Справа № 3-1124-2008 року
ПОСТАНОВА
про адміністративне правопорушення
25 січня 2008 року м. Артемівськ
Суддя Артемівського міськрайонного суду Донецької області Протасова М. В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області м. Дебальцево про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця с Ольгінка Волноваського району Донецької області, Генеральний директор ТОВ «ІНФОРМАЦІЯ_2», мешкає за адресою: АДРЕСА_1
за порушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України, -
ВСТАНОВИВ:
Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області відносно ОСОБА_1, Генерального директора ТОВ «ІНФОРМАЦІЯ_2» було складено адміністративний протокол від 09.01.2008 року.
Вказується, що 20.12.2007 р., в ході перевірки додержання законодавства про працю в ТОВ «ІНФОРМАЦІЯ_2», юридична адреса: АДРЕСА_2 встановлено порушення чинного законодавства про працю Генеральним директором Товариства. В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 допустив порушення чинного законодавства про працю, а саме:
Тарифна сітка, що є додатком № 1 до колективного договору, введена в дію з 01.01.2007 року і передбачає розмір тарифної ставки 1 розряду:
- робітників цеху поворотних печей в розмірі 2, 36 грн. за годину або 392 грн. в місяць; -робітників енергоцеху, цеху залізничного транспорту в розмірі 2, 21 грн. за годинку або 367 грн. в місяць;
- робітників ремонтно-механічного цеху, слюсарів з ремонту рухомого складу, лаборантів ОТК і ЦЛ в розмірі 1, 82 грн. за годинку або 303 грн. в місяць.
Але вказані розміри тарифних ставок робітників 1 розряду є меншими за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом України з 01 січня, 01 квітня, 01 липня та з 01 жовтня 2007 року (460 грн.).
Вказане свідчить про триваюче в Товаристві порушення вимог ч.3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці», ч.3 ст. 96 Кзпп України про необхідність встановлення тарифної ставки робітника 1 розряду у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
Тарифна ставка 1 розряду є основною для визначення розмірів тарифних ставок за іншими розрядами тарифної сітки з використанням між розрядових коефіцієнтів та формування схеми посадових окладів працівників Товариства і суттєво впливає на їх розміри.
Величина перевищення розміру тарифної ставки 1 розряду відносно розміру мінімальної заробітної плати визначається законодавством про працю діючою Генеральною угодою, Галузевою угодою гірничо-металіргійного комплексу України на 2007-2008 року та Регіональною угодою Донецької області на 2007-2008 роки. Але діючі в Товаристві розміри ставок робітників 1 розряду не відповідають положенням вищевказаних угод, що свідчить про порушення вимог ст. 15 ЗУ «Про оплату праці», ст. 97 Кзпп України та мінімальних гарантій в оплаті праці, встановлених ст. 11 ЗУ «Про оплату праці».
В порушення вимог ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» і ст. 97 Кзпп України схема посадових окладів керівників, спеціалістів та службовців Товариства колективним договором не визначена. Розміри посадових окладів з 01.01.2007 року встановлені у штатному розписі, затвердженому Генеральним директором. їх мінімальний розмір у майстрів, інженерів, бухгалтерів та інших спеціалістів дорівнює 500 грн. Розмір окладів у прибиральниць, сторожів і інших низькооплачуваних робітників складає 400 грн.
Строки виплати заробітної плати працівникам Товариства колективним договором не визначені, не визначені вони і будь яким іншим внутрішнім нормативним актом. Регулярність виплати заробітної плати з проведеного аналізу платіжних документів не вбачається. Існують окремі факти виплати заробітної плати з затримкою більш ніж на 1 місяць. Так: виплата заробітної плати за жовтень місяць 2007 року здійснювалась частинами, за 4 рази 08, 23, 30 листопада та 10 грудня п.р.; виплата заробітної плати за листопад 2007 року розпочата 12 грудня, проводилась частково 17 та 19 грудня п.р. і станом на 20 число сплачена в розмірі 60 % від нарахованої.
Таким чином порушником скоєне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч.1 КУпАП.
Порушник в судове засідання не з'явився. Про час та місце розгляду адміністративної справи був повідомлен судовою повісткою. Про причини неявки суд не сповістив та не надав клопотання про перенесення розгляду справи.
Вина ОСОБА_1 повністю підтверджена матеріалами справи. Суд, розглядаючи питання про міру стягнення, враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, і , вважає, що відносно нього слід обрати покарання у вигляді стягнення на користь держави розміром 15-ти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому вираженні складає 255 грн.00 коп.. Керуючись ст. 41 ч. 1, 268, 283, 284 КпАП України, -
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути штрафу на користь держави розміром 255 грн.
Постанова остаточна та оскарженню не підлягає.