Справа № 1121/2044/12 р.
2/1121/954/12
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
07 червня 2012 року Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області у складі: головуючого судді Гонтаренко Т.М., при секретарі Герко Т.М.., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Олімп" про відшкодування заробітку при звільненні та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, -
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернулася до суду з позовом про стягнення з ВАТ "Олімп" заборгованості по заробітній платі, яка мала місце на час звільнення в сумі 3935 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 26422 грн.
Позовні вимоги обґрунтовує тим, що 14 червня 2010 року позивач була звільнена ВАТ "Олімп" в зв»язку з ліквідацією підприємства. При звільненні підприємство мало перед нею заборгованість по заробітній платі в сумі 3935 грн., яка до цього часу не погашена в зв'язку з чим позивач змушена звернутися до суду з даним позовом.
Позивач в судове засідання не з'явилася, надала суду письмову заяву в якій просила суд розглядати справу за її відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.
Відповідач в судове засідання не з'явився повторно, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином, причини неявки не повідомили.
Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню за таких підстав.
Судом встановлено, що позивач працювала на підприємстві відповідача з 10.10.1979 року по 14 червня 2010 року. На підставі наказу № 49 від 14 червня 2010 року позивача було звільнено з посади електро-слюсаря в ОГметр ВАТ "Олімп" у зв'язку з ліквідацією підприємства. (а.с.5-9) Під час звільнення позивачу заробітна плата не виплачена, а саме відповідач має заборгованість перед позивачем в сумі 3935 грн.18 коп., що підтверджується довідкою ВАТ "Олімп"(а.с.4).
Крім того, підприємством відповідача порушено строки розрахунку при звільненні, внаслідок чого відповідач має перед позивачем заборгованість з середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 26438 грн.94 коп.
Як передбачено статтею 47 кодексу Законів про працю України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу.
Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Згідно статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час вимушеної затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до пункту 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, суд, встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Таким чином, наявність заборгованості у відповідача з виплати заробітної плати перед іншим працівникам не є підставою для звільнення останнього від відповідальності за затримку розрахунку при звільненні, як це передбачено ст. 117 КЗпПУ.
Відповідно до довідки наданої відповідачем, середньомісячний заробіток позивача складає 1201 грн. 77 коп. (а.с.4)
Таким чином, позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 3935грн.18 коп. та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку підлягає задоволенню в сумі 26438 грн. 94 коп.(1201 грн. 77 коп. х 22 місяці = 26438 грн.94 коп.)
Відповідно до ст. 88 ЦПК України судові витрати по справі покладаються на відповідача.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України; ст. 24, 34 Закону України "Про оплату праці"; ст. ст. 3, 8, 10, 11, 88, 208-209, 212-215, 224-228, 292, 294, 367 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И В:
Позов задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олімп" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3935грн. (три тисячі дев"ятсот тридцять п"ять) гривень 18 коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.06.2010 року по 14.04.2012 року в сумі 26438 грн. ( двадцять шість тисяч чотириста триста вісім) грн. 94 коп., а всього 30374 (тридцять тисяч триста сімдесят чотири) гривні 12 коп.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олімп" судовий збір в сумі 303 грн. на користь держави.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Кіровоградської області через Світловодський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя Світловодського
міськрайонного суду Т.М.Гонтаренко
07.06.2012