2014/1967/2012

2/2014/620/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.07.2012 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді - Шахової В.В.,

за участі секретаря - Заводовського П.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Змієві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" про стягнення заробітної плати,

в с т а н о в и в:

28.03.2012 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до КП "Зміївький ремонтний енергомеханічний завод"(далі -КП "ЗРЕМЗ") про стягнення зарплати, посилаючись на те, що він з 07.06.1982 року працює на КП "ЗРЕМЗ", зарплата відповідачем виплачувалась нерегулярно, в результаті чого станом на 01.03.2012 року утворилася заборгованість у розмірі 20 000грн., яка до цього часу не погашена. Причини не виплати заробітної плати керівництво підприємства не повідомляє. Видавати довідку про заборгованість із виплати заробітної плати та надати розрахунок суми індексації зарплати, та розрахунок суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати керівництво підприємства відмовляється. Оскільки, позивач вважає невиплату йому заробітної плати Казенним підприємством незаконною, тому просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 20 000 грн.; крім цього, стягнути з відповідача суму індексації заробітної плати та розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.

В судове засідання сторони не з`явились просили розглядати справу без їх присутності .

У зв'язку з неявкою осіб, які беруть участь у справі, відповідно до положень ч. 2 ст. 197 ЦПК України, суд розглянув цивільну справу без здійснення фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального запису.

Ознайомившись з матеріалами справи, суд дійшов до наступного:

Як вбачається з копії трудової книжки ОСОБА_1 з 07.06.1982 року був прийнятий на посаду інженера /а.с. 4/.

Казенне підприємство "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" видало довідку, в якій вказано, що заборгованість по виплаті заробітної плати позивача станом на 01.05.2012 року складає 14379,61 грн., індексація заробітної плати -5296,73 грн. та компенсація втрати частини заробітної плати -136, 96 грн., тим самим відповідач визнав факт наявності заборгованості по зарплаті, індексації та компенсації, не оспорює їх та визнає свою вину.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 97 цього ж Кодексу встановлено, що власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Таким чином, позивач перебуває з відповідачем у трудових відносинах. Казенне підприємство "ЗРЕМЗ" своєчасно не виплачувало заробітну плату, у зв'язку з чим виникла заборгованість у розмірі 19813 грн 30 коп.

Статтею 34 Закону України «Про оплату праці»передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»визначено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (стаття 2 зазначеного Закону).

Враховуючи вищевикладене, відповідач, в порушення вищезазначених норм Закону, не провів своєчасного розрахунку з позивачем, у зв'язку з чим з відповідача також необхідно стягнути суму індексації заробітної плати в розмірі 5296,73 грн. та суму компенсації втрати частини заробітної плати в розмірі 136, 96 грн.

Таким чином, позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню.

У відповідності до вимог п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, рішення підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Згідно ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави належить стягнути судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 214 грн. 60 коп.

Керуючись ст.ст. 97, 115 Кодексу Законів про працю України, ст.. 34 Закону України «Про оплату праці», ст..ст. 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст.ст. 10, 11, 60, 88, 197, 209, 212, 214, 215, 367 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод", код 08326540, 63404, м. Зміїв Харківської області, вул. Зміївська, 29, р/р 26005060565770 в КБ "ПриватБанк", МФО 351533 на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 14379 ( чотирнадцять тисяч триста сімдесят дев`ять) грн. 61 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати в розмірі 136 (сто тридцять шість) грн. 96 коп. та індексацію заробітної плати у зв'язку з ростом споживчих цін в розмірі 5 296 ( п`ять тисяч двісті дев`яносто шість) грн. 73 коп., а загалом 19813 (дев`ятнадцять тисяч вісімсот тринадцять) грн. 30 коп

Рішення підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод", код 08326540, 63404, м. Зміїв Харківської області, вул. Зміївська, 29, р/р 26005060565770 в КБ "ПриватБанк", МФО 351533 судовий збір на користь держави в розмірі 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп., які перерахувати на р/р 31212206700227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, код ЄДРПОУ 37754227, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України в Харківській області, код банку отримувача 851011.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області шляхом подання апеляційної скарги в десятиденний строк з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий: