Справа № 2-40

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 травня 2012 року смт. Вол.-Волинський

Володарсько-Волинський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого -судді Мельника М.Л.

при секретарі Ігнатенко О.М.

за участю: позивачки ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Володарсько-Волинського районного суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1

до

приватного приватно-орендного підприємства Агрофірма "Галинівка"

про

стягнення заборгованості заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника, середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1. звернувся в суд з даним позовом вказуючи, що він працював у П(ПО) Агрофірмі "Галинівка" керівником по квітень 2011 року і звільнився за власним бажанням. У день звільнення з ним не розрахувались. Непроведення розрахунку з позивачем продиктовано бажанням заподіяти йому особисту умисну шкоду. Він працював на відповідальній посаді, забезпечував себе та свою родину гідним існуванням, але в з'язку з грубим порушенням відповідачем його трудових прав він не мав можливості працевлаштуватись, витрачав свій продуктивний час на відвідування різних установ, організацій, що не входило в його щоденний розпорядок дня. Позивач зазначає, що має право на стягнення середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок та відшкодування моральної шкоди.

Позивач просить суд стягнути з П(ПО) Агрофірма "Галинівка" на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 3100 грн; моральну шкоду в розмірі 2000 грн, виплатити йому середній заробіток за весь час затримки з квітня 2011 року по день фактичного розрахунку та судові витрати покласти на відповідача.

В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги та просить стягнути з відповідача 3110,97 грн заборгованості по заробітній платі, 2000 грн моральної шкоди, середній заробіток за весь час затримки з квітня 2011 року по день фактичного розрахунку та судові витрати покласти на відповідача.

Відповідач до суду направив заперечення в якому просить відмовити в задоволенню позову позивача, так як заборгованість по заробітній платі позивача в сумі 3110,97 грн , яка рахується по даним бухгалтерського обліку не відповідає дійсності, нарахована безпідставно в квітні 2011 року, так як позивач використав відпустку за 2008 рік, однак при нарахуванні розрахункових ця обставина врахована не була вважає заборгованість по заробтній платі перед ОСОБА_1 становить 419,19 грн. У задоволенні позовних вимог про стягнення моральної шкоди та середнього заробітку за час несвоєчасного розрахунку просить відмовити.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи суд приходить до слідуючого.

Відповідно до ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум що належить йому від підприємства проводиться в день звільнення.

Стаття 117 КзпП передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 ч. 1 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа , організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з відповідачем і 23.04.2001 року був звільнений згідно ст. 38 КЗпП України за власним бажання, про що свідчить запис у трудовій книжці позивача. На день звільнення заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем становить 3110,97 грн, яка відповідачем виплачена не була.

Невизнання позову відповідач пояснює неправильним нарахуванням заробітної плати, а саме розрахункових при звільненні.

Суд перевіряючи вказані обставини допитав в судовому засіданні свідка ОСОБА_2, яка підтвердила правильність та законність нарахування заробітної плати та відпускних позивачу. При цьому свідок ОСОБА_2 показала, що вона з листопада 2010 року по квітень 2011 року нараховувала заробітну плату в П (ПО) Агрофірмі "Галинівка" і при звільненні позивача із книги відпускних, яка велась на підприємстві особисто вибрала невідбуті відпустки, які склали 123 дні та нарахувала розрахункові, суму яких внесла в книгу нарахувань заробітної плати.

- 2 -

При дослідженні в судовому засіданні книги нарахування заробітної плати за 2010-2011 роки свідок ОСОБА_2 підтвердила правильність нарахування та проведення нею записів у вказаних книгах заробітної плати ОСОБА_1

Згідно книги нарахування заробітної плати за 2011 рік П (ПО) Агрофірми "Галинівка" позивачу до виплати підлягає 3110, 97 грн. і такий розмір заборгованості по заробітній платі позивач підтримав в судовому засіданні.

Відповідач не спростував та не надав доказів суду, що позивачу в квітні 2011 року було незаконно нараховано заробітна плата та розрахункові. З урахуванням викладених обставин, суд приходить до висновку про наявність заборгованості заробітної плати відповідача перед позивачем в сумі 3110,97 грн., яка до даного часу не сплачена і підлягає стягненню.

Враховуючи, що передбачений ст. 117 КЗпП України середній заробіток за час затримки розрахунку є по своїй суті штрафною санкцією щодо П (ПО) Агрофірми "Галинівка" середній заробіток за час затримки розрахунку підлягає стягненню з дня звільнення позивача по день остаточного розрахунку, тобто по день прийняття рішення по справі.

При визначенні суми до стягнення з відповідача, суд на підставі положень постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 визначає середньоденний розмір заробітної плати позивача, який становить 36,27грн ( 896,00 + 627,20) грн. = 1523,20 грн; 20 + 22 = 42 дні.

1523,20 грн. : 42 дн.= 36,27 грн,; де 896,00 та 627,20 грн- заробітна плата за два останні місяці; 20 та 22 дні -кількість робочих днів за два останні місяці.

У період з 23.04.2011 року по 08.05.2012 року за даними Мінпраці та соціальної політики України було 262 робочих дні, а тому з агрофірми на користь позивача підлягають стягненню: 262 х 36,27 = 9502,74 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди суд виходить із вимог ст. 237-1 КЗпП України, згідно якої відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

- Відповідач порушив права позивача на своєчасну виплату заробітної плати.

Вирішуючи розмір грошового відшкодування моральної шкоди суд враховує моральні страждання працівника у зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати, втрату нормальних життєвих зв'язків, розмір заборгованості по заробітній платі, термін часу протягом якого працівник не отримав винагороду за свою роботу, а також враховуючи вимоги розумності і справедливості визначає розмір грошового відшкодування моральної шкоди на суму 300 грн.

Підлягають стягненню з відповідача на користь держави судові витрати по справі у виді судового збору в сумі 214,60 грн

Керуючись ст.ст. 212-215 ЦПК України, ст. ст. 116,117, 237-1 КЗпП України, суд-

В И Р І Ш И В :

Стягнути з приватного приватно-орендного підприємства Агрофірма "Галинівка" на користь ОСОБА_1 3110,97 гривень заборгованості, по заробітній платі 9502,74 гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 300 (триста) гривень грошового відшкодування моральної шкоди, а всього 12913 ( дванадціть тисяч девятсот тринадціть) гривень 71 копійок

Рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць підлягає до негайного виконання.

Стягнути з приватного приватно-орендного підприємства Агрофірма "Галинівка" на користь держави витрати по справі в сумі 214 (двісті чотирнадцять) гривень 60 копійок.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області протягом десяти днів з дня його проголошення через Володарсько-Волинський районний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий: /підпис/

Копія вірна.

Суддя: Мельник М.Л.