Судове рішення 812/4887/12 від 23.11.2012

Судове рішення #26109937

Справа №812/4887/12

Пр.№2/812/2585/12

У Х В А Л А

Іменем України

04 жовтня 2012 року м.Запоріжжя

Комунарський районний суд м.Запоріжжя у складі:

головуючого - судді Тучкова С.С.,

при секретарі Нікончик А.М.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Щиголь М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду, цивільну справу №812/4887/12 за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати за відпрацьований період за 2009 рік, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплачених сум компенсації та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Комунарського районного суду м.Запоріжжя з позовом до Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати за відпрацьований період за 2009 рік, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення невиплачених сум компенсації та моральної шкоди, зазначаючи, що 21.05.2012 року на підставі наказу №259-К від 18.05.2012 року він звільнений з посади начальника Обласного управління «Запоріжжяекоресурси»Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною згідно ч.3 ст.40 КЗпП України за систематичне невиконання обов'язків покладених трудовим договором. Однак ніякого трудового договору з ним не укладали, за весь час роботи він добросовісно виконував свої обов'язки, до дисциплінарної відповідальності не притягувався. У зв'язку з зазначеним, він вважає наказ про звільнення незаконним та просить суд поновити його на посаді. Крім того, за період з 19.08.2009 року по 31.12.2009 року йому підприємством не була виплачена заробітна плата у розмірі 7009,52 гривень, а при звільнені -матеріальна допомога для оздоровлення у розмірі 8200 гривень, заохочення за святкові дні у 2012 році у розмір 6150 гривень та компенсацію на здешевлення харчування у розмірі 5280 гривень. Також у зв'язку з незаконним звільненням він втратив душевний спокій, зазнав значних переживань. Таким чином, йому завдано моральну шкоду, яку він оцінює у розмірі 20000 гривень.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та представник відповідача Щиголь М.В. надали суду мирову угоду, укладену та підписану між ОСОБА_1 та Державним підприємством з питань поводження з відходами як вторинною сировиною в особі директора Радіонова Д.В., в якій вони з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок дійшли згоди про те, що Державне підприємство з питань поводження з відходами як вторинною сировиною сплачує ОСОБА_1 компенсаційну виплату у розмірі 23883,95 гривень, а останній відмовляється від задоволення інших позовних вимог, зробили про це спільну заяву та просили суд постановити ухвалу про визнання даної мирової угоди.

За умовами мирової угоди, укладеної між ОСОБА_1 та Державним підприємством з питань поводження з відходами як вторинною сировиною в особі директора Радіонова Д.В.:

1. Державне підприємство з питань поводження з відходами як вторинною сировиною сплачує ОСОБА_1 компенсаційну виплату у розмірі 23883 (двадцять три тисячі вісімсот вісімдесят три) гривні 95 копійок.

2. ОСОБА_1 відмовляється від задоволення наступних позовних вимог:

а) визнати незаконним наказ №259-К від 18.05.2012 року про звільнення ОСОБА_1 з посади начальника Обласного управління «Запоріжжяекоресурси»Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною, згідно ч.3 ст.40 КЗпП України, за систематичне невиконання обов'язків покладених на мене трудовим договором;

б) поновити ОСОБА_1 на посаді начальника Обласного управління «Запоріжжяекоресурси»Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною (в м. Запоріжжя);

в) стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу із дати звільнення по дату поновлення на роботі;

г) стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період із 19.08.2009 року по 31.12.2009 року в розмірі 7009,52 гривень;

д) стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь ОСОБА_1 матеріальну допомогу для оздоровлення у розмірі двох посадових окладів в розмірі 8200 гривень;

ж) стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь ОСОБА_1 компенсацію за заохочення працівників підприємства у розмірі 50% посадового окладу з нагоди державних святкових днів в розмірі 6150 гривень;

з) стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь ОСОБА_1 компенсацію на здешевлення харчування (передбачена 800,00 грн. щомісяця) в розмірі 5280 гривень;

е) стягнути з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною на користь ОСОБА_1 суму в розмірі 20000 гривень моральної шкоди, спричиненої незаконним звільненням.

Зазначені спільна заява та мирова угода приєднані до справи. Сторонам роз'яснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст.206 Цивільного процесуального кодексу України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у відповідності до ст.175, п.4 ч.1 ст.205 Цивільного процесуального кодексу України ухвалою закриває провадження у справі та за клопотанням сторін у відповідності з ч.5 ст.175 Цивільного процесуального кодексу України постановляє ухвалу про визнання мирової угоди.

Керуючись п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Визнати мирову угоду, укладену між ОСОБА_1 та Державним підприємством з питань поводження з відходами як вторинною сировиною в особі директора Радіонова Дмитра Володимировича, за якою: