Головуючий у 1 інстанції Кошева О.А.

Категорія 52 Доповідач Лоленко А.В.

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 травня 2013 року Апеляційний суд Донецької області у складі:

головуючого: Лоленко А.В.

суддів: Солодовник О.Ф., Супрун М.Ю.

при секретарі: Папоян К.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Донецьку цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Центрально-Міського районного суду міста Горлівки Донецької області від 19 лютого 2013 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Горлівської міської ради, міського голови м. Горлівки Донецької області Клеп Євгена Вікторовича, комунального підприємства „Простір" про визнання розпорядження міського голови міста Горлівки Донецької області № 04/254 „о" від 12.07.2011 року недійсним, поновлення на роботі та внесення змін до трудової книжки, стягнення середньомісячної заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Рішенням Центрально-Міського районного суду міста Горлівки Донецької області від 19 лютого 2013 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Горлівської міської ради, міського голови м. Горлівки Донецької області Клеп Євгена Вікторовича, комунального підприємства „Простір" про визнання розпорядження міського голови міста Горлівки Донецької області № 04/254 „о" від 12.07.2011 року недійсним, поновлення на роботі та внесення змін до трудової книжки, стягнення середньомісячної заробітної плати за час вимушеного прогулу з 12.07.2011 року по 19.02.2013 року, стягнення моральної шкоди відмовлено у повному обсязі.

Судом встановлено, що 18.08.2009 року між ОСОБА_1 та Горлівською міською радою, яка є власником підприємства, в особі міського голови Сахарчук І.А. був укладений контракт з керівного комунального підприємства „Простір", що підтверджується копією контракту. Крім того, між сторонами було укладено додаткову угоду № 1 від 18.08.2009 року. Відповідно до даного контракту та даної угоди, позивач був призначений на посаду начальника комунального підприємства „Простір" Горлівської міської ради і з того часу виконував свої обов'язки, як керівник КП „Простір".

Відповідно до розпорядження Горлівської міської ради від 12.07.2011 року за № 04/252 „о" «Про розірвання контракту з начальником КП „Простір" ОСОБА_1» Горлівським міським головою були прийняті наступні рішення: 1) розірвати контракт та звільнити ОСОБА_1 з посади КП „Простір" 12.07.2011 року згідно п. 8 ст. 36 КЗпП України на підставі передбаченої контрактом; 2) ОСОБА_1 здійснити прийом-передачу справ та скласти відповідний акт. Таким чином 12.07.2011 року ОСОБА_1 було звільнено з посади начальника Комунального підприємства „Простір" згідно з п. 8 ст. 36 КЗпП України на підставі передбаченої контрактом.

Відповідно акту фінансового управління Горлівської міської ради від 18.02. 2011 року в тому числі п.2.2 «Нарахування та виплата заробітної плати» вибірковою перевіркою правильності нарахування та виплати заробітної плати встановлено, що в порушення п. 3.2 Контракту від 18.08. 2009 року між начальником КП «Простір» та «Власником» в особі міського голови Сахарчук І.А. преміювання керівника ОСОБА_1 за жовтень, листопад, грудень 2010 року проводилось без дозволу власника , що підтверджується копіями наказів № 97В від 01.11.2010 року , № 101/В від 01.12.2010 року та № 1В від 06.01. 2011 року.

На підставі доповідної записки заступника міського голови Ісакова В.В. від 14.01. 2011 року, інформації першого заступника фінансового управління Масикіної О.В. по перевірці КП «Простір» міським головою було прийняте нове розпорядження № 04/254 «о» «Про розірвання контракту з начальником КП «Простір», в зв»яку з порушенням ним п.3.2 контракту преміювання начальника КП «Простір» проводилось без дозволу власника на суму 90344,18 грн. Вказаним розпорядженням № 04/ 254 «о» від 12.07.2011 року на підставі ст.. 41 п.1 КЗпП України, ст.. 42 ЗУ «Про місцеве самоврядування» було скасовано розпорядження Головського міського голови № 04/252 «о» від 12. 07.2011 року у зв»язку з недостатньо правомірною підставою звільнення ОСОБА_1; розірвано контракт та звільнено ОСОБА_1 з посади начальника КП «Простір» 12.07. 2011 року згідно п.1 ст. 41 КЗпП України за одноразове грубе порушення трудових обов»язків керівником підприємства.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить рішення Центрально-Міського районного суду міста Горлівки Донецької області від 19 лютого 2013 року скасувати та ухвалити нове, яким задовольнити його позовні вимоги у повному обсязі, оскільки судом першої інстанції не були повно з'ясовані обставини, що мають значення для справи, а зібраним доказам не дана належна оцінка, порушено норми матеріального та процесуального права.

Заслухавши доповідача, пояснення позивача ОСОБА_1, який підтримав доводи апеляційної скарги, просив рішення суду скасувати, позовні вимоги задовольнити, заперечення представника відповідача - Горлівської міськради та міського голови м.Горлівки Клеп Є.В. - Новікову Н.Ю., представника відповідача комунального підприємства „Простір" - Косинського В.І., дослідивши матеріали справи, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає за таких підстав.

Згідно з ч.3 ст. 21 КЗпП України особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов»язки і відповідальність сторін ( в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватись угодою сторін.

На підставі п.1 ст. 41 КЗпП України за одноразове грубє порушення трудових обов»язків трудовий договір може бути розірвано.

Згідно з п.5.2 Контракту від 18.08. 2009 року, укладеного між Горлівською міськрадою та ОСОБА_1, дійсний контракт припиняється по інших підставах, передбачених законодавством і даним контрактом.

Суд дійшов обґрунтованого висновку про те, що звільнення позивача відповідає вимогам вищевказаного Контракту та п.1 ст. 41 КЗпП України.

Вказані висновки підтверджені зібраними по справі доказами: актом фінансового управління Горлівської міської ради від 18.02. 2011 року, наказами про нарахування позивачу премії без згоди власника №№ 97/В від 01.11.2010 року, 101/В від 01.12.2010 року, № 1/В від 06.01.2011 року. ( а.с. 44-65).

Посилання позивача на те, що премія нараховувалась на підставі додаткової угоди до контракту, не може служити підставою для скасування рішення суду, оскільки додатковою угодою визначені розмірі посадового окладу та надбавок, але не вказано, що ці виплати можуть проводитись без узгодження «Власника».

Разом з тим, п. 3.2 Контракту від 18.08.2009 року передбачено, що усі виплати, передбачені п. 3.2 даного контракту і премія виплачуються з дозволу «Власника».

Перевіркою встановлено, що дозволу «Власника» -Горлівської міської ради на виплату премії керівнику КП «Простір» на надавалось.

Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду і не є підставами для скасування рішення суду.

Згідно ч. 1 ст. 308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Рішення суду відповідає вимогам матеріального та процесуального закону і підстав для його скасування апеляційний суд не вбачає.

Керуючись ст. ст. 303-315 ЦПК України, апеляційний суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Центрально-Міського районного суду міста Горлівки Донецької області від 19 лютого 2013 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили ухвали суду.

Головуючий:

Судді: