Справа № 0909/4120/2012
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
05 жовтня 2012 року м. Коломия
Суддя Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області Калинюк О.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, жительку с.Мишин, вул.Попадюка,33, Коломийського району Івано-Франківської області, підприємця, за ст.41 ч.1 КУпАП, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1, будучи фізичною особою - суб’єктом підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, допустила порушення вимог законодавства про працю , а саме:
-на порушення вимог п.2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України N58 від 29.07.1993 р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за N110, зберігала у себе трудову книжку найманого працівника ОСОБА_2;
- на порушення вимог ч.1 ст.47 КЗпП України не видала звільненому працівнику ОСОБА_2 в день звільнення належно оформлену трудову книжку.
Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, яке було виявлене 03-06 серпня 2012 року.
Свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні ОСОБА_1 по суті не визнала і пояснила, що трудову книжку звільненої працівниці ОСОБА_2 було їй передано із центру зайнятості для внесення відомостей про її звільнення. Після цього вона не могла повернути трудову книжку цій працівниці, оскільки остання не з’являлася для отримання вказаного документу. ОСОБА_1 також пояснила, що вона неодноразово, починаючи з 03.07.2012 року, викликала працівницю ОСОБА_2 в Мишинську сільську раду щоб повернути їй трудову книжку. Однак, ця працівниця жодного разу не з’явилася на такі виклики. Тому ОСОБА_1 вважає, що вона не мала можливості повернути ОСОБА_2 її трудову книжку, оскільки остання постійно уникала зустрічей з нею.
Однак, винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КК України, стверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 06.08.2012 року, акту перевірки від 03-06 серпня 2012 року.
Під час розгляду справи 05.10.2012 року ОСОБА_1 повернула своїй колишній працівниці ОСОБА_2 трудову книжку, що стверджується письмовою розпискою ОСОБА_2
Тому, враховуючи об’єктивні причини неможливості ОСОБА_1 вчасно повернути звільненій працівниці ОСОБА_2 трудову книжку, повернення їй трудової книжки 05.10.2012 року, суд вважає вчинене адміністративне правопорушення малозначним і вважає можливими звільнити правопорушницю від адміністративної відповідальності, передбаченої ст.41 ч.1 КУпАП, та обмежитись усним зауваженням відповідно до положень ст.22 КУпАП.
На підставі вищенаведеного та керуючись ст.ст. 22, 33, 221, 283, 284, 288-290 КУпАП, -
ПОСТАНОВИВ:
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням. Провадження в справі про адміністративне правопорушення закрити.
Постанова може бути оскаржена особою, відносно якої вона винесена, або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області на протязі десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя:
Калинюк< Ім'я >П.