Судове рішення #25879247


Справа № 2а/422/351/2012



У Х В А Л А


09 квітня 2012 року м. Дніпропетровськ


Суддя Ленінського районного суду Шавула В.С., розглянувши матеріали адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління праці та соціального захисту населення Ленінської районної у м. Дніпропетровську ради про визнання дій незаконними та зобов’язання вчинити певні дії, -


ВСТАНОВИВ:


21 березня 2012 року позивач звернувся до Ленінського районного суду м. Дніпропетровська з адміністративним позовом до Управління праці та соціального захисту населення Ленінської районної у м. Дніпропетровську ради про визнання дій незаконними та зобов’язання вчинити певні дії.

Згідно автоматизованого розподілу адміністративний позов було передано на розгляд судді 09 лютого 2012 року.

У відповідності до ч.2 ст.107 КАС України, суддя відкриває провадження в адміністративній справі на підставі позовної заяви, якщо відсутні підстави для повернення позовної заяви, залишення її без розгляду чи відмови у відкритті провадження у справі.

Позовна заява відповідає вимогам, викладеним у статті 106 КАС України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 106, 107, 183-2 КАС України,-


УХВАЛИВ:


Відкрити провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Управління праці та соціального захисту населення Ленінської районної у м. Дніпропетровську ради про визнання дій незаконними та зобов’язання вчинити певні дії.


Призначити справу до розгляду в порядку скороченого провадження.


Копію ухвали негайно надіслати сторонам по справі, відповідачу надіслати копію позову з копіями доданих до неї документів.


Відповідач зобов’язаний у десятиденний строк з дня одержання ухвали подати суду у разі заперечення проти позову всі матеріали, що були або мали бути взяті ним до уваги при вчинені дій, з приводу яких подано позов.


Ухвала оскарженню не підлягає.


Суддя                                                                                           Шавула В.С.



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація