Справа № 0304/981/12

Провадження №2/0304/237/12

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

іменем України

09 серпня 2012 року м.Камінь-Каширський

Камінь-Каширський районний суд Волинської області в складі:

головуючого - судді Антонюк О.В.,

при секретарі - Карпік Т.В.,

з участю позивача - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» про розірвання трудового договору,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом. Свої вимоги мотивує тим, що відповідно до наказу № 1/07-к по товариству з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг», юридична адреса якого село Ламбрівка Тарутинського району Одеської області, він призначений директором відокремленого підрозділу даного товариства - філії «Агро-ЮГ Волинь», яка зареєстрована у АДРЕСА_1. З початку 2012 року очолювана ним філія фактично припинила діяльність у зв'язку з нерентабельністю її роботи. У зв'язку з цим ним з початку 2012 року неодноразово в телефонному режимі повідомлялося керівництво товариства «Агро-Юг» про необхідність розпочати ліквідаційну процедуру філії, оскільки це є виключне право власника, чи знайти на його місце іншого керівника у зв'язку з його особистим небажанням працювати в подальшому і неможливістю отримання належної заробітної плати. На його телефонні дзвінки керівництво товариства «Агро-Юг» повідомляло про те, що дане питання невдовзі буде вирішено, проте жодних дій з початку 2012 року ними вчинено не було. 20 березня 2012 року він цінним листом з повідомленням про вручення та описом поштового вкладення форми № 107, завіреного працівником пошти, надіслав на юридичну адресу реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» власноруч написану заяву від 29 лютого 2012 року про припинення трудового договору з його ініціативи на підставі ст.38 КЗпП України (за власним бажанням) та проханням надіслати трудову книжку поштовим зв'язком. Відповідно до повернутого на його адресу поштового відправлення даний цінний лист з його заявою було отримано уповноваженим товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» ОСОБА_2 28 березня 2012 року, про що свідчить відмітка на зворотній стороні повідомлення. Вважає, що трудовий договір між ним та вказаним товариством повинен бути розірваний через два тижні, тобто з 12 березня 2012 року. В порушення вимог трудового законодавства на день звернення до суду трудовий договір між ним та товариством залишається нерозірваним, трудова книжка йому не видана, не видаються і будь-які інші документи. Бездіяльність та зволікання посадових осіб є прямим порушенням його трудових прав працівника та громадянина на вибір нового місця роботи та вільного працевлаштування. Окрім того, відповідно до довідки органу статистики з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців вбачається, що у даному реєстрі знаходяться відомості про те, що він на сьогоднішній день є керівником філії «Агро-Юг Волинь» товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг». Дана обставина теж порушує його права, оскільки інформація у реєстрі є чинною до внесення будь-яких змін відповідно до п.5 ст.89 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців», а тому в разі невиконання даної вимоги він змушений буде виконувати обов'язки директора ще невизначений термін та нести будь-яку встановлену законодавством відповідальність за діяльність філії, не перебуваючи при цьому у трудових відносинах. Вимоги щодо нарахування та виплати заробітної плати чи інших грошових компенсацій в даній позовній заяві ним не ставляться та не є предметом розгляду. На підставі наведеного позивач просить зобов'язати товариство з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» розірвати трудовий договір, укладений на підставі наказу № 1/07-к від 01 липня 2011 року та видати йому трудову книжку, а також внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців повідомлення про виключення відомостей про виконання ним обов'язків керівника філії «Агро-Юг Волинь» товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг».

У судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги з підстав, викладених у позовній заяві. Окрім того пояснив, що 22 травня 2012 року він повторно цінним листом з повідомленням про вручення та описом поштового вкладення, завіреного працівником пошти, надіслав на юридичну адресу реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг», власноруч повторно написану заяву від 22 травня 2012 року про звільнення його із займаної посади на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням та надіслання йому трудової книжки, яке отримано уповноваженою посадовою особою товариства ОСОБА_2 30 травня 2012 року, однак на даний час трудові відносини між ним та товариством не припинено, а тому просив розірвати трудовий договір, укладений між ним та товариством з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг», зобов'язати відповідача видати йому трудову книжку та внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців повідомлення про виключення відомостей про виконання ним обов'язків керівника філії «Агро-Юг Волинь»

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи відповідач був повідомлений належним чином, однак причину неявки суду не повідомив.

За таких обставин, відповідно до ч.1 ст.224 ЦПК України, враховуючи відсутність заперечень позивача проти заочного розгляду справи, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення позивача та дослідивши наявні у справі докази, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з таких підстав.

Статтею 38 КЗпП України передбачено, що працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Відповідно до вимог ст.47 цього ж Кодексу власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунок в строки, вказані в ст. 116 КЗпП України.

Судом встановлено, що позивач перебуває з відповідачем у трудових відносинах та згідно наказу № 1/07-к від 01 липня 2011 року призначений директором філії «Агро-Юг Волинь» товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» (а.с. 13).

29 лютого 2012 року він звернувся до відповідача з письмовою заявою про звільнення його за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України та з проханням надіслати йому поштовим зв'язком трудову книжку, яку цінним листом та повідомленням про вручення надіслав на адресу вказаного товариства 20 березня 2012 року. Заяву ОСОБА_1, про звільнення з роботи за власним бажанням, було отримано уповноваженою особою товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» ОСОБА_2 28 березня 2012 року (а.с.14-17).

22 травня позивач повторно цінним листом з повідомленням про вручення та описом поштового вкладення надіслав на юридичну адресу реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» - с.Ламбрівка Тарутинського району Одеської області, повторну заяву від 22 травня 2012 року про звільнення його із займаної посади на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням та надіслання йому трудової книжки. Вказана заява отримана уповноваженою посадовою особою товариства ОСОБА_2 30 травня 2012 року (а.с.23-26).

З огляду на вищенаведені обставини, суд вважає, що трудовий договір, укладений на невизначений строк між ОСОБА_1 та товариством з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» 01 липня 2011 року слід розірвати та зобов'язати відповідача видати позивачу трудову книжку.

Відповідно до ст.19 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців» зміна відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, вносяться за зверненням особи, уповноваженої діяти від імені юридичної особи.

Враховуючи наведене, суд вважає, що відповідача слід зобов'язати звернутися до державного реєстратора за місцем знаходження юридичної справи для виключення відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців про керівника філії «Агро-Юг Волинь» товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг».

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в доход держави судовий збір в розмірі 214 грн.60 коп.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 38, 47 КЗпП України, ст.ст. 60, 212, 213, 214, 215, 224, 225, 226, 228, 232 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити повністю.

Розірвати трудовий договір, укладений між ОСОБА_1 та товариством з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг», укладений 01 липня 2011 року.

Зобов'язати товариство з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» видати ОСОБА_1 трудову книжку із записом про його звільнення з посади директора філії «Агро-Юг Волинь» та звернутися до державного реєстратора за місцем знаходження товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» для виключення відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців про ОСОБА_1, як керівника філії «Агро-Юг Волинь» товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг».

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Юг» в доход держави судовий збір в розмірі 214 (двісті чотирнадцять) гривень 60 копійок.

Заочне рішення може бути переглянуте Камінь-Каширським районним судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом

Суддя: О. В. Антонюк