Справа № 554/4165/13-п

ПОСТАНОВА

Іменем України

Дата документу 29.04.2013

29 квітня 2013 року суддя Октябрського районного суду м.Полтави Антонов С.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно

          ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, ідентифікаційний податковий номер НОМЕР_1, одруженого, працюючого директором ПАТ «Електромотор», проживаючого за адресою: м.Полтава, пров.Соколова, 9а, кв.45,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

          Із протоколу про вчинення адміністративного правопорушення вбачається, що ОСОБА_1 будучи директором ПАТ «Електромотор», допустив порушення трудового законодавства, а саме ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Вище названими статтями Законів України передбачено, заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні, у терміни встановлені Колективним договором або іншим нормативним актом роботодавця, не рідше двох разів на місяць в термін що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який проводиться оплата. У відповідності до умов колективного договору ПАТ «Електромотор» встановлено наступні терміни виплати заробітної плати: заробітна плата за першу половину місяця - повинна виплачуватися 22 числа поточного місяця, а остаточний розрахунок - 7 числа після закінчення періоду за який проводиться виплата, фактично заробітна плата виплачується один раз на місяць. Так заробітна плата за листопад 2012 року була виплачена 25, 26 грудня ( платіжні доручення №№ 6136 та 6156 відповідно), заробітна плата за грудень 2012 року виплачена 28, 29 та 30 січня 2013 року (платіжні доручення від 28.01.134р. № 187, від 29.01.13р. № 198, від 30.01.2013р. № 213 та № 237). Заробітна плата за першу половину місяця (аванс) ні в грудні 2012 року, ні в січні та лютому 2013р. не виплачувалася.

Порушник ОСОБА_1 будучи належним чином повідомленим про місце та час розгляду справи, шляхом направлення йому повістки з викликом до суду, до суду не з'явився, не повідомивши причини неявки.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи: актом перевірки №16-01-21/14.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки він не забезпечив своєчасну виплату заробітної плати працівникам, чим порушив вимоги законодавства про працю.

Відповідно до ч.2 ст. 38 КУпАП у справах про адміністративні правопорушення, які підвідомчі суду (судді), адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні — не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про вчинення корупційних правопорушень.

Оскільки на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчились строки для накладення адміністративного стягнення, суд приходить до висновку, що справа стосовно ОСОБА_1 підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 38, 283, 284 КУпАП, суд –

постановив:

          Закрити провадження в справі стосовно ОСОБА_1 у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків для накладення адміністративного стягнення.

          Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м.Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

СуддяОСОБА_2