Доманівський районний суд Миколаївської області

Справа № 1409/604/12

П О С Т А Н О В А

Іменем України

22.05.2012смт. Доманівка

Суддя Доманівського районного суду Миколаївської області Кривенко О.В., за участі секретаря Маташнюк О.В., розглянувши матеріал, який надійшов від державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця смт. Доманівка Миколаївської області, мешканця АДРЕСА_1, начальник відділу освіти Доманівської РДА,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А:

Державним інспектором праці, під час перевірки РВО Доманівської РДА, начальником якого є ОСОБА_1, встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

У РВО Доманівської РДА закріплено наступні шкільні автобуси : Богданівська ЗОШ , Фрунзенська ЗОШ , Козубівська ЗОШ , Маринівська ЗОШ , Олександрівська ЗОШ , Прибужська ЗОШ та Доманівська ЗОШ № 2.

Робочий час та час відпочинку водіїв регулюється Положенням про робочий час і час відпочинку водіїв автотранспортних засобів, затвердженим наказом Мінтрансу від 17.01.2002 р. N 18 та зареєстрованим у Мін'юсті 04.02.2002 р. за N97/6385.

Перевізник, який використовує водіїв за наймом, щомісяця має вести Відомість обліку робочого часу та відпочинку водія, однак наприклад відповідно до Графіка підвозу дітей по маршруту Доманівка - Царедарівка - Фрунзу - Сила - і в зворотному напрямі : Сила - Олександродар - Фрунзе , автобус БАЗ , реєстраційний № НОМЕР_1 , водій ОСОБА_2 , затвердженого директором Фрунзенської ЗОШ від 05.09.2011р. за погодженням з начальником ДАІ з ОАТ Доманівського району робочий час водія має розпочатись з 06.30 год. до 08.50 год. а потім з 14.50 до 17.20 год. , враховуючи , що водій чекає закінчення учбового процесу для подальшого перевезення дітей , тобто фактично працівник має працювати 10 год. 20 хв., відповідно до наказу Мінтрансу

України від 19.09.2003 р. N 111 тривалість робочої зміни водіїв, які зайняті на будь-яких перевезеннях дітей, не повинна перевищувати год. Тривалість міжзмінного відпочинку водіїв перед здійсненням перевезень дітей повинна бути не менша за подвійну тривалість часу роботи, напередодні відпочинку, робочого дня (зміни), однак відомості відпочинку водіїв не ведуться .

За табелями обліку використання робочого час . які заповнює методист Доманівської ДЮСШ № 1 - ОСОБА_3 ( офіційно водій автобуса працевлаштований у цей заклад , договір оренди зазначеного автобуса за № 60 від 01.09.2011р. укладено між орендодавцем - відділом освіти Доманівської РДА в особі начальника відділу освіти і орендарем - директором Фрунзенської ЗОШ 1-3 ст. ) зазначається по 8 год. робочого часу у робочі дні . шо являється порушенням умов ст. 30 ч.2 Закону України « Про оплату праці» щодо недостовірного обліку використання робочого часу працівника .

Штатними розписами вище зазначених учбових закладів з 01.09.2011р. по січень 2012 р. було передбачено доплати водіям шкільних автобусів за ненормований робочий день в розмірі 25 % тарифної ставки , однак 27.02.2012 р. начальником РВО Доманівської РДА було направлено листи керівникам загальноосвітніх та позашкільних навчальних закладів щодо перевірок правильності встановлення доплат водіям автобусів за ненормований робочий день , внаслідок чого наказами : Доманівської ДЮСШ №1 від 02.02.2012 р. , Козубівської ЗОШ від 31.01.2012 р. , Богданівської ЗОШ від 01.02.2012 р. , Прибужської ЗОШ та Маринівської ЗОШ від 30.01.2012 р. припинено виплати надбавки за ненормований робочий день водіям шкільних автобусів, враховуючи , що про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган не повідомив працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження ( наприклад копії наказів по Доманівський ДЮСШ №1 за 2012 р. ) , за умовами ст. 103 КЗпПУ цей вид доплати у лютому та березні 2012 р. повинен був бути нарахований.

В порушення умов ст. 116 КЗпПУ не забезпечено своєчасний розрахунок зі звільненим за умовами ст.38 КЗпПУ водієм Доманівської ДОСШ №1 - потерпілим ОСОБА_2 , так відповідно до наказу директора закладу №1 від 10.04.2012 р. із зазначеної дати працівник був звільнений . однак заробітна плата за фактично відпрацьований робочий час у квітні 1012 р. та грошова компенсацію за невикористану відпустку була нарахована на наступний день після звільнення - 11.04.2012 р. а виплата усіх належних грошових коштів перерахована на рахунок працівника у банку 12.04.2012 р. та за > мовами ст. 116 КЗпПУ , довідка про нараховані грошові кошти звільненому працівнику на

руки не надавалась .

Відповідно до умов ст.117. КЗпПУ - В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, однак належне нарахування звільненому потерпілому ОСОБА_2 не проводилось при остаточному повному розрахунку з працівником відповідно до платіжного доручення №602 від 12.04.2012 року.

На розгляд справи ОСОБА_1 з'явився, надав суду заперечення на порушення, вказаних у протоколі про адміністративне правопорушення, які на момент розгляду справи були усуненні.

Враховуючи малозначність вчиненого правопорушення, особу правопорушника, те, що порушення усунені, виявлені порушення суттєво не вплинули на матеріальне становище працівників, вважаю за можливе застосувати до ОСОБА_1 ст.22 КУпАП, звільнивши його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ст.22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Стаття 284 КУпАП передбачає, при оголошенні усного зауваження справа закривається постановою органу (посадовою особою), який уповноважений розглядати справу.

Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 221, 283, 285 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Доманівського районного суду Миколаївської області О. В. Кривенко

Секретар