Cправа № 303/3202/13-п
3/303/808/13
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
14 травня 2013 року м. Мукачево
Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Заболотний А.М., розглянувши матеріали розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ТзОВ «Коропецька пекарня»,
- за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
в с т а н о в и в:
З матеріалів справи вбачається, що 16.04.2013 року державним інспектором праці ОСОБА_2 було складено протокол про адміністративне правопорушення № 07-03-022/0159 відносно ОСОБА_1 відповідно до якого останній вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТзОВ «Коропецька пекарня», до початку роботи за укладеними трудовими договорами не забезпечив ознайомлення працівників товариства з колективним договором, також заробітна плата кваліфікованим працівникам – кондитерам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 нараховується виходячи з мінімального розміру заробітної плати 1147,00 грн., а також встановлено, що ОСОБА_1 не забезпечив виплату заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки за три дні до початку відпустки.
Відповідно до ст. 256 КпАП України у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, імя, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності; місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення.
Суб’єктом адміністривного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП є посадова особа підприємства, установи, організації. Адміністративний матеріал не містить відомостей щодо призначення на посаду директора ТзОВ «Коропецька пекарня» ОСОБА_1 в порядку передбаченого статутом товариства.
Крім того, адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачена тільки за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а не за інші порушення, наведені в протоколі.
Таким чином, враховуючи те, що зазначені вище недоліки при підготовці матеріалів справи про адміністративне правопорушення позбавляють суд можливості належно оцінити наявні матеріали для прийняття законного та обґрунтованого рішення про наявність чи відсутність вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, суд приходить до висновку, що матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП підлягають поверненню до територіальної державної інспекції з питань праці у Закарпатській області для належного дооформлення.
Керуючись ст.ст. 256, 278, 283-285 КУпАП, суддя,-
п о с т а н о в и в:
Матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП повернути до територіальної державної інспекції з питань праці в Закарпатської області для належного оформлення.
Постанова оскарженню не підлягає.
Суддя А.М.Заболотний