012року по 04.12.2012 року перебував на курсах підвищення кваліфікації.
Оскільки станом на 08.11.2012 року голова ЛЕК відділкової лікарні ст. Куп'янськ Карнигін П.Б. перебував на курсах підвищення кваліфікації, а профільний лікар-терапевт Пякішева Г.О., як заступник голови ЛЕК виконувала обов'язки у його відсутність, то підписання нею одноосібно висновку про виявлену невідповідність виконуваної позивачем роботи за станом здоров'я здійснено в межах наданих повноважень
Також суд першої інстанції правильно встановив, що наказів про звільнення було не декілька, як стверджує ОСОБА_2, а один - від 22.11.2012 року за № 92/ОС.
Наявність в копіях відмінностей у відомостях про наявність у позивача невідпрацьованих днів відпустки не впливає на підстави звільнення працівника, а впливає лише на відрахування із заробітної плати тільки у випадках, передбачених законодавством України.
З огляду на наведене, суд першої інстанції прийняв правильне рішення про відсутність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_2
Крім того, судова колегія звертає увагу, що Відокремлений підрозділ «Куп'янськ-Вузлова дистанція колії» Державного підприємства «Південна залізниця» є підрозділом Державного підприємства «Південна залізниця» і не є юридичною особою, тому позов пред'явлений до неналежного відповідача.
Інші доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду.
Підстав для скасування чи зміни рішення не має.
Керуючись ст.ст. 303, 307,308,314,319 ЦПК України, судова колегія -
УХВАЛИЛА:
Апеляційну скаргу ОСОБА_2 відхилити.
Рішення Куп"янського міськрайонного суду Харківської області від 20 червня 2013 року залишити без змін.
Ухвала судової колегії набирає чинності негайно, але може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня проголошення ухвали.
Головуючий:
Судді: