2/754/2881/13
754/6377/13-ц
У Х В А Л А
Іменем України
27.06.2013 року Деснянський районний суд міста Києва
в складі головуючого судді Бабко В.В.
при секретарі: Олійник О.В.
розглянувши в судовому засіданні цивільну справу за позовом Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Печерського районного в м.Києві центру зайнятості про визнання розірваним трудовий договір та зняття з реєстрації трудовий договір, -
В С Т А Н О В И В :
Позивач ФОП-ОСОБА_1. звернувся до суду з позовом до відповідачів про визнання розірваним трудовий договір та зняття з реєстрації трудовий договір.
Представник відповідача ОСОБА_2 надав в судовому засіданні клопотання про зупинення розгляду справи, в зв'язку з апеляційним оскарженням рішення Деснянського районного суду міста Києва від 30.05.2013р. по справі за позовом ОСОБА_2 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 про розірвання трудового договору, видачу трудової книжки, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди.
Представники позивача в судовому засіданні проти клопотання заперечувала.
Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні просив розглядати клопотання на розсуд суду.
Представник відповідача - Печерської районної в м.Києві центру зайнятості в судовому засіданні просила розглядати клопотання на розсуд суду.
Суд, заслухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали справи, приходить до слідуючого.
Відповідно до ст. 201 п. 4 ЦПК України, суд зобов'язаний зупинити провадження в справі у випадку неможливості розгляду даної справи до вирішення іншої справи, що розглядається в цивільному, кримінальному чи адміністративному порядку.
Рішенням Деснянського районного суду міста Києва від 30.05.2013р. позов ОСОБА_2 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 про розірвання трудового договору, видачу трудової книжки, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди - задоволено частково, законної сили рішення не набрало, оскільки 07.06.2013р. до Деснянського районного суду міста Києва надійшла апеляційна скарга на рішення суду від 30.05.2013р., 18.06.2013р. справа була направлена до Апеляційного суду міста Києва.
Встановлено, що до розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_2 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 про розірвання трудового договору, видачу трудової книжки, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди неможливий розгляд цивільної справи № 2-2881/13, оскільки вирішується за позивачем ОСОБА_2 спір про правомірність розірвання трудового договору, тому суд вважає, що розгляд справи за позовом Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Печерського районного в м.Києві центру зайнятості про визнання розірваним трудовий договір та зняття з реєстрації трудовий договір є неможливим до набрання законної сили рішення по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 про розірвання трудового договору, видачу трудової книжки, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди.
За таких обставин провадження в справі слід зупинити, до набрання законної сили Рішенням Деснянського районного суду міста Києва від 30.05.2013р. за позовом ОСОБА_2 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 про розірвання трудового договору, видачу трудової книжки, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди, від якої залежить вирішення справи по суті.
Враховуючи наведене, керуючись ст. 201 п. 4, ст. 203 ЦПК України, суд -
У Х В А Л И В:
Клопотання Представника відповідача ОСОБА_2 про зупинення розгляду справи - задовольнити.
Провадження по справі за позовом Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Печерського районного в м.Києві центру зайнятості про визнання розірваним трудовий договір та зняття з реєстрації трудовий договір зупинити до набрання законної сили рішення цивільної справи за позовом ОСОБА_2 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 про розірвання трудового договору, видачу трудової книжки, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди, що знаходиться на розгляді в Апеляційному суді міста Києва.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Деснянський районний суд міста Києва протягом п'яти днів з дня її проголошення.
Суддя Бабко В.В.