Справа № 1510/7482/12
Провадження № 2/1510/3832/12
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
26 листопада 2012 року Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області у складі:
головуючого - судді: Бальжик О.І.
при секретарі: Івановій Ю.П.
за участю представника позивача: ОСОБА_1
представника відповідача: Рябухи Л.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство»про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
В С Т А Н О В И В:
01.11.2012 року ОСОБА_3 звернувся до суду із позовом до Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство»(далі -ПрАТ «УДП») про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що 30.09.2012 року наказом за №186-К від 27.09.2012 року він був звільнений з посади змінного механіка підмінної команди ПрАТ «УДП»за власним бажанням, у зв'язку із виходом на пенсію за віком. При звільненні йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі 26 068 гривень 57 копійок. Зазначає, що неодноразово звертався до керівництва ПрАТ «УДП»з проханням погасити заборгованість із виплати заробітної плати, однак до теперішнього часу зазначена заборгованість не погашена, у зв'язку з чим, у відповідності до вимог ст.117 КЗпП України відповідач зобов'язаний відшкодувати середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 4 095 гривень 15 копійок.
Позивач, будучи своєчасно та належним чином сповіщеним про дату, час та місце розгляду справи, у судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив.
У судовому засіданні представник позивача, не обмежений у повноваженнях, зменшив розмір позовних вимог, просив стягнути з ПрАТ «УДП»на користь ОСОБА_3 заробітну плату в сумі 26 068 гривень 57 копійок, а також середній заробіток за час затримки розрахунку (лише за жовтень) в сумі 3 762 гривні 04 копійки.
Представник відповідача, також не обмежена у повноваженнях, позов та обставини позову визнала в повному обсязі. Наслідки визнання позову їй роз'яснено відповідно до ч.2 ст.174 ЦПК України.
Розглянувши подані сторонами документи та матеріали, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
Так, у судовому засіданні встановлено, що 29.09.2012 року наказом ПрАТ «УДП»за №186-К ОСОБА_3 звільнений з посади механіка за власним бажанням, у зв'язку із виходом на пенсію за віком (а.с.5, 9).
23 та 24 жовтня 2012 року ОСОБА_3 звертався до керівництва ПрАТ «УДП»із заявами про виплату заборгованості із заробітної плати (а.с.6, 7).
Згідно довідки ПрАТ «УДП»за підписом головного бухгалтеру за вих. №РКВ-1168 від 25.10.2012 року заборгованість ПрАТ «УДП»по заробітній платі перед ОСОБА_3 станом на 25.10.2012 року складає 26 068 гривень 57 копійок (а.с.8).
Зазначені обставини визнані сторонами у судовому засіданні і у відповідності до вимог ч.1 ст.61 ЦПК України додатковому доказуванню не підлягають.
Частиною 1 ст.47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
За змістом ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Частина 1 ст.117 КЗпП України визначає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Аналогічні роз'яснення містяться в п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України за №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці».
Приймаючи до уваги викладене, середній заробіток за час затримки розрахунку має бути стягнений з відповідача в сумі 3 762 гривні 11 копійок, виходячи з наступного розрахунку:
1) Розрахунок середньоденної заробітної плати:
серпень 2012 року -22 робочі дні, заробітна плата 2 583 гривні 39 копійок;
вересень 2012 року -20 робочих днів, заробітна плата 4 286 гривень 43 копійки.
Робочі дні за період: 22 + 20 = 42.
Загальний розмір заробітної плати за період: 2 583, 39 + 4 286, 43 = 6 869, 82.
Середньоденна заробітна плата: 6 869, 82 / 42 = 163, 57.
2) Розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку:
Кількість робочих днів в жовтні 2012 року -23.
Середньоденна заробітна плата -163 гривні 57 копійок.
Середній заробіток за час затримки розрахунку: 23 Ч 163, 57 = 3 762, 11.
Статтею 11 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи в межах заявлених вимог і на підставі наданих доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.
Аналіз вищезазначених норм чинного законодавства та обставин справи дає підстави для висновку про те, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.
Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 298 гривень 30 копійок із зарахуванням його до спеціального фонду Державного бюджету України.
Згідно з п.2 ч.1, ч.2 ст.367 ЦПК України рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах всієї суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
На підставі встановленого, керуючись ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 57-61, 64, 158, 174, 197, 208, 209, 212 - 215, 218, 222 ЦПК України, -
В И Р І Ш И В:
Позов ОСОБА_3 до Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство»про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, - задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство»на користь ОСОБА_3 заробітну плату в сумі 26 068 (двадцять шість тисяч шістдесят вісім) гривень 57 (п'ятдесят сім) копійок.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство»на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3 762 (три тисячі сімсот шістдесят дві) гривні 04 (чотири) копійки.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство»в доход держави судовий збір в сумі 298 гривень 30 копійок.
Рішення про стягнення заробітної плати в межах суми платежу (26 068 гривень 57 копійок) за один місяць піддати негайному виконанню.
Копію рішення надіслати для відома позивачу.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Одеської області через Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення, особи, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
Суддя: