Придніпровський районний суд м.Черкас

Придніпровський районний суд м.Черкаси

14.06.2012 року Справа № 2-3003/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 червня 2012 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого -судді Степаненко О.М.,

при секретарі Осадчому О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Легіон Безпеки»про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

Позивач у позові вказує, що він працював на посаді охоронника в ПП «Легіон Безпеки», починаючи з 25.08.2010 року.

17.03.2011 року його було звільнено за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України, але розрахунок не провели, а саме не сплатили заборгованість по заробітній платі за березень 2011 року, неповністю виплачена заробітна плата за лютий 2011 року, несплачена компенсація за невикористану відпустку за відпрацьований час з 25.08.2010 року по 17.03.2011 року.

Надати довідку про заборгованість по заробітній платі відповідач відмовився.

Просить стягнути із відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки з 01.04.2011 року по 01.06.2012 року, моральну шкоду в сумі 4000 грн. та судові витрати, які полягають у сплаті ним витрат на проведення судової експертизи в сумі 337,68 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав, просив їх задоволити, підтвердив обставини, викладені у позові, крім того пояснив, що підписи, які знаходяться напроти його прізвища про, начебто, отримання ним заробітної плати у відомостях про виплату заробітної плати №10 від 23.02.2011 року, №16 від 09.03.2011 року, №23 від 18.03.2011 року, - виконані не ним, а іншою особою. Також, зазначив, що умисні дії відповідача, як на його думку, щодо невиплати йому заборгованість по заробітній платі, підроблення його підписів у відомостях, спричинили йому моральну шкоду, яку він оцінює у 3200 грн.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав, вважає, що розрахунок по заробітній платі з позивачем проведений в повному обсязі.

Суд, заслухавши сторони, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позов підлягає до часткового задоволення.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 згідно відомостей трудової книжки, наказом №23 від 17.03.2011 року звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Предметом дослідження в судовому засіданні стали відомості про видачу заробітної плати №10 від 23.02.2011 року, №16 від 09.03.2011 року, №23 від 18.03.2011 року.

Зі слів позивача ОСОБА_1 підписи, які знаходяться напроти його прізвища про, начебто, отримання ним заробітної плати, виконані не ним, а іншою особою.

Згідно повідомлення ПП «Легіон Безпеки»вищевказані документи (відомості) знищені, але надали їх копії.

Під час розгляду справи судом призначено судово-почеркознавчу експертизу, проведення якої доручено судовим експертам Черкаської філії Київського науково дослідного інституту судової експертизи.

Відповідно до висновків №1020-П від 27.04.2011 року три підписи від імені ОСОБА_1, копії яких розміщені в наданих на експертизу копіях відомостей про виплату заробітної плати №10 від 23.02.2011 року, №16 від 09.03.2011 року, №23 від 18.03.2011 року по ПП «Легіон Безпеки», - виконані не ОСОБА_1, а іншою особою (особами).

На підставі викладеного, суд вважає, що заборгованість по заробітній платі за лютий, березень 2011 року в сумі 1891,09 грн. (700 грн.+267,32 грн.+923,77 грн.), яку позивач не отримав, що підтверджується висновками вказаної експертизи, необхідно стягнути на користь позивача.

Згідно ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Встановлюючи суму коштів за затримку розрахунку при звільненні, суд виходить з наступного.

Відповідно до довідки про заробітну плату за 8 місяців роботи позивача на посаді «Охоронник»з 25.08.2011 року по 17.03.2011 року дохід ОСОБА_1 склав 6551,56 грн.

Відповідно до абзацу 2 пункту 2 розділу ІІ Постанови від 8.02.1995 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

В зв'язку з тим, що на підприємстві ПП «Легіон Безпеки», де працював позивач, проводився підсумований обік робочого часу (підтверджується табелем обліку робочого часу за лютий, березень 2011 року), і призводить до неможливості вирахувати кількість робочих днів затримки розрахунку, - суд розрахував розмір середньої заробітної плати не за один день, а за один місяць (дохід з 25.08.2011 року по 17.03.2011 року : 8 місяців = 818,95 грн.).

Не зважаючи, що відповідача звільнили 17.03.2011 року, але дотримуючись принципу диспозитивності цивільного судочинства, суд розрахував суму боргу за несвоєчасно виплачену заробітну плату ОСОБА_1 з 01.04.2011 року по 01.06.2012 року, яка становить: 818,95 грн. х 14 місяців = 11465,3 грн., яка підлягає до стягнення з відповідача ПП «Легіон Безпеки»на користь позивача ОСОБА_1

Статтею 367 ЦПК України передбачено, що суд допускає негайне виконання судових рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше, ніж за один місяць. Тому рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць підлягає негайному виконанню.

Обов'язок довести розрахунки щодо невиплаченої компенсації за невикористану відпустку за відпрацьований час з 25.08.2010 року по 17.03.2011 року, позивачем не виконаний, а тому вказана вимога не підлягає до задоволення.

В частині відшкодування моральної шкоди вимоги до задоволення не підлягають, виходячи з наступного. Законодавством встановлено, що моральна шкода -це втрата немайнового характеру, яких позивач зазнав в наслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, що настали через незаконні винні дії відповідача. Оскільки позивачем не надано суду належних та допустимих доказів на підтвердження факту заподіяння матеріальної шкоди та розміру такої шкоди, підстав для задоволення позовних вимог в частині відшкодування моральної шкоди у суду немає.

Відповідно до п. 4 ч. 3 ст. 79 ЦПК України до витрат, пов'язаних з розглядом судової справи, належать витрати, пов'язані із проведенням судових експертиз, а тому відповідно до ст. 88 ЦПК України із відповідача на користь позивача необхідно стягнути витрати, понесені останнім на проведення судової почеркознавчої експертизи в сумі 337,68 грн., що підтверджується квитанцію від 01.11.2011 року філії облуправління АТ «Ощадбанк»м. Черкаси.

При зверненні до суду з позовом, позивач звільнений від оплати судових витрат, то ці витрати, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, слід стягнути з відповідача в дохід держави, а саме, - судовий збір в розмірі 214,60 грн.

На підставі викладеного та, керуючись ст.ст. 115-117 КЗпП України, ст. 23 ЦК України, ст.ст. 8, 10, 11, 60, 88, 130, 212, 213, 215, 223, 367 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задоволити частково.

Стягнути з Приватного підприємства «Легіон Безпеки»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1891,09 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 11465,3 грн., витрати на оплату судової експертизи в сумі 337,68 грн., а всього 13694,07 грн.

Рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць підлягає негайному виконанню.

В частині відшкодування моральної шкоди -відмовити.

Стягнути з Приватного підприємства «Легіон Безпеки»в дохід держави судовий збір в сумі 214,60 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Головуючий: О. М. Степаненко