Справа № 210/668/13- к
Провадження №1-кп/210/32/13
В И Р О К
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"22" квітня 2013 р.
Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:
головуючого судді: Чайкіна О. В.
при секретарі Ромашевський В. Є.,
за участю прокурора Скороход І.В.
обвинуваченого ОСОБА_1
адвоката-захисника ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривий Ріг матеріали кримінального провадження № 42012239990000025 по обвинуваченню
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1; уродженця с. Пустинне, Ново-Омського району, Омської області, Російської Федерації, за національністю українця, громадянина України, освіта вища, одруженого, не працюючого, раніше не судимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
за правовою кваліфікацією за ч.1 ст. 175 КК України, -
В С Т А Н О В И В:
Судом встановлено, що обвинувачений ОСОБА_1, рішенням установчих зборів засновників про утворення товариства з додатковою відповідальністю «Криворізький завод «Універсал» (зареєстрованого в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб 17.09.1997 р. за № 01234929), від 24.06.2011 року та на підставі наказу № 282К від 26.07.2011 року призначений на посаду генерального директора підприємства. На підставі контракту найму на роботу генерального директора ТДВ «Криворізький завод «Універсал» від 03.01.2012 року, ОСОБА_1 був зобов'язаний здійснювати управління товариством, організовувати його виробничу, господарську, соціальну та іншу діяльність, забезпечувати виконання завдань товариства, передбаченого його статутом; забезпечувати прибуткову діяльність Товариства, не зашкоджуючи Товариству; виконувати функції і зобов'язання які діючим законодавством поширюються на Товариство і закріплені за Керівником; виконувати такі функції і обов'язки щодо організації та забезпечення діяльності Товариства.
Крім того, ОСОБА_1, згідно з контрактом мав право при наймі працівників застосовувати будь які визначені, або ті, що допускаються законодавством, статутом Товариства та контрактом, можливості у сфері організації, оплати та стимулювання праці а також відпочинку; діяти від імені товариства, представляти його інтереси у всіх вітчизняних та іноземних підприємствах; розпоряджатись майном Товариства, згідно з чинним законодавством та статутом ТДВ; укладати господарські та інші договори відповідно до Статуту Товариства та чинного законодавства України; надавати доручення; відкривати у банках розрахункові рахунки; розпоряджатися коштами Товариства у порядку, визначеному статутом Товариства та чинного законодавства; в межах своєї компетенції видавати нормативні документи, накази, розпорядження та давати вказівки, обов'язкові для усіх підрозділів та працівників Товариства; укладати трудові договори (контракти) про найм на роботу з усіма працівниками товариства.
Згідно статуту ТДВ «Криворізький завод «Універсал», затвердженого рішенням установчих зборів засновників ТДВ «Криворізький завод «Універсал» від 24.06.2011 року генеральний директор без доручень діє від імені товариства, представляє його інтереси в державних органах, підприємствах, установах, організаціях, розпоряджається майно товариства, має право розпоряджатися коштами, укладати правочини, у тому числі договори застави, видавати доручення, відкривати у банках рахунки, затверджувати штатний розклад в межах своєї компетенції визначеної статутом, видавати накази та надавати вказівки, обов'язкові для всіх працівників Товариства, на підставі статуту керувати всією поточною діяльністю Товариства за винятком тих питань, які віднесені до компетенції загальних зборів учасників, видавати наказ про прийняття на роботу всіх працівників.
ОСОБА_1, займаючи посаду генерального директора ТДВ «Криворізький завод «Універсал» в період з 26.07.2011 року до 31.12.2012 року, виконував організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські обов'язки у зв'язку з чим був посадовою особою, та у період з серпня 2012 року по жовтень 2012 року, умисно не виплатив заробітну плату працівникам підприємства більш ніж за один місяць, при наступних обставинах:
Так, згідно бухгалтерських даних, заборгованість ТДВ «Криворізький завод «Універсал» із виплати заробітної плати працівникам в період з серпня 2012 року по жовтень 2012 року, складає в загальній сумі 852 803,64грн.
Разом з тим, за період з серпня 2012 року по жовтень 2012 року, на розрахунковому рахунку ТДВ «Криворізький завод «Універсал» НОМЕР_1 в Криворізькій філії Приватного акціонерного товариства КБ «ПриватБанк» (МФО №305750), юридична адреса: м. Кривий Ріг, вул. Костенко, 21, малися грошові кошти в загальній сумі 4 003 152,18 грн., проте 3 204 241,63 грн. з вказаної суми, навмисне не були спрямовані ОСОБА_1 на виплату заробітної плати.
Маючи заборгованість по заробітній платі за період з 01.08.2012 року по 31.10.2012 року, перед трудовим колективом в загальній сумі 852 803,64грн., Директор ТДВ «Криворізький завод «Універсал» ОСОБА_1 грубо порушив вимоги норм законодавства про оплату праці, а саме: ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України, згідно положень якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється оплата; ч. 5 ст.97 п. 5 Кодексу законів про працю України, згідно положень якої оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку, перед іншими платежами.
Так з вини ОСОБА_1 у ТДВ «Криворізький завод «Універсал» виникла заборгованість по заробітній платі (більше ніж за один місяць), зокрема:
- за серпень-жовтень 2012року перед працівниками: ОСОБА_3 на загальну суму 5696,60грн.; ОСОБА_4 - 14169,03грн.; ОСОБА_5 - 7233,67грн.; ОСОБА_6 - 5515,41грн.; ОСОБА_7- 5422,71грн.; ОСОБА_8 - 5464,27грн.; ОСОБА_9 - 5339,32грн.; ОСОБА_10 - 10186,01грн.; ОСОБА_11 - 5597,12грн.; ОСОБА_12 - 6662,21 грн.; ОСОБА_13 - 7175,19грн.; ОСОБА_14 - 7010,52 грн.; ОСОБА_15 - 6054,56грн.; ОСОБА_16 - 6188,95грн.; ОСОБА_17 - 7095,79 грн.; ОСОБА_18 - 5697,66грн.; ОСОБА_19 - 6526,47грн.; ОСОБА_20 5833,14грн.; ОСОБА_21 - 7481,63грн.; ОСОБА_22 - 7088,27грн.; ОСОБА_23 - 10866,98грн.; ОСОБА_24 - 9309,27грн.; ОСОБА_25 - 5215,77грн.; ОСОБА_26 - 4926,00грн.; ОСОБА_27 - 7740,86 грн.; ОСОБА_28 5033,63грн.; ОСОБА_29 - 8494,11грн.; ОСОБА_30 6656,15грн.; ОСОБА_31 - 6626,90грн.; ОСОБА_32 - 3026,10грн.; ОСОБА_33 - 8669,34грн.; ОСОБА_34 - 4414,71грн.; ОСОБА_35 - 7186,80грн.; ОСОБА_36 - 15093,43грн.; ОСОБА_37 - 253,23грн.; ОСОБА_38 - 3714,86грн.; ОСОБА_39 - 7768,77грн.; ОСОБА_40 - 5885,44грн.; ОСОБА_41 - 5878,37грн.; ОСОБА_42 - 7279,56грн.; ОСОБА_43 - 223,48грн.; ОСОБА_44 - 7772,13грн.; ОСОБА_45 - 4084,23грн.; ОСОБА_46 - 5639,45грн.; ОСОБА_47 - 7895,45грн.; ОСОБА_48 - 10132,72грн.; ОСОБА_49 - 10463,29грн.; ОСОБА_50 1967,01грн.; ОСОБА_51 - 5439,30грн.; ОСОБА_52 - 2794,49грн.; ОСОБА_53 - 3153,12 грн.; ОСОБА_54 - 4791,62грн.; ОСОБА_55 - 4856,64грн.; ОСОБА_56 - 5509,63грн.; ОСОБА_57 - 8941,42грн.; ОСОБА_58 - 8444,58грн.; ОСОБА_59 - 5497,25грн.; ОСОБА_60 - 6679,57грн.; ОСОБА_61 - 8211,39грн.; ОСОБА_62 - 5048,46грн.; ОСОБА_63 - 5670,41 грн.; ОСОБА_64 - 5349,67 грн.; ОСОБА_65 - 4908,77грн.; ОСОБА_66 - 7691,56 грн.; ОСОБА_67 - 3763,63грн.; ОСОБА_68 - 4939,31грн.; ОСОБА_69 - 5495,88грн.; ОСОБА_70 - 4081,92грн.; ОСОБА_71 - 3803,10грн.; ОСОБА_72 - 2852,39грн.; ОСОБА_73 - 7436,78грн.; ОСОБА_74 - 8244,73грн.; ОСОБА_75 - 5964,98грн.; ОСОБА_76 - 4827,57грн.; ОСОБА_77 - 5281,58грн.; ОСОБА_78 - 5705,27грн.; ОСОБА_79 - 4017,17грн.; ОСОБА_80 - 5553,62грн.; ОСОБА_81 - 3648,18грн.; ОСОБА_82 - 3799,83грн.; ОСОБА_83 - 3576,08грн.; ОСОБА_84 - 3679,37грн.; ОСОБА_85 - 3646,88грн.; ОСОБА_86 - 3794,13грн.; ОСОБА_87 - 3516,45грн.; ОСОБА_88 - 3552,76грн.; ОСОБА_89 - 3513,42грн.; ОСОБА_90 - 5897,71грн.; ОСОБА_91 - 6692,40грн.; ОСОБА_92 - 7212,64грн.; ОСОБА_93 - 6825,84грн.; ОСОБА_94 - 6216,86грн.; ОСОБА_95 - 5795,23грн.; ОСОБА_96 - 7733,48грн.; ОСОБА_97 - 4503,26грн.; ОСОБА_98 - 5275,50грн.; ОСОБА_99 - 10606,59грн.; ОСОБА_100 - 3877,14грн.; ОСОБА_101 - 5479,15грн.; ОСОБА_102 - 8208,73грн.; ОСОБА_103 - 3946,11грн.; ОСОБА_104 - 6821,67грн.; ОСОБА_105 - 3444,57грн.; ОСОБА_106 - 4066,74грн.; ОСОБА_107 - 7986,72грн.; ОСОБА_108 - 2989,35грн.; ОСОБА_109 - 5218,91грн.; ОСОБА_110 - 5399,95грн.; ОСОБА_111 - 16908,72грн.; ОСОБА_1 - 32050,84грн.; ОСОБА_112 - 10980,28грн.; ОСОБА_113 - 8439,21грн.; ОСОБА_114 - 8527,51грн.; ОСОБА_115 - 15123,63грн.; ОСОБА_116 - 38193,51грн.; ОСОБА_117 - 8411,94 грн.; ОСОБА_118 - 10663,03грн.; ОСОБА_119 - 3698,56грн.;
- за серпень-вересень 2012р. перед працівниками: ОСОБА_120 на загальну суму 4139,50грн.; ОСОБА_121 - 1068,95грн.; ОСОБА_122 - 4841,02грн.; ОСОБА_123 - 1838,63грн.; ОСОБА_124 - 4170,08грн.; ОСОБА_125 - 233,57грн.; ОСОБА_126 - 144,21грн.; ОСОБА_127 - 144,21грн.; ОСОБА_128 - 2635,97грн.; ОСОБА_129 - 4247,96грн.; ОСОБА_130 - 2502,58грн.; ОСОБА_131- 5311,24грн.;
- а також за серпень і жовтень 2012року перед працівником ОСОБА_132 у розмірі 6000,00грн.
Таким чином, за період з 01.08.2012 року по 31.10.2012 року, зазначеним працівникам ТДВ «Криворізький завод «Універсал» генеральним директором ОСОБА_1 необґрунтовано була не виплачена заробітна плата більше ніж за один місяць на загальну суму 852 803,64грн.
В порушення вимог ст. 1 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати» від 21.10.2004, ст. 15 Закону України «Про оплати праці» та ст. 97 Кодексу законів про працю України стосовно забезпечення виплати заробітної плати у першочерговому порядку, при наявній заборгованості ТДВ «Криворізький завод «Універсал» перед своїми працівниками, директор вказаного підприємства ОСОБА_1, маючи змогу погашення заборгованості витрачав грошові кошти на не першочергові виплати.
Згідно п. 7 Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших соціальних виплат», покладено персональну відповідальність на керівників підприємств, установ, організацій всіх форм власності за несвоєчасну виплату заробітної плати.
Будучи допитаним в судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 свою вину в скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України визнав повністю, дав покази, підтвердив обставини скоєння кримінального правопорушення, викладені в установочній частині вироку, щиро розкаявся в скоєному. Посилався, що змушений був діяти таким чином, оскільки на підприємстві склалося тяжке матеріальне становище; не виконання грошових зобов'язань, на які було скеровані наявні на рахунках грошові кошти (у тому числі оплата енергоносіїв, газопостачання, матеріали для виробництва продукції - феросплави, підшипники, тощо), призвело б до зупинки діяльності заводу в цілому, що завдало б більших збитків та втрату робочих місць працівниками заводу. На даний час підприємство виживає заходи для погашення заборгованості по заробітній платі працівникам: деяким працівникам заборгованість виплачена у повному обсязі, іншим здійснено виплату за серпень та вересень. Просить його суворо не карати.
Захисник обвинуваченого у судовому засіданні просив врахувати, що заборгованість по заробітній платі на підприємстві має і сам обвинувачений, а кошти, які малися на рахунках підприємства, обвинувачений скеровував на інші витрати з метою забезпечення подальшої діяльності підприємства, яке він очолював.
Потерпілі ОСОБА_10, ОСОБА_7, ОСОБА_4, ОСОБА_13, ОСОБА_29, ОСОБА_42, ОСОБА_33 ОСОБА_133 в судове засідання не з'явилися, надіславши до суду заяви з проханням кримінальне провадження відносно ОСОБА_1 розглядати за їх відсутності подали.
Вина обвинуваченого ОСОБА_1 крім його власних свідчень повністю доведена дослідженими в судовому засіданні доказами, зокрема:
- показами потерпілої ОСОБА_41, яка в судовому засіданні показала, що працюває в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді прибиральниці, за період часу серпень-жовтень 2012 року заробітна плата їй не виплачувалась. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена, залишилась не відшкодованою заробітна плата за один місяць. Зазначала, що претензій до обвинуваченого не має. Просила сурово не карати;
- показами потерпілої ОСОБА_63, яка в судовому засіданні показала, що працює в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді обмодчика електричних машин, за період часу серпень-жовтень 2012 року заробітна плата їй не виплачувалась. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена, залишилась не відшкодованою заробітна плата за один місяць. Претензій до обвинуваченого не має. Просила сурово не карати;
- показами потерпілого ОСОБА_134, який в судовому засіданні показав, що працюючи в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді токаря, за період часу з серпеня-жовтеня 2012 року заробітна плата йому не виплачувалась. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена, залишилась не відшкодованою заробітна плата за один місяць. Претензій до обвинуваченого не має. Просив сурово не карати;
- показами потерпілої ОСОБА_7, яка в судовому засіданні показала, що працюючи в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді земледілу, за період часу з серпеня-жовтеня 2012 року заробітна плата їй не виплачувалась. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена, залишилась не відшкодованою заробітна плата за один місяць. Претензій до обвинуваченого не має. Просила не карати сурово.
- показами потерпілої ОСОБА_9, яка в судовому засіданні показала, що працюючи в ливарному цеху ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, за період часу з серпеня-жовтеня 2012 року підприємство не виплачувало їй заробітну плату. Претензій до обвинуваченого не має. Просила сурово не карати;
- показами потерпілого ОСОБА_44, який в судовому засіданні показав, що працюючи в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді слюсаря-інструментальника, за період часу з серпеня-жовтеня 2012 року на підприємстві виникла заборгованість із заробітної плати. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена. Претензій до обвинуваченого не має. Просила карати згідно з законом.
- показами потерпілого ОСОБА_87, який в судовому засіданні показав, що працюючи в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді охоронця, за період часу з серпеня-жовтеня 2012 року заробітна плата йому не виплачувалась. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена. Претензій до обвинуваченого не має. Просив сурово не карати.
- показами потерпілого ОСОБА_74, який в судовому засіданні показав, що працюючи в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді водія, за період часу з серпеня-жовтеня 2012 року заробітна плата йому не виплачувалась. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена. Претензій до обвинуваченого не має. Просив сурово не карати.
- показами потерпілого ОСОБА_15, який в судовому засіданні показав, що працюючи в ливарному цеху ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, у серпні - жовтні 2012 року не отримував заробітну плату. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена. Претензій до обвинуваченого не має. Просив сурово не карати.
- показами потерпілої ОСОБА_16, яка в судовому засіданні показала, що працює в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, у серпні - жовтні 2012 року заробітна плата їй не виплачувалась. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена. Претензій до обвинуваченого не має. Просила сурово не карати.
- показами потерпілого ОСОБА_76, який в судовому засіданні показав, що працює в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді водія, у серпні - жовтні 2012 року заробітна плата йому не виплачувалась. На момент давання показів, заборгованість по заробітній платі частково погашена. Претензій до обвинуваченого не має. Просив сурово не карати.
- показами свідка ОСОБА_111, яка в судовому засіданні показала, що працює в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», директором якого є обвинувачений, на посаді головного бухгалтера. Підприємство займається виробництвом запасних частин до ремонтного обладнання гірничо-металургійного комплексу, ремонтом та виготовленням насосів. Станом на початок грудня 2012року на підприємстві малася заборгованість по заробітній платі перед працівниками заводу, у тому числі й перед керівництвом заводу. Заборгованість виникла у зв'язку з тим, що контрагенти заводу своєчасно не виконували свої зобов'язання по оплаті виконаних робіт та наданих послуг. Гроші, які малися на розрахунковому рахунку були скеровані на невідкладні платежі, а саме: на оплату електроенергії, газопостачання, сплату обов'язків платежів до бюджету, у тому числі й сплату єдиного соціального внеску. Залишки коштів направлялись на виплату заробітної плати та утримання податку з доходів фізичних осіб. Поступово заборгованість із заробітної плати зменшувалась.
- доповідною запискою від 07.12.2012р. про результати перевірки в порядку нагляду за додержанням та застосуванням законів з оплати праці в ТДВ «Криворізький завод «Універсал», складеної старшим прокурором прокуратури Дзержинського району м. Кривого Рогу молодшого радника юстиції та його рапортом від 07.12.2012р., згідно з яких станом на 07.12.2012 року заборгованість з виплати заробітної плати в ТДВ «Криворізький завод «Універсал» складає 581243,51грн., в тому числі за серпень 2012 року - 54534,01грн., за вересень 2012року - 270166,31грн., за жовтень 2012року. - 256534,20грн.;
- довідкою Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 06.12.2012р. № 219/04-24ДС;
- довідкою ТДВ «Криворізький завод «Універсал» від 07.12.2012р. за № 640 про розмір заборгованості з виплати заробітної плати перед працівниками заводу, з якої вбачається що станом на 07.12.2012року заборгованість із заробітної плати складає 581243,51 грн., у т.ч. за серпень 2012 рок4у - 54534,01грн., за вересень 2012року - 270 166,31грн.; за жовтень - 256543,20грн., то додатками до таблиці 1 звітів за серпень-жовтень 2012року про заборгованість із виплати заробітної плати;
- виписками по банківських рахунках ТДВ «Криворізький завод «Універсал», відкритих в ПАТ КБ «Приватбанк» та Відділенні № 3 ПУМБ м. Кривий Ріг, згідно з яких на рахунках підприємства у період існування заборгованості, перебували грошові кошти, які витрачались на інші, не першочергові платежі;
- довідкою про результати обстеження щодо дотримання законодавства про оплату праці в ТДВ «Криворізький завод «Універсал» від 15.01.2013року, проведеного Управлінням праці та соціального захисту населення виконкому Дзержинської районної у місті ради, відповідно до якої заборгованість по заробітній платі за серпень 2012 року була виплачена в грудні 2012року, станом на момент проведення перевірки існує заборгованість по заробітній платі частково за вересень 2012року та в повному обсязі за жовтень місяць 2012року;
- випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серії ААА № 497259, згідно з якою керівником ТДВ «Криворізький завод «Універсал» являється ОСОБА_1;
- статутом Товариства з додатковою відповідальністю «Криворізький завод «Універсал»;
- контрактом від 03.01.2012року найму на роботу Генерального директора ТДВ «Криворізький завод «Універсал» ОСОБА_1;
- наказом № 282-К від 26.07.2011р. про вступ на посаду генерального директора ТДВ «Криворізький завод «Універсал» ОСОБА_1;
- списком працівників підприємства перед якими існує заборгованість із заробітної плати на 07.12.2012 року;
- довідками про заборгованість із заробітної плати перед працівниками ТДВ «Криворізький завод «Універсал» станом на 07.12.2012року і станом на 11.01.2013року;
- довідкою про використання коштів підприємства за період з 01 серпня 2012 року по 31 жовтня 2012 року, згідно з якої залишок коштів на рахунках ТДВ «Криворізький завод «Універсал» станом на 01.08.2012року склав 210393,68грн., коштів у вказаний період надійшло 3792758,50грн., з них на погашення заробітної плати спрямовано 769643,33, відрахувань в ПФ - 241421,67грн., податки (ПДФО, екозбір, вода) - 142245,44грн., ВД ДОВ ФСС з ТВП -3213,00грн.; аліменти, профвнески, відрахування з заробітної плати - 33271,80грн.; розрахунки з постачальниками - 1 714 157,01грн., тощо, залишок коштів - 29267,22грн. Т. 1;
- рахунками та платіжними дорученнями на оплату матеріалів, електроенергії, тощо;
- іншими матеріалами справи в їх сукупності.
Оцінюючи зібрані по справі докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого злочину повністю та об'єктивно доведена, його дії органом досудового слідства вірно кваліфіковані за ч.1 ст.175 КК України як безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства незалежно від форми власності.
Вирішуючи питання про обрання міри покарання обвинуваченому ОСОБА_1, суд, відповідно до ст. 65 КК України, враховує ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, особу винного та обставини, що пом'якшують та обтяжують його покарання.
Обставиною, що пом'якшує покарання ОСОБА_1 є його щире каяття. Обставин, що обтяжують покарання, відповідно до ст. 67 КК України, не встановлено.
З урахуванням викладеного, а також думки потерпілих, суд вважає, що з метою виправлення та попередження нових кримінальних правопорушень, обвинуваченому слід призначити покарання у виді штрафу в дохід держави, оскільки саме таке покарання буде відповідати ступеню тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, його конкретним обставинам та наслідкам, особі обвинуваченого, а також вимогам ст. 65 КК України. Крім того, враховуючи зазначені обставини, що в сукупності пом'якшують покарання обвинуваченого та істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, а також дані про особу останнього, суд приходить до висновку про необхідність не призначати обвинуваченому ОСОБА_1 обов'язкового додаткового покарання, що передбачене в санкції ч. 1 ст. 175 КК України, в порядку ч. 2 ст. 69 КК України.
Суд, враховуючи декілька обставин справи що пом'якшують покарання та істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного, часткове усунення заподіяної шкоди, пояснення обвинуваченого про те, що на даний час підприємством вживається заходи для якнайшвидшого погашення заборгованості із заробітної плати, який крім скоєного характеризується позитивно, раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, має постійне місце проживання та реєстрації, одружений, розкаявся у скоєному, на обліку у лікарів нарколога та психіатра не перебуває, має почесні нагороди та відзнаки за активну творчу працю та вагомий особистий внесок у забезпеченні життєдіяльності, соціально-економічного та культурного розвитку району, вчинив злочин невеликої тяжкості, його бездоганну поведінку, сумлінне ставлення до праці, яка дійсно свідчить про щире каяття та бажання стати на шлях виправлення, вважає, що встановлені обставини істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого злочину та обвинуваченому за можливе не призначати додаткове покарання (позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років), що передбачене в санкції ч. 1 ст.175 КК України як обов'язкове із застосуванням ч.2 ст.69 КК України.
Суд вважає, що таке покарання буде справедливим, необхідним і достатнім для виправлення ОСОБА_1 та запобігання вчинення ним нових злочинів.
Цивільні позови у кримінальному провадженні про відшкодування матеріальної та моральної шкоди не пред'являлись. У зв'язку з цим, з урахуванням вимог ч. 4 ст. 174 КПК України та п. 2 ч. 4 ст. 374 КПК України захід забезпечення кримінального провадження у вигляді арешту майна ТДВ «Криворізький завод «Універсал», а саме: горизонтального токарного станку з ЧПУ МТ550/1500 HeidenhainManualPlus 4110, вартістю 394670,28грн., розташованого на території ТДВ «Криворізький завод «Універсал», за адресою вул. Домнобудівників, 8, накладеного ухвалою Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу від 18 січня 2013року у справі № 210/336/13-к, Пров. 1-кс/210/53/13 слід скасувати.
Речових доказів у справі не має.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 368, 369-371, 373-375 КПК України, суд -
З А С У Д И В:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України із застосуванням ч.2 ч.ст.69 КК України, та призначити йому покарання у виді штрафу у розмірі 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8500 (вісім тисяч п'ятсот) гривень в дохід держави без позбавленням права обіймати посади пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій.
Захід забезпечення кримінального провадження - арешт майна ТДВ «Криворізький завод «Універсал» - а саме: горизонтального токарного станку з ЧПУ МТ550/1500 HeidenhainManualPlus 4110, вартістю 394670,28грн., розташованого на території ТДВ «Криворізький завод «Універсал», за адресою вул. Домнобудівників, 8, накладений ухвалою Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу від 18 січня 2013року у справі № 210/336/13-к, Пров. 1-кс/210/53/13 - скасувати.
Вирок може бути оскаржений в апеляційний суд Дніпропетровської області всіма учасниками процесу протягом 30 днів з дня проголошення, засудженим, що перебуває під вартою в той же строк з моменту отримання копії вироку.
На виконання ч.6 ст.376 КПК України копія вироку негайно після його проголошення вручається обвинуваченому та прокурору.
Суддя:О. В. Чайкіна