Судове рішення #29204601

                                                                       407/1509/13-ц

                                                            2/407/595/13


У Х В А Л А


12 квітня 2013 року . Суддя Антрацитівського міськрайонного суду Луганської області, ОСОБА_1, розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до ДП «Антрацит» в особі ВП ш. «Партизанська» ДП «Антрацит» про поновлення на роботі та виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу,

          

В С Т А Н О В И В :


ОСОБА_2 звернувся до суду із позовною заявою до ДП «Антрацит» в особі ВП ш. «Партизанська» ДП «Антрацит» про поновлення на роботі та виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Ухвалою судді Антрацитівського міськрайонного суду, Луганської області, ОСОБА_1 від 01 квітня 2013 року зазначену заяву було залишено без руху та позивачу було запропоновано в термін до 11.04.2013 року, виправити недоліки позовної заяви, оскільки її подано без додержання вимог, викладених у ст.119 ЦПК України.

У вказаний термін недоліки позовної заяви усунені не були. До суду додаткових матеріалів не надходило.

Відповідно до ч.2 ст.121 ЦПК України, якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 119 і 120 ЦПК України, заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Керуючись п.1 ч.1 ст.100 , ст.ст. 119, 121, 210 ЦПК України, суддя , -


У Х В А Л И В :


Позовну заяву ОСОБА_2 до ДП «Антрацит» в особі ВП ш. «Партизанська» ДП «Антрацит» про поновлення на роботі та виплати заробітної плати за час вимушеного прогулу, вважати неподаною і повернути позивачу .

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом п’яти днів з дня її проголошення . У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи , яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п’яти днів з дня отримання копії ухвали.




Суддя Антрацитівського

міськрайонного суду                                                                                ОСОБА_1


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація