18.01.2013 року

У Х В А Л А

Іменем України

18 січня 2013 року місто Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі головуючого судді Ковальчук Л. В., секретаря Трохимчук Л. С., за участю прокурора Герасимчука С.П., представника Вінницького МВ КВІ УДПтС України Малюти Ю.М. розглянувши у судовому засіданні подання про заміну призначеного покарання ОСОБА_2, -

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького міського суду Вінницької області надійшло подання Вінницького МВ КВІ УДПтС України про заміну призначеного покарання ОСОБА_2, яке мотивоване наступним.

21.11.2012 року на адресу КВІ надійшло клопотання трудового колективу ТОВ -підприємство «АВІС», про застосування до ОСОБА_2 заміну покарання у виді виправних робіт на штраф в якості заохочення.

ОСОБА_2 був засуджений вироком Староміського районного суду м. Вінниці від 02.03.10 р. за ч. 1 ст. 309 КК України до виправних робіт терміном на один рік з відбуванням за місцем роботи засудженого та з відрахуванням в дохід держави 20% від заробітку.

Громадянин ОСОБА_2 поставлений на облік в кримінально-виконавчу інспекцію Ленінського районного підрозділу з 10.05.2012 року. Даний громадянин працює з 03.06.2012 року в ТОВ «Авіспак», а з 03.09.2012 року був переведений на ТОВ -підприємство «АВІС» помічником машиніста екструдера третього розряду з 23.07.2008 року.

Засуджений ОСОБА_2 у вчиненому злочині щиро розкаявся, зробив належні висновки, за місцем роботи та проживання характеризується позитивно, відповідально ставиться до своїх службових обов'язків, до адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався.

Інспектор КВІ звернувся до суду з поданням про заміну покарання з виправних робіт на штраф.

В судовому засіданні представник КВІ Малюта Ю.М. подання підтримав, просив його задовольнити.

Прокурор Герасимчук С.П. заперечував проти задоволення подання, мотивуючи це тим, що в справі відсутній протокол загальних зборів трудового колективу.

Засуджений ОСОБА_3 просив подання задовольнити.

Суд, дослідивши матеріали подання, заслухавши учасників судового розгляду, дійшов наступного висновку.

В матеріалах подання наявне звернення трудового колективу ТОВ - підприємство «АВІС»за підписом керівника підприємства про застосування до ОСОБА_2 заміну покарання у виді виправних робіт на штраф та рішення профспілкового комітету колективу ТОВ -підприємство «АВІС»згідно якого було вирішено клопотати перед КВІ про заміну ОСОБА_2 покарання з виправних робіт на штраф, але в матеріалах справи відсутній протокол загальних зборів трудового колективу вказаного підприємства. Рішення про заміну покарання на більш м'яке має приймати ввесь трудовий підприємства на якому працює засуджений, а не лише керівник.

За таких обставин суд вважає, що подання необґрунтованим та таким, що задоволенню не підлягає.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 537, 539 КПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

В поданні про заміну призначеного покарання ОСОБА_2 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя :