Справа № 0115/1954/2012

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"10" грудня 2012 р. Первомайський районний суд Автономної Республіки Крим у складі:

Головуючого - судді Климової Г.М.,

за участю секретаря Лисенко С.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Первомайське, Первомайського району, АРК, заяву Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая про скасування судового наказу, суд -

встановив:

ДП радгосп-завод ім. 1 Мая, звернувся до суду із заявою про скасування судового наказу від 19.11.2012 року (провадження № 2н/0115/48/2012, справа № 0115/1782/2012) виданого на вимогу ОСОБА_1 про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати у розмірі 7451,88 грн., мотивуючи свої вимоги тим, що на підприємстві заробітна плата не виплачувалася грошима, відповідно до п. 4.25 колективного договору щомісячно виплачувалася до 30 відсотків сільськогосподарською продукцією. Заявник протягом всього часу відмовлялася від отримання заробітної плати сільськогосподарською продукцією.

Представник боржника в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду заяви повідомлений належним чином. Відповідно до ч. 6 ст. 105-1 ЦПК України, неявка осіб, належним чином повідомлених про час і місце розгляду заяви про скасування судового наказу, не перешкоджає розгляду такої заяви.

ОСОБА_1 в судовому засіданні заперечує проти скасування судового наказу.

Суд, з'ясувавши думку ОСОБА_1 вважає, що заява Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая про скасування судового наказу підлягає залишенню без задоволення з наступних підстав.

Наявність заборгованості по заробітній платі підтверджується довідкою № 444 від 07.11.2012 року, згідно якої, станом на 07.11.2012 року за ДП радгосп-завод ім. 1 Мая є заборгованість з заробітної плати перед ОСОБА_1 у розмірі 7451,88 грн.

Боржником не надано суду доказів того, що довідка № 444 від 07.11.2012 року не відповідає дійсності.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Зазначені вимоги закону боржником не виконані, належна до виплати заробітна плата не виплачена, доводи боржника про підстави скасування судового наказу неспроможні

Із заяви і поданих документів спору про право не вбачається, вимоги про видачу судового наказу законні і обґрунтовані, тому підстав для скасування судового наказу немає.

Керуючись ст. 105-1 ЦПК України, суд

ухвалив:

Заяву Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая про скасування судового наказу (провадження № 2н/0115/48/2012, справа № 0115/1782/2012) від 19.11.2012 року про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати на користь ОСОБА_1 у розмірі 7451, 88 грн. залишити без задоволення.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через Первомайський районний суд АРК шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: