Справа № 1109/8508/12
Номер провадження 3/1109/2258/12
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
14 вересня 2012 року м. Кіровоград
Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Загреба І.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уродженця с.Судівка, Новосанжарського району Полтавської області, українця, гр. України, працюючого директором ТДВ "Кіровоградський завод будівельних матеріалів №2", зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
- за ч.1 ст.41 КУпАП,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТДВ "Кіровоградський завод будівельних матеріалів №2", порушив вимоги ст.115 КЗпП України зі змінами, внесеними ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23.09.2010 року №2559-УI, якою передбачено виплачувати заробітної плати в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Внаслідок порушення термінів виплати заробітної плати на підприємстві утворилась заборгованість з її виплати. Так, станом на 16.08.2012 року на підприємстві існує часткова заборгованість по заробітної плати за червень 2012 року перед 57 працівниками у загальній сумі 52,2 тис. гривень, в тому числі перед 8 звільненими працівниками, які не з'явились для отримання розрахункових коштів в сумі 14,9 тис. гривень, що депонованих до установи банку (квитанція від 15.08.2012 року) та поточна заборгованість за липень 2012 року - 85,9 тис. гривень, у тому числі перед 8 звільненими працівниками - 9,1 тис. грн.
Крім цього, ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 116 КЗпП України щодо виплати працівникові при звільненні всіх сум, що належать йому від підприємства в день його звільнення. Так, згідно з наказом від 27.07.12р. № 161- ОСОБА_2 звільнено 27.07.12р. за власним бажанням (відповідно до ст. 38 КЗпП України) станом на дату звільнення йому не була виплачена заробітна плата на загальну суму 1775,4 грн. за період червень - липень 2012 року та грошова компенсація за 3 дні невикористаної щорічної відпустки. Остаточний розрахунок при звільненні в сумі 1775,4 грн. (заробітна плата за червень - липень 2012 року) ОСОБА_2 був проведений 15.08.12 р. під час вказаної перевірки, згідно з видатковими касовими ордерами №387, 388.
Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час, день та місце розгляду справи, про причини неявки не повідомив, заяви про відкладення розгляду справи до суду не надходило.
Відповідно до ст. 268 КУпАП справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення окрім його письмових пояснень підтверджується дослідженими та письмовими доказами, які містяться в матеріалах справи, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-035/0515 від 17.08.2012 року, який підтверджує обставини встановлені судом (а.с.1-2); актом перевірки № 11-01-035/0615 від 17 серпня 2012 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю на підприємстві встановлені порушення трудового законодавства (а.с.3-4); витягом із статуту ТДВ "Кіровоградський завод будівельних матеріалів №2"(а.с.5-6); копією наказу № 1 ТДВ "Кіровоградський завод будівельних матеріалів №2", згідно з яким ОСОБА_1 призначено директором ТДВ "Кіровоградський завод будівельних матеріалів №2" (а.с.7); копією наказу № 161 від 27.07.2012 року про звільнення ОСОБА_2 (а.с. 8); довідкою про нарахування та виплати заробітної плати від 16.08.2012 року (а.с.9); видатковими касовими ордерами, що підтверджують виплату заробітної плати працівнику ОСОБА_2 (а.с.10-12); копією квитанції про надходження грошових коштів від ТДВ «КЗБМ №2 - Синтез» від 15.08.2012 (а.с. 13);
Дослідивши письмові матеріали справи, вважаю доведеною його вину у вчиненні правопорушення, а його дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він, будучи посадовою особою підприємства, який безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинив порушення вимог законодавства про працю.
При накладенні стягнення суд згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.
Із врахуванням особи винного, який визнав вину, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який порушено у виді штрафу.
Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя ,
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.
Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда І. В. Загреба