18.05.2012

Справа № 206/3143/2012

Провадження 3 2/206/751/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2012 року Замостянський районний суд м.Вінниці

в складі: головуючого - судді Прокопчук А. В.,

при секретарі Гаврилюк А.М.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представників відповідача Бодлєва М.Ф., Кузьміної В.Д.,

представника третьої особи без самостійних вимог на боці

відповідача, УПФУ в м. Вінниці, - Павич О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Вінницька обласна друкарня», третя особа без самостійних вимог на боці відповідача -Управління Пенсійного фонду України у м. Вінниці про зобов'язання надати довідку до УПФУ в м. Вінниці про заробітну плату, виплачену за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

В квітні 2012 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ВАТ "Вінницяоблдрукарня", третя особа без самостійних вимог на боці відповідача -Управління Пенсійного фонду України у м. Вінниці про зобов'язання надати довідку до УПФУ в м. Вінниці про заробітну плату, виплачену за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги мотивовані тим, що згідно Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначено перелік документів, необхідних для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший. Крім документів, визначених у п. 7 Порядку, до заяви про призначення пенсії за віком додається довідка про заробітну плату особи за період страхового стажу до 01.07.2000 року, а починаючи з 01.07.2000 року індивідуальні відомості про застраховану особу надаються відділом персоніфікованого обліку за формою згідно із додатком 2 та додатком 3. Згідно даних додатків заробітна плата особі, якій призначається чи перераховується пенсія відображається у розрізі місяців.

За таких обставин позивач звертався до відповідача з проханням надати довідку про виплачену йому заробітну плату Вінницькою обласною друкарнею за весь час вимушеного прогулу з 06.01.2005 року по 12.05.2008 року у розрізі місяців відповідно до діючого законодавства, на що отримав відмову.

Оскільки вирішити даний спір в добровільному порядку не вдається, позивач змушений був звернутися до суду з даним позовом та просить зобов'язати відповідача надати до УПФУ в м. Вінниці довідку про його заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 06.01.2005 року по 12.05.2008 року у розрізі місців за формою додатку № 2.

В судовому засіданні позивач позов підтримав за обставин, викладених в позовній заяві.

Представники відповідача позов не визнали, пояснивши, що вважають вимоги позивача незаконними. З ВАТ "Вінницька обласна друкарня" Замостянським відділом ДВС на підставі рішення апеляційного суду Вінницької області від 12.05.2008 року стягнуті на користь позивача кошти за час вимушеного прогулу на підставі виконачого листа в сумі 20 200 грн. Доповнили, що стягнута за рішенням суду сума є компенсаційною разовою виплатою, яка входить до складу оподаткованого доходу працівника в місяці, в якому проводилось нарахування. Фактично таке нарахування проводилося ОСОБА_1 в липні місяці 2008 року. Зазначили також, що враховуючи такий дохід позивача по місяцю нарахування, товариством у липні місяці 2008 року проведено відрахування з власних коштів товариства у відповідні фонди. Тому позивачу ОСОБА_1 не може бути видана довідка про його заробітну плату, виплачену за час вимушеного прогулу за період з 06.01.2005 року по 12.05.2008 року у розрізі місяців. Просили в задоволенні позову відмовити.

Представник третьої особи без самостійних вимог на боці відповідача, УПФУ в м. Вінниці, не заперечила проти задоволення позову, підтримала лист начальника Головного управління ПФУ у Вінницькій області Черненко М.А. від 03.04.2012 року, яким надана відповідь та роз'яснення на звернення позивача ОСОБА_1 щодо нарахування стажу.

Суд, вислухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази в їх сукупності, прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно рішення Апеляційного суду Вінницької області від 12.05.2008 року ОСОБА_1 поновлено на роботі ВАТ "Вінницька обласна друкарня" на посаді менеджера відділу маркетингу ВАТ "Вінницяоблдрукарня" та стягнуто з останнього на користь ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу 20 200 грн. (а.с. 5).

Згідно наказу № 72 від 05.06.2008 року позивача ОСОБА_1 поновлено на роботі (а.с. 6).

Встановлено судом і те, що вищезазначене рішення апеляційного суду було виконано та стягнуто з ВАТ "Вінницька обласна друкарня" на користь ОСОБА_1 20 200 грн. за час вимушеного прогулу та поновлено його на роботі (а.с. 49).

Відповідно до рішення Замостянського районного суду м. Вінниці від 14.12.2011 року ОСОБА_1 відмовлено в задоволенні позовної вимоги, а саме в зобов'язанні ВАТ "Вінницька обласна друкарня" здійснити в УПФУ в м. Вінниці перерахунк несплаченої суми внесків і заробітної плати за період з 06.01.2005 року по 12.05.2008 року (а.с. 53-55). Дане рішення залишено без змін ухвалою Апеляційного суду Вінницької області від 31.01.2012 року (а.с. 56-58).

В рішенні Замостянського райсуду м. Вінниці від 14.12.2011 року зазначається, що ВАТ "Вінницька обласна друкарня здійснила всі необхідні виплати і заборгованості по сплаті податків до УПФУ в Замостянському районі м. Вінниці не має. Тому вимоги ОСОБА_1 щодо зобов'язання відповідача здійснити перерахунок несплаченої суми внесків і заробітної плати в УПФУ в м. Вінниці за період з 06.01.2005 року по 12.05.2008 року не були задоволені. Даний факт підтверджується довідкою УПФУ в м. Вінниці від 24.10.2011 року № 288/03-41 (а.с. 54).

З листа Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 03.04.2012 року № 304/К-10/1 вбачається, що рішенням Апеляційного суду Вінницької області від 12.05.2008 року ОСОБА_1 було поновлено на роботі у ВАТ "Вінницька обласна друкарня", починаючи з 07.01.2005 року та виплачено компенсацію за вимушений прогул. Зазначений період може бути врахований до страхового стажу за умови подачі роботодавцем коригуючого звіту за період з 07.01.2005 року по 04.06.2008 року. Також в даному листі зазначено, що звіти за попередні періоди, в тому числі з коригуванням даних по застрахованій особі, страхувальник ВАТ "Вінницька обласна друкарня" зобов'язаний подати до УПФУ у м. Вінниці самостійно (а.с. 8).

Відповідно до ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі неменшій ніж мінімальний страховий внесок.

Статтею 40 вищевказаного закону встановлено порядок визначення заробітної плати, (доходи) для обчислення пенсії. Зокрема, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 01.07.2000 року. За бажаням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 01.01.2016 року або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 01.07.2000 року становить менше 60-ти місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяці страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Згідно п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", до заяви про призначення пенсії за віком додається також довідка про заробітну плату особи (додаток № 1) за період страхового стажу до 01.07.2000 року, а починаючи з 01.07.2000 року індивідуальні відомості про застраховану особу надаються відділом персоніфікованого обліку за формою згідно із додатком № 2, додатком № 3.

На підставі викладеного суд вважає, що вимога позивача ОСОБА_1 законна та підлягає задоволенню. Позивач з вини відповідача ВАТ "Вінницька обласна друкарня" з 06.01.2005 року по 12.05.2008 року не працював у ВАТ "Вінницька обласна друкарня", в звязку з чим був поновлений на роботі згідно рішення суду і має законне право на витребування довідки про його заробітну плату, виплачену за час вимушеного прогулу з 06.01.2005 року по 12.05.2008 року в розрізі місяців. Відмовою відповідача надати вказану довідку до УПФУ в м. Вінниці порушується законне право ОСОБА_1 на перерахунок пенсії згідно Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування".

Згідно ст. 88 ЦПК України та з урахуванням ухвали Замостянського районного суду м. Вінниці від 08.05.2012 року, якою відстрочено сплату судового збору по справі до ухвалення судового рішення, суд стягує судовий збір з відповідача в дохід держави в сумі 107 грн. 30 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11 57- 60, 212 - 215 ЦПК України, ст.ст. 24, 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Вінницька обласна друкарня», третя особа без самостійних вимог на боці відповідача -Управління Пенсійного фонду України у м. Вінниці про зобов'язання надати довідку до УПФУ в м. Вінниці про заробітну плату, виплачену за час вимушеного прогулу -задовольнити.

Зобов'язати Відкрите акціонерне товариство «Вінницька обласна друкарня»надати до Управління Пенсійного фонду України у м. Вінниці довідку про заробітну плату для обчислення пенсії ОСОБА_1, виплачену за час вимушеного прогулу за період з 06.01.2005 року по 12.05.2008 року згідно додатку № 1 до п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Вінницька обласна друкарня»в дохід держави 107 грн. 30 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Вінницької області через Замостянський районний суд м. Вінниці протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя: