Справа № 3/487/1044/13
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29.05.2013 року Заводський районний суд м. Миколаєва
у складі: головуючого судді Корнешової Т.В.,при секретарі Мармазинській Н.Д., розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду матеріали, які надійшли від територіальної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, 01.01.1957р.н.,ІІН НОМЕР_1, ур.с.Котлярево, Жовтневого району, Миколаївської області, громадянки України, головний лікар міської дитячої поліклініки №4,на утриманні неповнолітніх осіб немає, мешкає та зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1.
за ст.41 ч. 1 КпАП України,
В С Т А Н О В И В:
Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 28.03.13р. № 14-01-021/0081, 28.03.2013р. була проведена перевірка в Міській дитячій поліклініці №4, яка знаходиться за адресою: вул..Садова,30,м.Миколаїв, головним лікарем якої є ОСОБА_1, встановлено наступні порушення чинного законодавства: 1)В лікарні відпустки надаються згідно графіків, проте перевіркою графіків відпусток на 2012р. та 2013р. встановлено, що в порушення ч.4 ст.79 КЗпП України зазначені графіки не погоджені з первинною профспілковою організацією; 2) В порушення ч.5 ст.79КЗпП України в лікарні не повідомляють письмово працівників про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну;3) В лікарні відпустки надаються не завжди згідно затверджених графіків відпусток, а за бажанням працівників, проте в порушення ч.3,ч.4 ст.80 КЗпП України, не запроваджено механізм перенесення основних щорічних відпусток на інший період, а саме відсутні заяви працівників про прохання перенести відпустку на інший місяць.
В судовому засіданні ОСОБА_1 проти складеного протоколу заперечила, пояснила, що в теперішній час порушення усунуті, просила її звільнити від адміністративної відповідальності.
Вислухавши пояснення правопорушника, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного.
Встановлено, що 28.03.2013р. при проведенні перевірки Міської дитячої поліклініки №4, яка знаходиться за адресою: вул..Садова,30,м.Миколаїв, головним лікарем якої є ОСОБА_1, встановлено наступні порушення чинного законодавства: 1)В лікарні відпустки надаються згідно графіків, проте перевіркою графіків відпусток на 2012р. та 2013р. встановлено, що в порушення ч.4 ст.79 КЗпП України зазначені графіки не погоджені з первинною профспілковою організацією; 2) В порушення ч.5 ст.79КЗпП України в лікарні не повідомляють письмово працівників про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну;3) В лікарні відпустки надаються не завжди згідно затверджених графіків відпусток, а за бажанням працівників, проте в порушення ч.3,ч.4 ст.80 КЗпП України, не запроваджено механізм перенесення основних щорічних відпусток на інший період, а саме відсутні заяви працівників про прохання перенести відпустку на інший місяць.
Факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №14-01-021/0081 від 28.03.2013р., актом перевірки №14-01-021/0168 від 28.03.13р., поясненнями порушника.
Враховуючи характер правопорушення, дані про особу порушника,малозначність скоєного правопорушення, той факт, що правопорушення було скоєне вперше, встановлені перевіркою порушення трудового законодавства головним лікарем ОСОБА_1 були усунуті, суд вважає за можливе звільнити правопорушника ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст. ст. 22, 221, 283 КпАП України, суд
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності по ч.1 ст.41КУпАП, звільнити по малозначності, винести їй усне зауваження.
Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області шляхом подання через районний суд апеляційної скарги, прокурором-протесту, протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, чи протесту прокурора, якщо апеляційну скаргу, протест не буде подано.
Суддя Корнешова Т.В.