Справа № 0540/6784/2012

Провадження № 2/261/427/13

Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и

м. Донецьк 21 січня 2013 р.

Петровський районний суд м. Донецька в складі: головуючого - судді Чернової О.В., при секретарі Булуєвій С.В., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Фумжи О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Донецьк цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія»про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження здоров'я на виробництві, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження здоров'я на виробництві.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач, працюючи на шахті «Південнодонбаська №3», 05 листопада 1999 року при виконанні трудових обов'язків отримав травму, внаслідок якої висновком МСЕК від 14 червня 2000 року йому вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності внаслідок зазначеного пошкодження здоров'я на 60% та 3 група інвалідності. Пошкодженням здоров'я позивачу завдано тяжкі фізичні та моральні страждання, було змінено його звичний уклад життя, що вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя та матеріального забезпечення. З наведених підстав позивач просить суд стягнути з відповідача 15 000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач підтвердив позовні вимоги та їх обґрунтування, наполягаючи на задоволенні позову.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, посилаючись на недоведеність факту спричинення позивачеві моральної шкоди внаслідок пошкодження здоров'я при виконанні трудових обов'язків, та невідповідність нормам законодавства, що діяли на час спричинення шкоди, позовних вимог в частині розміру відшкодування. З наведених підстав представник відповідача просить суд відмовити позивачеві у задоволенні позову.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що з 28 листопада 1996 року по 02 серпня 2004 року позивач працював у шахті «Південнодонбаська №3», яка на цей час входить до складу державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія». 05 листопада 1999 року під час виконання трудових обов'язків позивач отримав травму, внаслідок якої висновком МСЕК від 14 червня 2000 року йому вперше встановлена стійка втрата професійної працездатності на 60% (а.с.3-7).

У відповідності зі ст.153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Пошкодженням здоров'я внаслідок отриманої виробничої травми позивачеві завдано моральну шкоду, яка обумовлена моральними та фізичними стражданнями з приводу пошкодження здоров'я, погіршенням життєвих умов, що потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно з ст.173-1 КЗпП України (в ред. 1993 р.) відшкодування моральної шкоди провадиться власником або уповноваженим ним органом, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати потерпілого, порушили його нормальні життєві зв'язки і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

В судовому засіданні на основі аналізу приведених вище доказів вірогідно встановлено вину відповідача у спричинені позивачеві моральної шкоди внаслідок ушкодження здоров'я, оскільки отримання травми пов'язане з незабезпеченням безпечних умов праці з боку роботодавця, що є підставою для задоволення позову.

Прийняти до уваги заперечення представника відповідача про те, що позивач не довів факту спричинення йому моральної шкоди внаслідок зазначеного ушкодження здоров'я, суд не може, оскільки ушкодження здоров'я, заподіяне потерпілому під час виконання трудових обов'язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності, спричиняють потерпілому моральні та фізичні страждання.

На час виникнення спірних відносин можливість відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, за рахунок роботодавця передбачалася п.11 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням ним трудових обов'язків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року № 472.

Згідно п.11 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням ним трудових обов'язків затверджених постановою Кабінету Міністрів від 23 червня 1993 року №472, моральна шкода відшкодовується за заявою потерпілого про характер моральної втрати чи висновком медичних органів у вигляді одноразової грошової виплати або іншій матеріальній формі, розмір якої визначається в кожному конкретному випадку на підставі: домовленості сторін (власника, профспілкового органу і потерпілого або уповноваженої ним особи); рішення комісії по трудових спорах; рішення суду.

Розмір відшкодування моральної шкоди не може перевищувати 150 неоподаткованих мінімумів доходів громадян незалежно від інших будь -яких виплат.

Таким чином, задовольнити вимоги позивача про стягнення з відповідача 15 000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди, суд не находить можливим.

Виходячи з вищевикладеного, розмір моральної шкоди не повинен перевищувати 2 550 гривень (150 х 17 гривень (один неоподаткований мінімум доходів громадян) = 2 550 грн.

З огляду на вищевикладене, виходячи з принципу розумності та справедливості, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 2 550 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди.

Відповідно до ст.88 ч.2 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.173-1 КЗпП України (в ред.1993 року), п.11 Правил відшкодування власником підприємства, установи організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням ним трудових обов'язків, затверджених постановою Кабінету Міністрів від 23 червня 1993 року № 472, ст.ст. 213-215 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія»про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження здоров'я на виробництві - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія»на користь ОСОБА_1 в порядку відшкодування моральної шкоди 2 550 (дві тисячі п'ятсот п'ятдесят гривень) 00 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія»на користь держави судовий збір в розмірі 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп.

Апеляційна скарга на це рішення може бути подана в судову палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через місцевий суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя О.В. Чернова