Справа № 2604/5695/2012

У х в а л а

"19" березня 2012 р. Суддя Дніпровського районного суду м. Києва Гончарук В.П., перевіривши дотримання вимог ст. 119-120 ЦПК України по справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ ТЦ «Гудвіл -Україна»про видачу довідки про роботу та заробітну плату,-

в с т а н о в и в:

До Дніпровського районного суду м. Києва надійшла справа за позовом ОСОБА_1 до ТОВ ТЦ «Гудвіл -Україна»про видачу довідки про роботу та заробітну плату.

При вивчені даної позовної заяви судом встановлено, що вона не відповідає вимогам 119, 120 ЦПК України, а саме, в її тексті відсутні посилання на докази або докази того, що відповідач знаходиться у декретній відпустці, коли була отримана матеріальна допомога у зв»язку з вагітністю та пологами, її розмір та докази підстав вважати її розмір меншим ніж встановлено законодавством.

Крім того, до позовної зави не долучено документів, що підтверджують сплату судового збору, відсутні також зазначені в переліку додатків дві копії листка непрацездатності, не конкретизовано позовні вимоги та відсутнє зазначення для чого позивачу необхідні витребувані документи.

Нормами ст. 121 Цивільного процесуального кодексу України, передбачено наслідки подання позовної заяви, що не відповідає вимогам ст. 119 Цивільного процесуального кодексу України.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України, -

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ ТЦ «Гудвіл -Україна»про видачу довідки про роботу та заробітну плату залишити без руху, про що повідомити позивача та надати їй строк до 27 березня 2012 року для виправлення вказаних недоліків.

Роз»яснюю, що у разі невиконання вимог суду щодо усунення вказаних недоліків, Ваша заява буде вважатись неподаною та підлягає поверненню.

Суддя

до 27.03.2012.