2-4141/11

2/0525/1156/12

№ 2/0525/1156/12

У Х В А Л А

І м е н е м У к р а ї н и

м. Донецьк „13" грудня 2012 року

Кіровський районний суд м. Донецька у складі судді Сидорова Є.І., при секретарі Нестеренко П.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до приватного підприємства «Факторіал-Груп»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацій за невикористані відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПП «Факторіал-Груп»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацій за невикористані відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку, зазначивши, що відповідно до наказу № 2/л від. 02.04.2010 р. на посаду заступника директора ПП «Факторіал-Груп»було прийнято ОСОБА_1, яку було звільнено з посади 19.09.2011 р. згідно наказу № 14/л від 19.09.2011 р.

26.09.2011 р. ОСОБА_1 було видано трудову книжку. Загальний розмір заборгованості ПП «Факторіал-Груп»з заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_1 згідно з довідкою становить 1805 грн. 39 коп., з яких: 685,34 грн. -заборгованість із заробітної плати за серпень 2011 року, 866,30 грн. -заборгованість із заробітної плати за серпень 2011 року, 253,75 грн. -компенсація за невикористану відпустку.

Трудову книжку не було видано в день звільнення, оскільки на дату звільнення у попереднього директора були відсутні трудові книжки працівників, які знаходилися у засновника ПП «Факторіал-Груп»та були передані попередньому директору ОСОБА_2 для передачі працівникам лише 26.09.2011 року представником нового директора ПП «Факторіал-Груп». Цього ж дня наказ про її звільнення разом з іншими документами по господарській діяльності ПП «Факторіал-Груп»було передано представнику для здійснення виплат, що належать працівникам в день звільнення.

30.09.2011 р. ОСОБА_1 було направлено лист з вимогою виплати всіх сум, що належать їй при звільненні на ім'я директора ПП «Факторіал-Груп»за адресою: м. Донецьк, вул.. Петровського, 38.

Період невиплати належної заробітної плати є 20.09.2011 р. по 05.12.2011 р. Отже, кількість днів затримки розрахунку по дату подачі позовної заяви до суду становить 54 робочих днів. Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, що підлягає виплаті ОСОБА_1 становить 3047,22 грн.

У позовній заяві просить стягнути з ПП «Факторіал-Груп»на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати за серпень та вересень 2011 року у розмірі 1551,64 грн. та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 253,75 грн., а всього 1805,39 грн., а також середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 3047,22 грн.

У судові засідання, призначені на 15 листопада 2012 року, 13 грудня 2012 року позивачка не з'явилася, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, про причини неявки суд не повідомила.

У відповідності до вимог п. 3 ч. 1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач повідомлений належним чином повторно не з'явився в судове засідання без поважних причин або повторно не повідомив про причини неявки, якщо від нього не надійшла заява про розгляд справи за його відсутності.

Керуючись п. 3 ч. 1 ст. 207 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до приватного підприємства «Факторіал-Груп»про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацій за невикористані відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 5-денний строк з дня винесення ухвали апеляційної скарги про її оскарження.

Суддя: Є.І. Сидоров