справа № 2-0064-2008 року
У Х В А Л А
Іменем України
17 червня 2008 року Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська в складі:
головуючої: судді Дубіжанської Т.О.
при секретарі: Рожко Я.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Дніпропетровську справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Дніпропетровський металургійний завод ім. Петровського» про стягнення вихідної допомоги, стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки, за час затримки розрахунку при звільненні та за час вимушеного прогулу, -
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому просив стягнути з відповідача вихідну допомогу, середньомісячний заробіток за час затримки видачі трудової книжки, за час затримки розрахунку при звільненні та за час вимушеного прогулу.
У судовому засіданні сторони дійшли мирової угоди, по якій відповідач ВАТ «Дніпропетровський металургійний завод ім. Петровського» зобов'язується змінити позивачу формулювання причин звільнення з п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України на ч.3 ст. 38 КЗпП України, виплатити трьохмісячну вихідну допомогу в сумі 3 017 грн. 04 коп. та середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 340 грн. 63 коп., а всього 3 357 грн. 68 коп. протягом 30 діб з моменту підписання мирової угоди, направивши гроші на поточний рахунок фізичних осіб в КБ «ПриватБанк», а також відповідач сплачує всі судові витрати, а позивач в подальшому відмовляється від будь-яких вимог відносно ВАТ «Дніпропетровський металургійний завод ім. Петровського».
Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, текст мирової угоди, суд вважає за можливе мирову угоду сторін затвердити, а справу провадженням - закрити.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 175, 205, 206 ЦПК України, суд, -
ухвалив:
Затвердити текст мирової угоди укладеної між представником позивача ОСОБА_2 та ВАТ «Дніпропетровський металургійний завод ім. Петровського».
Справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Дніпропетровський металургійний завод ім. Петровського» про стягнення вихідної допомоги, стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки, за час затримки розрахунку при звільненні та за час вимушеного прогулу - провадженням закрити.
Заяву про апеляційне оскарження ухвали суду може бути подано протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя Т.О. Дубіжанська