справа № 2-4865/07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

(заочне)

12 листопада 2007 року Оболонський районний суд м.  Києва в складі:

головуючого                                                                        судді Пшонка P.M.

при секретарі                                                                                 Тищенко І.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ТОВ «Інформаційні Технології. Сервіс і Рішення» про видачу трудової книжки та стягнення заробітної плати,

встановив:

В вересні 2007 року позивач звернувся до суду з зазначеним позовом посилаючись на те,  що він працював в ТОВ «Інформаційні Технології. Сервіс і Рішення» інженером з комп»ютерних систем з 13 червня 2006 року.

Місце роботи позивача було визначене як робота у м.  Харків у харківському філіалі відповідача. Заробітна плата позивачу виплачувалась відповідачем шляхом перерахування на банківський рахунок № НОМЕР_1 у АКБ «Приватбанк».

16 квітня 2007 року позивач подав заяву про звільнення за згодою сторін.

В день звільнення - 16 квітня 2007 року відповідач не видав належним чином заповнену трудову книжку та не здійснив розрахунку з позивачем.

Відповідач перерахував грошові кошти,  які призначались до виплати 21.05.2007 року.

Середня заробітна плата позивача в ТОВ «Інформаційні Технології. Сервіс і Рішення» становила 987 гривень. Отже,  розрахунок складає 978 гривень помножити на 2 місяці та розділити на 41 робочий ден дорівнює 47, 71 гривні за кожен день затримки у видачі трудової книжки.

Окрім цього,  своїми діями відповідач спричинив позивачу моральну шкоду яка полягає у суттєвих фізичних та моральних стражданнях.

Враховуючи викладене,  позивач просить суд зобов»язати ТОВ «Інформаційні Технології. Сервіс і Рішення» видати йому належним чином оформлену трудову книжку,  стягнути з відповідача середню заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 12 595, 44 гривні,  стягнути суму моральної шкоди в розмірі 2 000 гривень та понесені судові витрати.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримав в повному обсязі та просив його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився. Про день та час розгляду справи повідомлявся в установ легшому законом порядку. Суд,  відповідно до  ст. .  ст. . 224 - 226 ЦПК України вважає за можливе розглядати справу за його відсутності.

Суд,  заслухавши представника позивача,  дослідивши матеріали справи суд встановив наступне.

Відповідно до  ст. . 116 КЗпП України,  при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належить йому від підприємства,  установи,  організації,  проводиться в день звільнення.

Відповідно до роздруківки отриманої заробітної плати ОСОБА_1з АКБ «ПриватБанк»,  середня заробітна плата позивача складає 978 гривень на місяць та 47, 71 гривню на день ( 978 гривень * 2 місяці : 41 робочий день ( лютий та березень 2007 року = 47, 71 гривень ).

На момент розгляду справи,  час затримки видачі трудової книжки склав 148 днів ( травень 2007 року - 19 днів,  червень 2007 року - 20 днів,  липень 2007 року - 22 дня,  серпень 2007 року 22 дня,  вересень 2007 року - 20 днів,  жовтень 2007 року - 23 дня,  листопад 2007 року 22 дня).

З огляду на викладене,  заборгованість відповідача перед позивачем складає суму в розмірі 7 061, 08 гривень (148 днів * 47, 71 гривень = 7 061, 08 гривень).

Щодо відшкодування моральної шкоди,  то суд вважає заявлений розмір є вочевидь завищений,  а тому підлягає частковому задоволенню.

За таких обставин,  суд вважає,  що позов підлягає частковому задоволенню

Керуючись  ст. хт. 116,  117 КЗпП України,   ст.   ст.  10, 60, 212, 213, 214, 215, 218, 224-226, 294 ЦПК України,  суд,

вирішив :

Позов ОСОБА_1до ТОВ «Інформаційні Технології. Сервіс і Рішення» про видачу трудової книжки та стягнення заробітної плати задовольнити частково.

Зобов»язати ТОВ «Інформаційні технології. Сервіс і Рішення» видати ОСОБА_1 належним чином оформлену трудову книжку.

Стягнути з ТОВ «Інформаційні технології. Сервіс і Рішення» середню заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 7 061 / сім тисяч шістдесят одну / гривню 08 копійок та суму заподіяної моральної шкоди в розмірі 1 000 / одна тисяча / гривень.

В іншій частині позову відмовити.

Зобов»язати ОСОБА_2 не чинити перешкод в користуванні ОСОБА_3квартирою № АДРЕСА_1.

Заочне рішення може бути переглянуте судом,  що його ухвалив,  за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається

протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.