Справа № 0909/5675/2012
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
16 листопада 2012 року м. Коломия
Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Калинюк О.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, жительку м.Коломия, вул.Франка,200, Івано-Франківської області, працює директором приватного підприємства «Фабрика дитячих меблів», за ст.41 ч.1 КУпАП, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1, працюючи директором приватного підприємства «Фабрика дитячих меблів», допустила порушення вимог законодавства про працю , а саме на порушення вимог п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442, не провела атестацію 2-х працівників, які прийняті на посади заточувальника та електрогазозварника.
Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, яке було виявлене 29.10.2012 року.
Свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні ОСОБА_1 по суті визнала і пояснила, що вона прийнята на посаду директора ПП ««Фабрика дитячих меблів» лише з 17.07.2012 року, про що подала копію відповідного наказу. 14.09.2011 року прийнятий на роботу ОСОБА_2 на посаду заточувальника деревообробного інструменту, а 30.08.2012 року по направленню з центру зайнятості прийнято ОСОБА_3 на посаду електрогазозварника, про що також подала копії відповідних документів. Також ОСОБА_1 пояснила, що атестацію робочих місць вказаних працівників не було проведено в зв’язку з відсутністю коштів на підприємстві.
Винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КК України, стверджується також даними протоколу про адміністративне правопорушення від 31.10.2012 року та акту перевірки від 29.10.2012 року.
Відповідно до абз.1 п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442, атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
Враховуючи, що ОСОБА_2 прийнятий на посаду заточувальника деревообробного інструменту наказом від 14.09.2011 року, ОСОБА_3 прийнятий на посаду електрогазозварника – 30.08.2012 року, а також переведення ОСОБА_1 на посаду директора вказаного підприємства 17.07.2012 року, суд вважає вчинене адміністративне правопорушення малозначним і вважає можливими звільнити правопорушницю від адміністративної відповідальності, передбаченої ст.41 ч.1 КУпАП, та обмежитись усним зауваженням відповідно до положень ст.22 КУпАП.
На підставі вищенаведеного та керуючись ст.ст. 22, 33, 221, 283, 284, 288-290 КУпАП, -
ПОСТАНОВИВ:
звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням. Провадження в справі про адміністративне правопорушення закрити.
Постанова може бути оскаржена особою, відносно якої вона винесена, або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області на протязі десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя:
ОСОБА_4