Справа № 2 - 4672/07р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 жовтня 2007 року                                Луцький міськрайонний суд Волинської області

в складі: головуючого-судді - Савицької Н.В.

при секретарі - Клейменовій О.Ю.

з участю позивачки - ОСОБА_1

представника відповідача - Мирончук Н.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Луцьку цивільну справу за

позовом ОСОБА_1 до Полонківського споживчого товариства про стягнення

заборгованості по заробітній платі, -

встановив:

ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до Полонківського споживчого товариства про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що вона з 03.09.1999 року по 21.05.2007 року перебувала у трудових відносинах з Полонківським споживчим товариством та працювала на посаді продавця.

21.05.2007 року розпорядженням Полонківського споживчого товариства за № 30 від 21.05.2007 року ОСОБА_1 звільнена із займаної посади на підставі ст. 38 КЗпП України ( за власним бажанням).

Однак, відповідач при звільненні ОСОБА_1 не провів повний розрахунок, а саме: не виплатив заробітну плату за період з червня 2006 року по грудень 2007 року в розмірі - 2800 грн., січень-березень 2007 року в розмірі - 1700 грн. та квітень 2007 року в розмірі - 440 грн.

Крім того, не нарахував та не виплатив заробітну плату за час наданої відпустки за 2005 -2007 p.p.

Просить суд, стягнути з Полонківського споживчого товариства в її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі - 4500 грн.

Представник відповідача Мирончук Н.П. в судовому засіданні позов визнала частково, суду пояснила, що за період з 01 червня 2006 р. по травень 2007 р. відповідачці нарахована та не виплачена заробітна плата в розмірі - 3015 грн. 78 коп.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 позовну заяву підтримала з підстав в ній зазначених. Просила суд, позов задовольнити.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

У відповідності до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум. що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Полонківським споживчим товариством та працювала на посаді продавця, що підтверджується наказом № 68 від 03.09.1999 року (а.с.    ).

Розпорядженням Полонківського споживчого товариства № 30 від 21.05.2007 року позивачка звільнена із займаної посади за власним бажанням ( а.с.    ).

При звільнені відповідач не провів з позивачкою повного розрахунку, а саме не виплатив заробітну плату в розмірі - 3015 грн. 78 коп., що підтверджується довідкою за № 103 від 14.08.2007 року, платіжними відомостями ( а.с.    )

На підставі наведеного, суд приходить до висновку, що відповідач всупереч ст. 115, 116 КЗпП України не провів повний розрахунок при звільненні позивачки, а тому позов слід задовольнити частково в розмірі - 3015,78 грн.

В решті вимог слід відмовити за безпідставністю.

Згідно п.1 ч.2 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись ст.ст. 8. 10, 11, 58, 60, 212, 213, 214, 215, 367 ЦПК України, ст.ст. 44, 83, 94, 97, 115, 116 КЗпП України, ст. 43 Конституції України, суд,-

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Полонківського споживчого товариства в користь ОСОБА_1 суму в розмірі - 3015 (три тисячі п»ятнадцять) грн. 78 (сімдесят вісім) коп. заборгованості по заробітні платі.

Рішення суду в частині стягнення з Полонківського споживчого товариства в користь ОСОБА_1 заробітної плати в межах платежу за один місяць в розмірі - 1507 (одна тисяча п»ятсот сім) 89 (вісімдесят дев»ять) коп. допустити до негайного виконання.

Стягнути з Полонківського споживчого товариства в користь держави суму в розмірі

- 51 (п'ятдесят однієї) гривні судового збору.

Стягнути з Полонківського споживчого товариства в користь держави суму в розмірі

-   30 (тридцять) грн. на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на р/р 31216259700002, отримувач міський бюджет м. Луцька, банк отримувач ГУДК у Волинській області, МФО 803014.

На рішення може бути подано заяву про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на дане рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження рішення суду.