Справа № 2-224/2007 рік

 РІШЕННЯ

  Іменем України

            25 січня 2007 року                                                                                       смт. Красногвардійське

Красногвардійськи районний суд Автономної Республіки Крим у складі:

           головуючого: судді    - Сологуб Л.В.

           при секретарі             - Мустафаєвій А.Р.,

           розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Красногвардійське АР Крим справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Красногвардійський масловиробничий завод” про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, не використану щорічну відпуску, та стягнення моральної шкоди,          

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 у грудні 2006р. звернулась до суду з позовом до ВАТ “Красногвардійський масловиробничий завод” про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, не використану щорічну відпуску, та стягнення моральної шкоди, у сумі 3120грн., мотивуючи свої вимоги тим, що вона працювала у відповідача на посаді бухгалтера з 03.05.2006р. по 28.08.2006р. При звільнені відповідач не разрахувався з позивачкою, станом на 28.11.2006р. заборгованість по заробітній платі у ВАТ “Красногвардійський масловиробничий завод” перед позивачкою складає 603грн., заборгованість по заробітній платі за липень та серпень 2006р. - 1350грн. заборгованість по зароботній платі за вересень, жовтень, листопад 2006р. за дні затримки, а всього 1953грн., моральної шкоди 1000грн., та судові витрати у розмірі 47грн. Просила позов задовольнити у повному обсязі.

У судовому засіданні позивачка вточнила заявлені вимоги, пояснила що вона працювала в ВАТ “Красногвардійський масловиробничий завод”, на посаді бухгалтера, наказом №71-К від 28.08.2006р. вона була звільнена за згодою сторін. При звільнені відповідач не виплатив їй заборгованість по зароботній платі у сумі 603грн. 05коп., за липень та серпень 2006р. заборгованість складає 1350грн., з вересня по листопад 2006р. за дні затримки, а всього 1953грн. Крім цього відповідач повинен сплатити на її користь 120грн. у відшкодування грошової компенсації за не використану щорічну відпуску. Пояснила також, що діями відповідача, їй завдано моральну шкоду, вона вимушена була змінити свій звичний образ життя, обмежувати себе у придбанні товарів першої необхідності, у зв´язку з чим, просила стягнути у відшкодування моральної шкоди 1000грн. Просила позов задовольнити.

Представник відповідача Яковенко С.І. у судовому засіданні позов не визнав, пояснив, позивачка по телефону викликалась для отримання заробітної плати, але вона не з´являлась, у зв´язку з цим заборгованість по заробітній платі була надіслана їй через пошту. Пояснив також, що з сумою матеріальної шкоди не згоден, оскільки заборгованість по заробітній платі не велика, і вона не могла завдати великої моральної шкоди позивачці.

Вислухавши пояснення позивачки, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд приходить до нступного.

            Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 03.05.2006р. по 28.08.2006р. процювала на посаді бухгалтера на ВАТ “Красногвардійський масловиробничий завод”, згідно укладеного контракту, позивачці встановлено оклад у розмірі 450грн. у місяць  (а.с. - 5, 7-8). Заборгованість по заробітній платі станом на 26.09.2006р. становить 603грн. 05коп (а.с. - 6), станом на 10.01.2007р. їй сплачено 1957грн. 99коп., у тому числі 04.12.2006р. перераховано через пошту 523,31грн., та 04.01.2007р. - 135грн. 01коп. (а.с. - 9), заборгованість за серпень 2006р. склала 25грн, компенсація за невикористану відпуску 148грн. 32коп. Судом також встановлено, що ОСОБА_1 состоїть на “Д” обліку у лікаря дермотолога у зв´язку з важким захворюванням - розповсюдженний псоріоз, сігменна форма. Потребує постійне лікування медичними препаратами ( а.с. - 17).

Згідно ст. 117 Кодексу Законів про Працю України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнекові сум у строки, зазначені в статі 116 Кодексу законів про працю, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 20 Пленуму ВС України №13 від 24.12.1999р. “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” ...суд на підставі ст. 117 КЗпП України, стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку... При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки, порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Оскільки судом встановлено, що позивачка знаходилась у трудових відносинах з ВАТ “Красногвардійський масловиробничий завод”, до 28.08.2006р., після звільнення відповідач не своєчасно виплатив позивачці зарабітну плату за липень та серпень 2006р. - 1350грн. заборгованість по зароботній платі за вересень, жовтень, листопад 2006р. за дні затримки, а всього 1953грн., чим порушив вимоги ст.ст. 116, та 117 КЗпП України, крім того, судом встановлено також, що на день звільнення позивачки, заборгованість по заробітній платі, та компенсації за невикористаниу відпуску складає - 658грн. 32коп., у тому числі 148грн. 32коп. компенсація за не використану відпуску, та 510грн. затримка по заробітній платі. Приймаючи до уваги вищевикладене, конкретні обставини справи, суд приходить до висновку, що несвоєчасною виплатою заробітної плати відповідачем, позивачці завдані моральні страждання, які виразились у прикладенні нею додаткових зусиль по налажуванню побуту, організації життя, у зв´язку з браком коштів, вона не могла належним чином забезпечити своє лікуання, тому суд вважає, що моральна шкода позивачці, повинна бути відшкодована відповідачем в порядку ст. 173-1 КЗпП України. Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд ураховує моральні страждання позивачці, та вважає можливим вимоги задовольнити у сумі 200грн., таким чином суд приходить до висновку, що позов належить задоволенню частково, у суммі 858грн. а також судові витрати у розмірі 47грн.

  Згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхилиної частини вимог.

Керуючись ст.116 ч.1, ст.117 ч.1 КЗпП України, ст.ст. 11, 88 ч.3, 209, 213-215, ч.1, ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Красногвардійський масловиробничий завод” про стягнення заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, та моральної шкоди - задовільніти частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товаритства “Красногвардійський масловиробничий завод” розрахунковий рахунок № 26047301511848 у ТОБВ в АР Крим Іллічівського ГО УАК ПІБ м. Маріуполя Донецької області, МФО 334442, ОКПО 00446279, на користь ОСОБА_1 в якості відшкоджування за затримку кінцевого розрахунку за вересень, жовтень, та листопад 2006р. у розмірі 658грн., моральну шкоду за несвоєчасно виплачену заробітну плату у сумі 200грн.,  судові витрати у розмірі - 47грн., а всього 905грн.

В іншій частині позову - відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товаритства “Красногвардійський масловиробничий завод” державне мито у сумі 51грн. 00коп.  зарахувавши гроші до Місцевого бюджету Красногвардійського району на р/р 31410537500131 у банку УДК в АР Крим м. Сімферополь, МФО 824026, код ОКПО 24040797.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку Апеляційномго суду Автономної Республіки Крим, через Красногвардійський районний суд Автономної Республіки Крим шляхом подачі в 10- дневний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

            Суддя