Судове рішення #27015135




Справа 2214/1663/2012

Провадження № 3/2214/669/2012


П О С Т А Н О В А


14.05.2012 року Суддя Славутського міськрайонного суду Хмельницької області Роїк В.П., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, НОМЕР_1 виданий Славутським РВ УМВС 13.03.1997 року, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, директор Славутської державної сортодослідницької станції, за ст. 41 ч.1 КУпАП


в с т а н о в и в :

При перевірці Славутської державної сортодослідницької станції було встановлено, що директор ОСОБА_1 несвоєчасно проводив розрахунки по заробітній платі з працівниками, які звільнилися, чим порушено ст. 116 КЗпП України; крім того при дослідженні табелів обліку робочого часу, відомостей нарахування та виплати заробітної плати було встановлено, що не проводиться підвищена оплата за роботу у святкові та неробочі дні, чим порушено ст. 107 КЗпП України; крім того не своєчасно проводиться виплата за період щорічних відпусток, чим порушено ст. 21 Закону України "Про відпустки" та п.3 ст. 115 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч.1 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 свою вину визнав.

Крім зізнання, вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 25.04.2012 року за № 22-05-15/60, копією акту перевірки від 25.04.2012 року за № 22-05-15/68.

Враховуючи конкретні обставини справи, суть правопорушення, дані про особу порушника, керуючись ст.ст. 41 ч.1, 268, 276-285 КУпАП,-


п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, призначити стягнення у виді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Хмельницького апеляційного суду через Славутський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

                    

Суддя                                                                      Роїк В. П.                     









































Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація