АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 22-ц/1690/920/2012

Головуючий по 1-й інстанції Зємцов В.В.

Суддя-доповідач: Гальонкін С. А.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2012 року м.Полтава

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Полтавської області в складі:

Головуючого: Гальонкіна С.А.

Суддів: Абрамова П.С., Корнієнка В.І.

при секретарі: Ачкасовій О.Н.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві апеляційною скаргою Публічного акціоненого товариства «Кременчукм'ясо»

на ухвалу Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області від 25 січня 2012 року

по справі за позовом ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства «Кременчукм'ясо» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И Л А :

01 лютого 2011 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства «Кременчукм'ясо» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди Автозаводським районним судом м. Кременчука 1 лютого 2011 року ухвалено рішення про часткове задоволення позовних вимог.

Визнано незаконним наказ голови правління ВАТ «Кременчукм'ясо» - ОСОБА_3 № 142-к від 15.07.2010 року про звільнення ОСОБА_2 з посади начальника відділу маркетингу та торгівлі за п. 3 ст. 40 КЗпП України за систематичне невиконання без поважних причин обов'язків , покладених трудовим договором.

Поновлено ОСОБА_2 на роботі на посаді начальника відділу маркетингу та торгівлі ВАТ «Кременчукм'ясо».

Стягнуто з ВАТ «Кременчукм'ясо» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 15.07.2010 року в сумі 24 000 грн., моральну шкоду в сумі 2000 грн.

Вирішено питання щодо судових витрат.

В листопаді 2011 року ПАТ «Кременчукм'ясо» звернулось до суду з заявою про роз'яснення рішення суду, вказуючи, що оскільки на підприємстві посада начальника відділу маркетингу та торгівлі скорочена, то не зрозуміло на якій саме посаді необхідно поновити ОСОБА_2

Ухвалою Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області від 25.01.2012 року роз'яснено рішення цього ж суду від 01.02.2011 року, а саме вказано, що в разі скорочення посади на якій працював незаконно звільнений працівник, для виконання рішення суду роботодавець повинен поновити працівника на рівнозначній посаді або внести відповідні зміни до штатного розпису - ввести скорочену посаду.

Апелянт вважає вказану ухвали суду першої інстанції незаконною та необгрунтованою.

Перевіривши законність і обґрунтованість ухвали місцевого суду в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів приходить до висновку, що скаргу слід задовільнити частково.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 312 ЦПК України, розглянувши скаргу на ухвалу суду першої інстанції, апеляційний суд: змінює або скасовує ухвалу суду першої інстанції і постановляє ухвалу з цього питання, якщо воно було вирішено судом першої інстанції з порушенням норм процесуального права або при правильному вирішенні було помилково сформульовано суть процесуальної дії чи підстави її застосування.

Рішенням Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області від 01 лютого 2011 року встановлено, що ОСОБА_2 незаконно звільнено з посади начальника відділу маркетингу та торгівлі ВАТ «Кременчукм'ясо».

Згідно ст. 235 КЗпП України, у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

Отже, зазначеною нормою Кодексу законів про працю чітко визначено на якій саме посаді повинен бути поновлений працівник.

Тому, висновок суду про можливість поновлення ОСОБА_2 на рівнозначній посаді є необгрунтованим. Також, місцевим судом не вказано, яка саме посада може бути рівнозначною посаді начальника відділу маркетингу та торгівлі.

За таких обставин, колегія суддів вважає, що ухвалу Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області від 25.01.2012 року необхідно змінити.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст., 303, 307, 312, 314, 315, 317 ЦПК України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Публічного акціоненого товариства «Кременчукм'ясо» задовільнити частково.

Ухвали Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області від 25 січня 2012 року змінити.

Роз'яснити, що для виконання рішення Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області від 01 лютого 2011 року роботодавець ПАТ «Кременчукм'ясо» повинен поновити працівника ОСОБА_2 на посаді, з якої її було звільнено, а саме на посаді начальника відділу маркетингу та торгівлі, провівши відповідні зміни у штатному розписі шляхом введення скороченої посади.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена до суду касаційної інстанції протягом двадцяти днів з дня набрання нею законної сили.

Головуючий: С. А. Гальонкін

Судді: