Справа № 605/110/13-п
ПОСТАНОВА
Іменем України
"19" лютого 2013 р. м. Підгайці
Підгаєцький районний суд в складі головуючої судді Грицай К.М. за участю секретаря Лежигубської О.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора Підгаєцького професійного аграрного ліцею, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, –
ВСТАНОВИВ:
Громадянином ОСОБА_1, який є директором Підгаєцького професійного аграрного ліцею, були порушені вимоги законодавства про працю, а саме:
1. Всупереч вимог ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата працівникам ліцею у січні 2013 року виплачувалась із затримками, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Так, виплата заробітної плати працівникам за першу половину січня 2013 року проведена 18.01.2013 року згідно платіжних доручень № 40, № 41 та № 42 від 17.01.2013 року на суму відповідно 23200,00 грн., 49623,00 грн. та 1000,00 грн. За другу половину січня 2013 року виплата проведена частково: - 22.01.2013 року згідно платіжних доручень № 46, № 47 та № 48 на суму відповідно 200,00 грн., 4600,00 грн. та 11077,00 грн.; - 31.01.2013 року згідно платіжних доручень № 51 та № 52 від 31.01.2013 року на суму відповідно 28513,33 грн. та 11646,71 грн.; - 05.02.2013 року згідно платіжних доручень № 91, № 92 та № 93 від 04.02.2013 року на суму відповідно 9509,56 грн., 3280,44 грн. та 210,00 грн. На день перевірки, станом на 06.02.2013 року, працівникам частково не виплачена заробітна плата за другу половину січня 2013 року на суму 28545,13 грн.
2. Всупереч вимог ч.1 ст.21 Закону України «Про відпустки» та ч.4 ст. 115 КЗпП України, нарахована заробітна плата за час відпусток, наданих працівникам: ОСОБА_2 з 2 по 26 січня 2013 року (наказ № 4 від 02.01.2013 року) на суму 1415,30 грн., виплачена повністю 18.01.2013 року згідно платіжного доручення № 41 від 17.01.2013 року; - ОСОБА_3 з 3 по 31 січня 2013 року (наказ № 5 від 03.01.2013 року) на суму 1150,60 грн., виплачена повністю 05.02.2013 року згідно платіжного доручення № 91 від 04.02.2013 року; - ОСОБА_4 з 16 по 31 січня 2013 року (наказ № 6 від 15.01.2013 року) на суму 908,51 грн., виплачена повністю 22.01.2013 року згідно платіжного доручення № 47 від 22.01.2013 року, тобто несвоєчасно – пізніше як за три дні до її початку.
3. Всупереч вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівників виплата всіх сум, що належала їм від ліцею проводилася несвоєчасно, не у день фактичного звільнення. Так, остаточний розрахунок із звільненими працівниками: - наказом № 33-К від 03.09.2012 року ОСОБА_5 (звільнено з 03.09.2012 року) проведено 14.09.2012 року згідно платіжного доручення № 509 від 11.09.2012 року на суму 1523,35 грн.; - наказом № 59-К від 13.11.2012 року ОСОБА_6 (звільнено з 13.11.2012 року) проведено 30.11.2012 року згідно платіжного доручення № 653 від 26.11.2012 року на суму 963,96 грн.; - наказом № 1-К від 04.01.2013 року ОСОБА_7 (звільнено з 04.01.2013 року) проведено 31.01.2013 року згідно платіжного доручення № 51 від 31.01.2013 року на суму 24,83 грн. та іншими.
4. Всупереч вимог ч.1 ст.117 КЗпП України, звільненим працівникам ОСОБА_5 (03.09.2012 року), ОСОБА_6 (13.11.2012 року), ОСОБА_7 (04.01.2012 року) та іншим за весь час затримки виплати належних їм на день звільнення грошових сум по день фактичного розрахунку, тобто відповідно по 14.09.2012 року, 30.11.2012 року та 31.01.2013 року, не нараховано та як наслідок не виплачено середній заробіток.
5. Всупереч вимог ст.. 83 КЗпП України, при звільненні працівників ОСОБА_8 з 14.09.2012 року (наказ № 44-К від 14.09.2012 року), ОСОБА_9 з 01.10.2012 року) ОСОБА_10 з 24.10.2012 року (наказ № 58-К від 24.10.2012 року) та інших, не нарахована і як наслідок не виплачена грошова компенсація за невикористані ним дні щорічної відпустки, за період роботи: - з 21.08.2012 року по 14.09.2012 року (ОСОБА_8Л.); - з 17.09.2012 року по 01.10.2012 року (ОСОБА_9Б.); - з 10 по 24 жовтня 2012 року (ОСОБА_10М.).
6. Всупереч вимог ч.1 ст.47 КзпП України, в книзі обліку руху трудових книжок працівників типової форми П-10, відсутні записи про отримання належно заповнених трудових книжок звільненими працівниками ОСОБА_8 та ОСОБА_10
У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав та суду пояснив, що ліцей фінансується з державного бюджету, а оскільки не було фінансових надходжень, то працівникам ліцею заробітна плата виплачувалась із затримками. Стосовно інших порушень пояснив, що в подальшому здійснюватиме контроль за дотриманням законодавства про працю.
Вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення повністю доводиться матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні:
- протоколом № 19-14-015/0049 від 06.02.2013 року про адміністративне правопорушення;
- актом перевірки дотримання законодавства про працю № 19-14-015/0075 від 06.02.2013 року;
- довідкою про стан виплати заробітної плати № 119 від 06.02.2013 року;
- платіжними дорученнями на виплату заробітної плати за грудень 2012 року та січень 2013 року,
- відомостями на виплату заробітної плати за вересень-листопад 2012 року;
- відомостями нарахування заробітної плати працівникам за січень 2013 року;
- табелями обліку робочого часу за вересень-листопад 2012 року та січень 2013 року.
Приймаючи до уваги вищенаведене вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника, вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави.
Керуючись ст. ст. 33, 280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти на нього стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.
Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи внесення подання прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подання прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області через Підгаєцький районний суд.
Суддя К.М. Грицай