08.02.2013
Справа № 335/754/13- п
3/335/246/2013
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
08 лютого 2013 року м. Запоріжжя
Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Гашук К.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної Державної інспекції праці у Запорізькій області по протоколу № 08-02-0039/0042 стосовно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює генеральним директором ПАТ «Запорізький алюмінієвий комбінат», що знаходиться за адресою: м. Запоріжжя, Південне шосе, 15, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3;
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
ВСТАНОВИВ:
Стосовно ОСОБА_1, складений протокол про те, що він під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно - розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення та допускає порушення трудового законодавства, а саме: не вживає необхідних заходів щодо ознайомлення працівників із записами, що заносяться до трудової книжки на підставі наказів про прийняття на роботу та переведення у відповідність з вимогами Інструкції №58, про що свідчить відсутність підпису у Особистій картці (Форма П-2) працівниці ОСОБА_2, що є порушенням п.2.5 глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соцзахисту населення України №58 від 29.07.1993 року; допустив проведення скорочення посади касира ПК «ЗАлК» з 10.01.2009 року (згідно наказу №06/866 від 13.10.2008 року), яку обіймала ОСОБА_2, у період її знаходження у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, що є порушенням вимог ч. 3 ст. 2 ЗУ «Про відпустки»; допустив відсутність посадового окладу у касира ПК «ЗАлК» ОСОБА_2 станом на настання страхового випадку, а саме 19.09.2011 року, у зв’язку із скороченням посади, яку вона обіймала, що унеможливило нарахування їй страхових витрат по вагітності та пологах у відповідності до вимог чинного законодавства за листком непрацездатності серія АВ №781774, що є порушенням вимог ч. 3 ст. 97 КЗпП України; не забезпечив здійснення розрахунку для оплати страхових виплат по вагітності та пологах ОСОБА_2 за листком непрацездатності серія АВ №781774 у відповідності до вимог чинного законодавства, оскільки на день настання страхового випадку їй не був встановлений посадовий оклад, що є порушенням вимог п.10 Постанови КМ України, №1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням».
В судовому засіданні представник ОСОБА_1 за довіреністю – ОСОБА_3 заперечував проти притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та надав суду письмові пояснення.
Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, заслухавши пояснення представника особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд дійшов до наступних висновків.
Згідно ст. 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов’язаний з’ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з’ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Як вбачається з матеріалів справи про адміністративне правопорушення, відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, через порушення обов’язків щодо здійснення контролю за дотриманням норм трудового законодавства.
Відповідно до ст. 14 КУпАП посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, пов'язані з недодержанням установлених правил у сфері охорони порядку управління, державного і громадського порядку, природи, здоров'я населення та інших правил, забезпечення виконання яких входить до їх службових обов'язків.
З наданої суду посадової інструкції ДИ 01-008-2009 обов’язки щодо здійснення контролю за дотриманням норм трудового законодавства (п. 3.1.9), прийняття рішень з питань найму та звільнення працівників (п.3.1.17), встановлення посадових окладів (п.3.1.29), здійснення контролю за забезпеченням соціального страхування працівників, дотримання їх соціальних гарантій та громадянських прав (п.3.1.60), покладено на Директора з персоналу ПАТ «ЗАлК».
Із статуту ПАТ «ЗАлК» вбачається (п. 9.57), що до компетенції генерального директора входять лише загальні керівничі функції.
Враховуючи викладені обставини суд доходить до висновку, що в діях ОСОБА_1, як генерального директора ПАТ «ЗАлК», немає складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, у зв’язку з чим провадження по справі про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 підлягає закриттю.
Керуючись ст. ст. 41, 247, 283, 284 КУАП, суд,-
ПОСТАНОВИВ:
Провадження по справі про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, закрити у зв’язку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя: К.В. Гашук