Справа №2/2218/4076/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

З жовтня 2012 року          ОСОБА_1

Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючої-судді:          ОСОБА_2

секретаря:          Олексійчук Г.М.

за участі позивача          ОСОБА_3

представника позивача          ОСОБА_4

представників відповідача          ОСОБА_5,ОСОБА_6.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в ОСОБА_1 цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Державного закладу «Вузлова лікарня станції Гречани «Південно-Західної залізниці»про скасування доган-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду до Державного закладу «Вузлова лікарня станції Гречани «Південно-Західної залізниці»про скасування доган, посилаючись на наступне. Відносно позивача було винесено дві догани, згідно наказу №14 від 17 січня 2012 року та наказу №75 від 17 лютого 2012 року. Підстава винесення наказу від 17 січня 2012 року є порушення позивачем, як інженером з охорони праці норм та правил пожежної безпеки залізниці за результатами контрольного пожежно-технічного обстеження в

2011          році, що зафіксовано приписом відомчої пожежної охорони від 05.10.2011 року.

Позивача притягнуто до відповідальності з порушенням місячного строку,

передбаченого ст..148 КЗпП. Крім того, функціональні обов'язки інженера з охорони

праці не були доведені до позивача, внаслідок не ознайомлення його з відповідною посадовою інструкцією. Підставою винесення наказу від 17 лютого 2012 року стало порушеня позивачем трудової дисципліни, а саме самовільна заміна вартівника ОСОБА_7 та неповідомлення керівництва лікарні про надзвичайну ситуацію, яка склалась на чергуванні. Зауважив, що вищевказані дії зумовлені виробничою необхідністю; негативні наслідки не настали. Просив скасувати наказ №14к від 17 січня 2012          року та наказ№75 від 17 лютого 2012 року про винесення доган ОСОБА_3

В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали та наполягали на його задоволені. Представники відповідача позов заперечили. Зокрема, зазначили, що режим роботи керівництва дозволяв поставити останнє позивачу до відома про необхідність заміни ОСОБА_7 під час нічного чергування. Притягнення позивача до відповальності за недотримання правил пожежної безпеки з порушенням місячного строку обумовлено специфікою структури ДЗ «Вузлова лікарня ст..Гречани ПЗЗ»та здійснення відповідного реагування на ситуацію, що склалась після її вивчення.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про можливість часткового задоволення позову.

ОСОБА_3 винесено відповідачем дві догани: 17 січня 2012 року, відповідно до наказу №14 к, за порушення норм та правил пожежної безпеки, що були виявлені працівниками відомчої пожежної охорони залізниці за результатами контрольного пожежно-технічного обстеження в 2011 році; 17 лютого 2012 року, згідно наказу №75, за порушення трудової дисципліни(самовільна заміна на нічному чергуванні вартівника ОСОБА_7 та неповідомлення керівництва лікарні про надзвичайну ситуацію, яка склалась на чергуванні.

ОСОБА_3 здійснював трудові обов'язки в державному закладі «Вузлова лікарня ст..Гречани ПЗЗ»інженера по охороні праці за сумісництвом з посадою завгоспа з 3.09.2007 року за наказом від 01.09.2007 року №306. З 01.02.2012 року 0,5 посади завгоспа з інженера з ОП ТБ ОСОБА_3 знято відповідно до наказу від 1.02.2012 року. Коло обов'язків виконуваних позивачем на посаді інженера з охорони праці підтверджуються копією посвідчення №99829, копією наказу №1 від 2.01.2010 року про створення пожежно-технічної комісії, копією наказу про призначення відповідальних за пожежну безпеку ВЛ ст.Гречани №3.

Порушення правил пожежної безпеки позивачем зафіксовано 05 жовтня 2011 року, відповідно до припису відомчої пожежної охорони. У встановлені строки виявлені недоліки не усунуто, що підтверджено протоколом оперативної наради від 13.01.2012 року та поясненнями ОСОБА_3 від 26.12.2011 року.

Таким чином, суд приходить до висновку про підставність догани від 17.01.2012 року, проте неможливість її застосування внаслідок спливу визначеного законом місячного строку з дня виявлення.(ст. 148 КЗпП).

Щодо притягнення позивача до відповідальності за самовільну заміну вартівника ОСОБА_3, суд приходить до висновку про підставність притягнення позивача до відповідальності та можливість застосування такого дисциплінарного стягнення як догана, оскільки згідно зі ст. 139 КЗпП працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової дисципліни. Отже, трудовою дисципліною передбачено не тільки додержання правил внутрішнього трудового розпорядку, а й своєчасне і точне виконання розпоряджень власника або уповноваженого ним органу, додержання технологічної дисципліни, узгодження будь-яких дій пов'язаних з виробничою необхідністю.

Сам факт виробничої необхідності суду не доведено. Неможливість узгодити свої дії позивачем щодо заміни вартівника ОСОБА_7 спростовуються копіями табелів обліку робочого часу, в т.ч. керівництва лікарні.

Керуючись ст.ст. 139,147, 148 Кодексу Законів про Працю України, ст.ст. З, 10,11,60,88, 209,212-215 Цивільного Процесуального Кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Скасувати наказ Державного закладу «Вузлова лікарня станції Гречани «Південно-Західної залізниці»№14к від 17 січня 2012 року про винесення догани ОСОБА_3.

В задоволені решти позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду

Хмельницької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня

проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя Хмельницького міськрайонного суду З.А. Чевилюк