Справа № 349/451/13-п

Провадження № 3/349/195/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2013 року м. Рогатин

Суддя Рогатинського районного суду Івано-Франківської області Могила Р.Г. розглянувши матеріали справи, які надійшли від державного інспектора з питань праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 Івано – Франківської області громадянина України, українця, має на утриманні одну неповнолітню дитину, працюючого директором ДП “М’ясопереробний комплекс” ТзОВ “Росан – Агро”,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

встановив:

ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю зафіксовані в акті перевірки від 07 березня 2013 року за № 09-15-005/235, відповідальність за які передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП., а саме: порушив вимоги ч.1 та ч.2 ст.52 Закону України № 2240 , так як порушено строки розгляду документів призначення та виплати матеріального забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а також порушив вимоги ст. 96 КЗпП України так як немає міжпосадових співвідношень в оплаті працівників в залежності від складності виконуваної роботи працівником.

ОСОБА_1 на розгляд справи в суді не з’явився, однак 21.03.2013 року на адресу суду надійшла заява від ОСОБА_1 про розгляд справи у його відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України доведена матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 09-15-005/217 від 07 березня 2013 року, актом перевірки № 09-15-005/235 від 07 березня 2013 року, платіжною відомістю № 5.

Зокрема, як вбачається із платіжної відомості заступнику директора ОСОБА_2 виплату коштів по листку непрацездатності проведено 22.01.2013 року, однак він знаходився на лікарняному з 15.12.2012 року по 31.12.2012 року.

Статтею 41 ч.1 КпАП України передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю – у виді штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, враховую: характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, стан здоров’я. Обставин, що пом’якшують відповідальність та обставин, що обтяжують відповідальність не встановлено.

За таких обставин до правопорушника необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283,284,294 КпАП України, суддя, —

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України та накласти адміністративне стягнення – штраф у розмірі 550 гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником

або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Івано-Франківської області через Рогатинський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя: Р.Г.Могила